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GRENKELEASING GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
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Bewertungen

  • 10.Mai 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet Sie besonders aus? Welche Charaktereigenschaften sind aus Ihrer Sicht für diesen Job geeignet, welche nicht?
  • Wie gestalten Sie Ihr freies Wochenende, abseits der Arbeitswelt?
  • Welche Ambitionen verfolgen Sie bei Ihrem Hobby? Können Sie diese zum Vorteil nutzen für diesen Stelle?
  • Beschreiben Sie uns in kurzen Sätzen das wichtigste aus Ihrem Lebenslauf.
  • Welche intrinsischen Ambitionen verfolgen Sie, da Sie sich für diese Stelle beworben haben?
  • Wie gehen Sie an Problemstellungen heran?
  • Wie reagieren Sie auf Fehler, welche von Ihnen unbewusst verursacht worden sind?

Kommentar

Sehr professionelles Bewerbungsverfahren. Zunächst wurde ich von einem externen Recruiter kontaktiert, welcher mich nach einem positiven Skype-Gespräch sofort weitergeleitet hat an das Unternehmen. Das Gespräch war also dazu da, um festzustellen ob ich aus Sicht des Recruiters zum Unternehmen passe, und vor allem zu den neuen Kollegen.

Bei dem 1. Bewerbungsgespräch hatte ich ein "Round-Table"-Gespräch, sprich: eine Person aus der HR und der GF waren anwesend. Das 2. Gespräch war wieder ein Round-Table-Gespräch diesmal lernte ich auch meine direkte Vorgesetzte kennen. Nach diesem letzten Gespräch wurde ich relativ spät kontaktiert (fast 3 Wochen später), jedoch war diese Verspätung mit interner Umstrukturierung verbunden. Zunächst wusste ich natürlich nicht voran ich bin, erhielt aber letztendlich eine Zusage.

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  • 26.Feb. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine persönlichen Fragen gestellt.
  • Keine speziellen Fragen.

Kommentar

Bewerbung abgeschickt und unmittelbar danach eine Einladung zum Gespräch erhalten. Das Gespräch war sehr angenehm, anwesend war der Geschäftsführer sowie die unmittelbare Führungskraft für die ausgeschriebene Stelle. Der Geschäftsführer hat einen guten Eindruck bei mir hinterlassen, die unmittelbare Führungskraft weniger. Dazu beigetragen hat, dass diese mir beim Eintreten in den Besprechungsraum nicht einmal die Hand zur Begrüßung gereicht hat. Von einer Führungskraft erwarte ich mir ein besseres Auftreten. Nach dem Gespräch wurde mir eine kurzfristige Rückmeldung zugesagt, welche auch eingehalten wurde. Zu einem weiteren Gespräch ist es dann nicht mehr gekommen, da ich mich selbst anders entschieden habe. Ausschlaggebend war die für mich sehr kleine Unternehmensgröße in Wien (kleines Team), die Tatsache, dass nur kollektiv bezahlt wird sowie der eher nicht so gute Eindruck der Führungskraft beim Bewerbungsgespräch.