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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GoStudent die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen vorgebenen Kommuikationskanal namens "Whatsapp". Wenn wir Tutoren uns über diesen an den Support werden sollen, kann es STUNDEN dauern bis man jemanden erreicht. Wenn man dann nicht innerhalb von Minuten antworter (zB weil man gerade in der Vorlesung ist!?) dann wird der Chat geclosed und es geht von vorne los. Die Kommunikation ist unter aller Kanone. Die Schüler oder deren Eltern werden genau so alleine gelassen, bzw. sprechen uns Tutoren an und wir können dann via Support auch mehr schlecht als recht jemanden erreichen. Wir als Tutoren müssen auch neue suchen, wenn wir einen Schüler nicht mehr betreuen können, obwohl wir als Selbständige Tutoren tätig sind und nicht als Vertriebler?

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tutoren unter sich sehen die Probleme und versuchen diese auch zu kommunizieren, allerdings stößt man scheinbar auf taube Ohren.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner fühlt sich verantwortlich für Probleme

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine direkten Vorgesetzten zu dem man wegen einem größeren Probleme gehen kann

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, keine Gespräche über Politik, Corona u Religion

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisches Pyramidensystem, Widersprüchlichkeit inklusive

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