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Vorstellungsgespräche

193 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

das schlechteste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Sales Team Lead DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

qualifiziertere Sales Mitarbeiter als Team Leader von Anfang an besetzen und keine unerfahrenen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, Lebenslaufpositionen, Gründe für GoStudent, "Was ist EdTech?"
  • völlig unnötige Fragen, die ohne Vorbereitung und nicht authentisch wirken, ich konnte erkennen dass die gar keine Sales Management Erfahrung bzw. nicht einmal praktische Sales Erfahrung haben, unfassbar. Mir gegenüber ist man leider sehr unsympathisch und vorwurfsvoll entgegen getreten. Es war quasi ein künstlich erzeugtes "Battle" von Anfang an (das war vielleicht noch in den 90ern typisch). Jede meiner Antworten wurde hinterfragt und überwiegend nicht verstanden. Ich war wirklich schockiert - im Endeffekt bekam ich nicht mal eine Antwort - deshalb war es das schlechteste Bewerbungsgespräch das ich je hatte und ich verstehe den Hype in den Medien überhaupt nicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Kastner*

Hallo,

Vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass deine Erfahrung in der Bewerbungsphase bei GoStudent nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Bei GoStudent ist es uns wichtig, dass alle Bewerber*innen über den Status ihrer Bewerbungen regelmäßig am Laufenden gehalten werden. Solltest du keine Antwort zu deiner Bewerbung erhalten haben, möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen.

Schade auch, dass du dich speziell im Bewerbungsgespräch mit unseren Sales Teamleads nicht wohl gefühlt hast. Für Vertriebspositionen ist in jedem Fall zumindest ein Senior Sales Teamlead mit im Gespräch. Alle unsere Senior Teamleads haben umfangreiche Erfahrung im Sales Management vorzuweisen.

Für die Besetzung von Vertriebspositionen bei GoStudent setzen wir einen großen Schwerpunkt darauf, dass die Person gut zu unserer Unternehmenskultur und unseren Werten passt. Entsprechend gestaltet sich auch unsere Fragestellung in den Interviews möglicherweise etwas unkonventioneller, als du es von anderen Vorstellungsgesprächen für ähnliche Positionen gewohnt bist. Schade, dass dir unsere Herangehensweise nicht zugesagt hat.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Lieben Gruß,
Anna, Director of HR Operations

Ein großes Kommunikationsproblem

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Application Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfragen beantworten?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Kastner*

Hallo,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, solltest du auf deine Bewerbung keine Antwort erhalten haben. Bei GoStudent ist es uns wichtig, dass alle Bewerber*innen über den Status ihrer Bewerbungen regelmäßig am Laufenden gehalten werden.

Bitte schicke uns doch deine Bewerbungsunterlagen erneut an jobs@gostudent.org und wir melden uns rasch bei dir zurück!

Wir freuen uns von dir zu hören.
Lieben Gruß,
Anna, Director of HR Operations

I spoke with the Junior Recruiting Expert, but she never reached out to me after the interview for the outcome

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

You should check better the people at your HR department, because they reach out to candidates, and they never give them an answer! I have sent her 7 times messages and phone calls and she still hasn't answered to me, if I am rejected, or not! I think that I am rejected, after 2 months of waiting, but without receiving any feedback from her side! Totally unprofessional! Ghosting candidates shows a bad manner! You want to educate children, but first please educate your employees for good manners!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Kastner*

Hello,

We are truly sorry to hear that you are describing our application process as unprofessional. That is not what we stand for!

We would be thankful if you would get in touch with us at hr@gostudent.org to talk about your case in detail, so we can get to the bottom of what exactly transpired and make sure this never happens again.

We are looking forward to hearing back from you soon,

Best regards,
Anna, Director of HR Operations

Excellent! Very professional and friendly at the same time!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Be fast or be last - besonders schnelle, kompetente, zuverlässige, freundliche & wertschätzende Recruiting-Spezialistin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Application Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

New Work: Teilzeit & flexible Arbeitszeitmodelle anbieten

Bewerbungsfragen

Nach der Bewerbung fand ein lockeres Telefonat mit Recruiterin statt. Im 2. Schritt wurde ich zu einem Gespräch mit Fachkollegen eingeladen. In diesem Gespräch habe ich eine Case Study zur Ausarbeitung erhalten. Das Niveau dieser Case Study war genau richtig zwischen herausfordernd und einfach. Im 3. Gespräch habe ich bereits ein Angebot erhalten. Keine „Killerfragen“, kein Stress, kein Druck. Insgesamt besonders wertschätzende Kommunikation auf gleicher Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwei anrufe voller Versprechungen aber nie eine Antwort bekommen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwei anrufe voller Versprechungen aber nie eine Antwort bekommen. Bei Nachfragen hieß es immer wieder: morgen kriegt du den call...komplett unzuverlässig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Kastner*

Hi,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir möchten uns bei dir entschuldigen, wenn du auf deine Bewerbung bei GoStudent keine Antwort von uns erhalten hast, das ist so gar nicht unser Stil!

Bei GoStudent ist es uns wichtig, dir spätestens 5 Tage nach dem Eingang deiner Bewerbung Rückmeldung zu geben. Bitte schicke uns doch deine Bewerbungsunterlagen erneut an jobs@gostudent.org und wir melden uns rasch bei dir zurück!

Wir freuen uns von dir zu hören.

Lieben Gruß,
Anna, Director of HR Operations

Schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Welche Stresssituation wurden schon mal mit Kunden gemeistert?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abstammung spielt die größere Rolle

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sprachlehrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte weltoffener sein und die Fähigkeit von Menschen ausländischen Hintergrunds nicht unterschätzen. Man sollte mehr auf die Qualifikafizierung und Erfahrung achten statt ahnungslose unerfahrenen Einsteiger wegen ihres heimlichen Akzenten zu bevorzugen.

Bewerbungsfragen

  • Nichts davon kam zum Thema
  • Nichts davon kam zum Thema
  • Wir mussten für eine Minute einen Gegenstand zeigen, der für uns Bedeutung hat, das war das ganze Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hi,

Vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass deine Erfahrung in der Bewerbungsphase als Tutor*in bei GoStudent nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Gerne gehen wir auf dein Feedback näher ein.

GoStudent steht für Diversität und Inklusivität. Wir haben die Vision, die Nr. 1 globale Schule zu bauen und haben es nur soweit geschafft, weil tausende Tutor*innen und Mitarbeiter*innen aus der ganzen Welt - unabhängig von Geschlecht und ethnischer Herkunft - bei GoStudent zusammenkommen und tagtäglich passioniert daran arbeiten, Bildung für jedes Kind weltweit zugänglicher zu machen. Der Qualitätsanspruch an unsere Tutor*innen ist sehr hoch, weshalb lediglich 5% aller Bewerber*innen bei GoStudent aufgenommen werden. Eine Grundvoraussetzung für Bewerber*innen ist es, das Schulsystem von jenem Land durchlaufen zu haben, indem sie Schüler*innen unterrichten möchten. Nur so können wir sicherstellen, dass alle Schüler*innen die optimale Unterstützung von unseren Tutor*innen erhalten. Wenn du noch weitere Fragen dazu hast, melde dich sehr gerne unter tutor@gostudent.org und wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!
Lieben Gruß,
Julia, Team Lead Tutor Management

Positiv überrascht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soweit bin ich mit allem zufrieden :)

Bewerbungsfragen

Wie reagiere ich in eine gestresster Situation?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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