Rundum zufrieden- fühle mich auch nach 8 Jahren immer noch wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wort der Vorgesetzten hält immer, die Firma ist solide aufgestellt (viele Branchen und Produktsparten, eigene Grundstücke und Gebäude, Familienunternehmen,...).
Trotz Schwächen in den Prozessen (Bürokratie, wenig Produktivität) ist das Betriebsergebnis sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Geheimhaltung, lange Kommunikationswege, unflexibel, bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Bereichen/Abteilungen leidet unter dem hohen Kostendruck, den unklaren Unternehmenszielen und Geheimnispolitik.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist die Stimmung und Zusammenarbeit super, zwischen den unterschiedlichen Bereichen gibt es zwar derzeit noch große Schwächen, ich erwarte aber, dass diese in spätestens 2 Jahren ebenfalls auf einem ausgezeichneten Level sein wird.
Kommunikation
Geheimniskrämerei gehörte jahrzehntelang zur Tagesordnung und es wird trotz großer Verbesserungen noch ein paar Jahre dauern bis diese Einstellung völlig überwunden ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind Hainzlmännchen und machen gemeinsam das unmögliche möglich.
Natürlich gibt es ein paar schwarze Schafe, aber bei 812 Mitarbeitern ist das kein Wunder.
Work-Life-Balance
Je nach Job, Abteilung, Auftragslage und Verantwortung sehr unterschiedlich. Bei Führungskräften kommt in der Regel das Privatleben zu kurz, was hauptsächlich an der derzeitigen Wirtschaftslage und der laufenden Neustrukturierung der Bereiche liegt.
Vorgesetztenverhalten
Neuer Einkaufsleiter ist top!
Fordernd, aber vernünftig.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert und engagiert ist kann hier noch einiges bewegen. Viel Abwechslung möglich, je nach Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
Wird besser, Frauen jedoch leider immer noch eher selten in hochkarätigen Positionen, was sicher auch an der Branche liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Altgediente als Ausgleich zu vielen ganz jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Gebäude, persönlich noch ein alter Arbeitsplatz im alten Gebäude, der neueste Zubau wird allerdings voraussichtlich dieses Jahr noch begonnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Versuch ein Great Place To Work zu werden führt zu guten Sozialen Dienstleistungen und Veranstaltungen. Freue mich auf die weitere Umsetzung des Wir Gedanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Firmen die besser entlohnen, doch der starke Anstieg des Bewusstseins zur Mitarbeiterbindung muss auch honoriert werden. Rom wurde schließlich auch nicht an einem Tag erbaut.
Image
Eher unbekannt in der Region, guter Ruf bei Kunden und vor allem bzgl. Ausbildungsstandard unserer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist und seine Leistungen bringt kann sich nahezu unbeschränkt in seinem Bereich weiterentwickeln und fortbilden.