Zusammen groß werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen, auch Abteilungsübergreifend.
Gleitzeitmodell
Kommunikation
Kommunikation läuft über viele Ecken, ein bisschen wie bei Stiller Post. Transparentere Kommunikation wäre wünschenswert. Strukturiertere Kommunikationswege vor allem.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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