GRENKELEASING 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor Monaten beworben und nach fast einem Quartal eine erste Rückmeldung bekommen (bisher nur die Empfangsbestätigung bekommen) und dann war es die Absage - ich habe in der Zwischenzeit, vor allem im ersten Monat regelmäßig auf SAP nachgeschaut und es wurde irgendwann vor über 1 Monat, wenn nicht 2, auf besetzt gestellt
Die Absage war nur ein Standardtext, ohne Entschuldigung wegen der späten Rückmeldung, oder warum es keinerlei Infos bis dato gab.

Ich empfehle, dass man kommuniziert und die Kandidat:innen am Laufenden hält und nicht einfach in der Luft hängen lässt und eine Ansprechperson war auch nirgendwo hinterlegt.
Der Prozess bedarf Optimierung, vor allem nach meiner Erfahrung sollte man vielleicht eher einen Prozess mal gestalten..

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Bewerbungsverfahren. Zunächst wurde ich von einem externen Recruiter kontaktiert, welcher mich nach einem positiven Skype-Gespräch sofort weitergeleitet hat an das Unternehmen. Das Gespräch war also dazu da, um festzustellen ob ich aus Sicht des Recruiters zum Unternehmen passe, und vor allem zu den neuen Kollegen.

Bei dem 1. Bewerbungsgespräch hatte ich ein "Round-Table"-Gespräch, sprich: eine Person aus der HR und der GF waren anwesend. Das 2. Gespräch war wieder ein Round-Table-Gespräch diesmal lernte ich auch meine direkte Vorgesetzte kennen. Nach diesem letzten Gespräch wurde ich relativ spät kontaktiert (fast 3 Wochen später), jedoch war diese Verspätung mit interner Umstrukturierung verbunden. Zunächst wusste ich natürlich nicht voran ich bin, erhielt aber letztendlich eine Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt und unmittelbar danach eine Einladung zum Gespräch erhalten. Das Gespräch war sehr angenehm, anwesend war der Geschäftsführer sowie die unmittelbare Führungskraft für die ausgeschriebene Stelle. Der Geschäftsführer hat einen guten Eindruck bei mir hinterlassen, die unmittelbare Führungskraft weniger. Dazu beigetragen hat, dass diese mir beim Eintreten in den Besprechungsraum nicht einmal die Hand zur Begrüßung gereicht hat. Von einer Führungskraft erwarte ich mir ein besseres Auftreten. Nach dem Gespräch wurde mir eine kurzfristige Rückmeldung zugesagt, welche auch eingehalten wurde. Zu einem weiteren Gespräch ist es dann nicht mehr gekommen, da ich mich selbst anders entschieden habe. Ausschlaggebend war die für mich sehr kleine Unternehmensgröße in Wien (kleines Team), die Tatsache, dass nur kollektiv bezahlt wird sowie der eher nicht so gute Eindruck der Führungskraft beim Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen