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Bewertung

Finanzielle Ausbeutung erfahrener fachkompetenter Tutor*innen

2,0
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der WebApp als Stütze für die Organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die sehr schlechten Löhne für die Tutor*innen

Verbesserungsvorschläge

So schnell wie möglich die Auszahlung der Tutor*innen erhöhen

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. die Nachhilfe erfolgt online, allerdings müssen die Tutor*innen selbst Stromkosten, Ausstattungskosten tragen und es wird nichts vom Unternehmen bereitgestellt oder ein Teil der Stromkosten bezahlt, die durch die Computerbenutzung gemacht werden. Das sollte sich dringend verbessern.

Kommunikation

Meist schnelle Kommunikation und Erreichbarkeit.

Kollegenzusammenhalt

Es wird postuliert, dass man die Kollegen und Kolleginnen kennenlernt, doch wirklich Events und Möglichkeiten, dies zu tun, sind selten.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Urlaubstage und kein Urlaubsgeld für die Tutor*innen, die rund um die Uhr erreichbar sein müssen. Erholung ist auch sehr wichtig für eine produktive und gesunde Mitarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten als Tutor*innen, kaum Verdienstaufstieg und kaum Annahme von Kritikpunkten

Interessante Aufgaben

Dass es unterschiedliche Schüler*innen und unterschiedliche Fächer gibt, macht die Arbeit des Tutors interessant und auch abwechslungsreich, da man kreativ und lern- aber auch spaßfördernd Nachhilfe gibt.

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Unterschiede machen können, die negativ sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch in Ordnung, man begegnet sich unter Kollegen meist respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Arbeitsbedingungen und finanzielle Ausbeutung von uns fachkompetenten und engagierten Tutor*innen! Ein höherer Lohn und eine höhere Auszahlung wären unbedingt angemessen!

Gehalt/Sozialleistungen

Wie schon oben und von meinen anderen Kollegen und Kolleginnen erwähnt, werden die Tutoren und Tutorinnen finanziell ausgebeutet und die Auszahlung ist sehr niedrig dafür, was man alles leistet!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Kastner*

Hallo,

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Gestaltung unserer WebApp und unsere Kommunikationskultur schätzt sowie deine Arbeit als Tutor*in interessant und abwechslungsreich empfunden hast. Gerne gehen wir auf deine weiteren Feedback-Punkte näher ein:

Bei GoStudent zahlen wir auf allen Ebenen marktkonforme Gehälter und kommunizieren von Anfang an transparent, dass unsere Tutor*innen auf Freelancer-Basis für uns tätig sind.
Erlaube uns Gründe aufzuzeigen, warum unsere Tutor*innen gerne bei uns arbeiten:

- Wie bieten eine einfach zugängliche WebApp Plattform
- Keine An- und Abreisezeiten
- Flexible Arbeitszeiten und freie Einteilung
- Und last but not least: Wir finden deine Kund*innen für dich!

Die Zufriedenheit unserer Kund*innen ist uns gleichermaßen wichtig, wie jene der Tutor*innen. Deshalb ist ein intensiver Informationsaustausch zwischen Schüler*innen und Tutor*innen unumgänglich. Es kann daher auch vorkommen, dass Kommunikation vereinzelt auch außerhalb “normaler” Zeiten stattfindet. Viele unserer Tutor*innen schätzen die Flexibilität, während jener Zeiten arbeiten zu können, wo es für sie am besten passt. Selbstverständlich ist das Arbeiten beispielsweise an Feiertagen keineswegs verpflichtend und steht den Tutor*innen komplett frei!

Die Förderung der Community ist uns sehr wichtig, sei es in Form des Aufbaus einer sehr lebendigen Mentor*innen-Community, der Organisation von Schulungen, Pub-Quizzes und hoffentlich auch bald Offline-Veranstaltungen, sobald es gesetzlich erlaubt ist. Wir haben auch unsere ersten Vollzeit-Tutor*innen eingestellt, um die Bindung zu unserer Tutor*innen Community zu erhöhen und um weitere Coachings und Schulungen anbieten zu können.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Lieben Gruß,
Anna, Head of HR

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