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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Alles Prima

Bewerbungsfragen

Stärken, Kundenorientierung

Verbesserungsvorschläge

Nicht BewerberInnen um 17.30 Uhr eine Email schicken, daß ihr Probetag um 8 Uhr am Folgetag stattfindet und dann beleidigt sein, wenn die nicht auftauchen, weil sie nicht am Abend noch ihre Emails überprüfen und einen anderen Probetag mit der Begründung ablehnen, daß es dem- oder derjenigen ja eh nicht so wichtig sein kann, wenn der oder diejenige nicht seine/ihre Mails bis in den Abend hinein überprüft. Zumindestens nicht ohne Vorherankündigung solcher Uhrzeiten. Das vorhergehende Bewerbungsgespräch war ob viel zu intimer Fragen auch schon eigentlich eine Unverschämtheit. Ich empfinde es nämlich als unangemessen mich u.a. danach zu fragen, wie mich meine Freunde einschätzen. Meine Freunde sind meine Freunde und sie und ihre Meinungen über mich nicht die Angelegenheit eines eventuellen zukünftigen Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Am Besten dass Unternehmen gleich zu sperren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So viele unnötige fragen. Erklären nichts. HR Manager kennt sich nicht mal die Arbeitsgesetzen. Obwohl man diesen Job genau passt: Absage ( Entweder Ausländerfeindlich oder dass er Angst hat seinen Job zuverlieren.)

Verbesserungsvorschläge

Klar strukturierte Bewerbungsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle reaktion auf meine Bewerbung. Bereits am Telefon ist der Angestellte recht begeistert gewesen und meinte, er hätte mehrere Jobs, die er mir anbieten/vorstellen möchte. Am nächsten Tag gab es ein Bewerbungsgespräch vor Ort. Es war ein angenehmes Gespräch, er hatte mir 2 Jobs vorgestellt. Hatte während des Gesprächs gemeint, dass er denkt, dass ich sehr gut zu ihnen passen würde. Wir haben vereinbart, dass er sich in den nächsten 3-4 Werktagen nochmal bei mir meldet (er wollte nochmal abklären, ob es eventuell noch einen weiteren Job für mich gäbe). Leider kam nie wieder eine Rückmeldung, auch nicht auf meine Nachfrage per Mail. Äußerst unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich per Mail beworben, nach 1 Woche bekam ich die Nachricht, dass meine Bewerbung interessant sei und dass sich jemand von der Muttergesellschaft in Tschechien bei melden wird. Es hat sich bei mir niemand gemeldet und nach 2 Wochen habe ich selbst die Initiative ergriffen und nochmal geschrieben, dass niemand mich kontaktiert hat. Daraufhin hat sich jemand aus HR der Muttergesellschaft gemeldet und sich entschuldigt, dass so was passiert ist. Nach einem Telefonat wurde ich versichert, dass mein Profil gut zu dem Unternehmen passt und man wird sich noch bei mir melden, nachdem man intern die Lage klärt. Nach 2 Wochen habe ich wieder ein Mail geschrieben, diesmal bekam ich nie eine Antwort. Nach noch einer Woche habe ich wieder geschrieben, auch keine Antwort. Ich finde so ein Verhalten sehr respektlos dem Kandidaten gegenüber. Es ist ok, wenn man sich anders entscheidet, aber man muss es ja kommunizieren können. Zusammenfassend kann man sagen, dass ich nur Zeit verschwendet habe und der ganze Prozess sehr unprofessionell war.

Verbesserungsvorschläge

Nach versenden der Bewerbung, sehr rasche und freundliche Rückmeldung mit kurzem Telefoninterview und einige Tage später Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Insgesamt sehr lockere und freundliche Atmosphäre, kein streng strukturiertes Gespräch, viele Situationsbezogene Fragen. Man hat gemerkt, dass sehr viel Wert auf die passende Persönlichkeit gelegt wird und nicht einfach der CV abgefragt wird.
Es wird auch gleich im Gespräch gesagt, dass auf einen zukünftigen Mitarbeiter ein hoher Workload wartet und es ein sehr stressiges Arbeiten sein wird. Finde ich prinzipiell sehr gut, dass man erfährt was einen erwartet. Meiner Meinung nach wurde es ein bisschen zu oft erwähnt, sodass ich nach dem Gespräch den Eindruck hatte, dass- sollte ich den Job bekommen, erwartet wird, dass ich für den Job lebe. Aber das ist sicher Typen abhängig.

Verbesserungsvorschläge

... das es nicht für nötig hält auf eine Bewerbung zu antworten.
Es war keine Initiativbewerbung, sondern eine von euch ausgeschriebene Stelle.
Das ist keine Einbahnstraße, ihr wollt schon auch was von den Leuten, die sich bewerben. Als Bewerber steckt man viel Zeit und Energie in die Gestaltung der Unterlagen, das sollte einem Unternehmen wenigstens einen Zweizeiler per eMail wert sein.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehrere mündliche Zusage habe ich plötzlich eine schriftliche Absage bekommen... Ein glück, dass ich nicht nach der erste Zusage gekündigt habe.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Familie