Relativ ausnützerisch / teils ausufernde Partykultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute (effiziente) Unternehmensstruktur und klare Kompetenzen/Verantwortungsgrenzen. Das ist selten bei Startups und sehr wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausufernde Partykultur, schlechtes work-life balance, niedrige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Partykultur eingrenzen, Überstundenmodell und Bonusstruktur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein positiv, Kollegen durchaus sehr freundlich - jedoch durch extrem schnelles Wachstum lernt man nur wirklich die Kollegen des unmittelbaren Umfelds kennen.
Kommunikation
Besser als bei vielen anderen Startups.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehr hilfsbereit, da gibt's nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Extrem hohe Zielsetzung. Ohne Überstunden und Bereitschaft an Wochenenden zu arbeiten kommt man nicht weit, und verdient man wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem junges Team - dementsprechend teilweise unseriöses Studentenverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisches Startup: lockt mit einer positiven sozialen Mission und einem coolen Image junge, unerfahrene Menschen an, und bietet ihnen in Wirklichkeit ein niedriges (!!) Gehalt, eine schlechte Bonusstruktur, und lange Arbeitstage mit limitierter Überstundenzahlung. Finger weg, solang sich das nicht ändert.