Unzuverlässig und absolut NICHT vertrauenswürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer zu sagen aber ehrlich gesagt außer das Produkt an sich gibt es nichts weiter was man für gut empfinden kann, wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt - Führungskräfte - zu viel miscommunication - Bonusmodell - Struktur - Kundenservice
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt diese Nachricht an den Investoren weiter : stellt endlich kompetente Führungskräfte ein! Es gibt nichts schlimmeres für ein Unternehmen als einen falschen Fuffy
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Kommunikation
Es wird einem nicht mal mitgeteilt was zutun ist da sich täglich etwas ändert was keinen Sinn macht und die Arbeit an sich immer gebremst werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Führungskräften oberflächlich - unter Kollegen etwas besser
Work-Life-Balance
Im Sales schwierig andere Bereiche arbeiten so gut wie garnicht gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Leider ist dass das schwächste Glied in der Kette - Umgang super schwierig da die meisten einfach keine Erfahrungen haben im Bezug auf Führung oder Umsetzung. Man wird zum Teil aufgefordert das System zu täuschen um zahlen KPI's zu verfälschen.
Super unseriös, leider.
Interessante Aufgaben
Neuerdings übernimmt man Aufgaben anderer da die Umstrukturierung fehlgeschlagen ist.
Gleichberechtigung
Nicht der Rede wert. Viele Mitarbeiterinnen fühlen sich unnötig schlechter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine.
Arbeitsbedingungen
In Düsseldorf bisher super bis auf die Technik(einzelne Tools) sind meistens außer betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Ziele im Sales, unlogisches Bonusmodell(versteht keiner), Technik erschwert massiv den Arbeitsflow 50% der Leads sind qualitativ schlecht - alles zusammen ergibt viel Arbeit für extrem wenig Geld. Man wird nicht nach Stundenlohn bezahlt sondern pauschal all-In etwas mehr als Mindestlohn (so gut wie nichts für 10 Stunden arbeiten pro Tag und fast jedes Wochenende dazu damit bloß nicht von heute auf morgen gekündigt wird wenn man das blöde Ziel nicht um 2 Kunden schafft…come on (so zeigt sich die Fähigkeit der Führungskräfte oder Management Bereich)
Aber die Geschäftsberichte im Internet sagen alles ;) (kostenpflichtig zugänglich für eine Einsicht)
Image
Aus der Sicht der Arbeitnehmer Anders als aus der Sicht des Kunden (siehe selbst im Internet)
Karriere/Weiterbildung
Ist wie in der Schule, wer ständig aufzeigt und trotzdem keine Ahnung hat bekommt bessere Noten als jemand der stillschweigend alles richtig macht. Prioritäten ganz falsch gelegt - die Führungskräfte arbeiten nach YT Tutorials …