Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GVS Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der persönliche Austausch war aus meiner Sicht extrem eingeschränkt. Wenn Arbeitstechnisch etwas zu besprechen gewesen ist dann nur über das Nachrichten tool sonst soll man sich nicht Unterhalten laut interne Vorschriften.
Dies ist sicherlich individuell und abhängig von der jeweiligen Abteilung zu bewerten.
Für dieses Unternehmen scheint das ein Fremdwort zu sein, meiner Meinung nach
Das Vorgesetztenverhalten habe ich teilweise als schwierig empfunden. Es gab für mich einige unerwartete Situationen und Entscheidungen, die ich insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation als negativ wahrgenommen habe. Es gab viele Überraschungen im schlechten Sinne natürlich.
Teilweise war keine entspannte Arbeitsatmosphäre, weil man selbst oder die Kollegen, mit denen man im Büro sitzt, gestresst sind und dadurch ein bisschen Anspannung in der Luft liegt. Aber meistens war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und teilweise ungewöhnlich empfunden. Es entstand der Eindruck, dass der persönliche Austausch und die Vernetzung zwischen den Mitarbeitenden eher eingeschränkt als gefördert werden. Ich habe bereits in unterschiedlichen Unternehmen gearbeitet, jedoch hat sich die Atmosphäre hier für mich am ungewöhnlichsten angefühlt. Teilweise hatte ich das Gefühl, in einer sehr distanzierten und wenig menschlichen Arbeitsumgebung zu arbeiten.