102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hainzl hat sich gut entwickelt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hainzl Industriesysteme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Entwicklung in den letzten Jahren. Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet und es gibt auch immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Hainzl hat hier in den letzten Jahren nachgebessert. Wir sind aber noch nicht dort, wo wir hingehören, wenn man sich Firmen in der gleichen Größenordnung ansieht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Produktion ist gut, aber in ein paar Abteilungen ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Einige Meistern glauben, sie müssen Ihre Mitarbeiter schützen, als wären es Ihre Kinder. Speziell, wenn es um Fehler geht. Vielleicht ist hier auch der Druck von dem oberen Vorgesetzten zu groß …
Kommunikation
Mit der Firmeninternen Kommunikation (App, Mail, usw.) ist man immer Up to Date.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, wenn man es selber will. Wer das nicht will, kann bei Hainzl jeden Tag auch dieselbe Arbeit machen.
Lieber rachsüchtiger Ex-Kollege, lass es jetzt doch mal gut sein. Deine Bewertung ist mittlerweile über 2 Jahre alt.
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAINZL INDUSTRIESYSTEME Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang miteinander. Dass man über Entscheidungen nachdenkt und keine Aktionitis betreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist im Bereich der Industriezeile nicht besonders toll, man geht teilweise 10 Min oder länger bis zum Arbeitsplatz bei Wind und Wetter, bei Hitze und bei Schnee, leider auch bei Regen, der zu größerer Pfützenbildung führt und zu manch unfreiwilliger Dusche am Straßenrand.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurde vieles umgesetzt, wie z.B. das Betriebsrestaurant, neues Bürogebäude, Fit & Vital-Center, Bike-Leasing, E-Poolautos,... Dinge, die z.B. der Ex-Kollege, der seine Arbeitgeberbewertung seit Mitte 2021 (!) immer wieder regelmäßig aktualisiert (mit welchen Motiven?), gar nicht mehr erleben konnte (Ich finde ja, es ist nach mehr als zwei Jahren schön langsam die Zeit gekommen, um mit der Vergangenheit in Würde abzuschließen.) Was z.B. gerade für Frauen in Teilzeit oder mit längeren Karenzzeiten interessant wäre, wäre hinsichtlich des Gender Pension Gap etwas zu tun, evtl. eine betriebliche Pensionsvorsorge anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
professionell und positiv
Work-Life-Balance
mittels Gleitzeitmodell kann man sich die Zeit gut einteilen
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich sehr gut, höflicher Umgang untereinander
Ein Unternehmen zwei Gesichter und ein ein Deschawü in der Abteilung
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HAINZL INDUSTRIESYSTEME Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und die kompetente Führung war in der Vergangenheit objektiv, aktuell ist diese weit davon weg und gewisse Entscheidungen sind sehr Fragwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Eingeschlagen Weg und den Egoismus von Führungskräften, hier sollte man zeitnah handeln. Aktuell kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen……..
Update: Innerhalb von 3 Jahren 3 HSE Manager verbracht, was hat sich hier verändert? Nix alles beim alten.....
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man sich wieder auf alte Werte besinnen, die aktuelle Unternehmensstrategie überdenken, der Egoismus nimmt Formen an der bedenklich ist. Auch Führungskräfte sollten kontrolliert bzw. deren Mitarbeiter auf Objektivität befragt werden. Was ein Plus der Vergangenheit war.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten/Jahren maßgeblich verschlechtert. Great Place to Work ist nur mehr ein Lippenbekenntnis bzw. Fremdwort!
Ein Baustein von Great Place to Work wäre Fairness und keine Diskriminierung, gilt wohl für diese Abteilung nicht.
Hier hat man aus der Vergangenheit nichts gelernt und wird wahrscheinlich zukünftig nichts lernen…..
Image
Das Image des Unternehmens hat zwei Seiten, nach aussen wird ein Top Marketing betrieben, das Unternehmen gekonnt ins Rampenlicht gestellt, wie gut und vielseitig es ist.
Betrachtet man, das nach dieser Bewertung entstandene Bewertungen bzw. auf diese bezogenne Bewertungen, kann man aktuell von einer realistischen Bewertung von 2,5 bis maximal 3,00 ausgehen und nicht von 3,7.
Nach innen hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten verschlechtert hat. Great Place to Work wird nicht gelebt, hier zählt das Ganze und ist nicht stimmig, Führungskräfte nutzen Ihre Ebene gezielt aus, verantwortliche Fachabteilungen schauen zu und sind Zahnlos.
Work-Life-Balance
hier kann man sich die Zeit gut einteilen, daher auch ein Plus
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligung und Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist/wäre noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen ist dieser sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und wird Respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unterstützung/Hilfsbereitschaft von langedienten Mitarbeitern ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Great Place to Work/Teamgeist an einen Strang ziehen, ist hier ein Fremdwort!!!
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Infrastruktureinrichtungen bis 50 Jahre alt, nach aussen wird der Neubau Präsentiert und der Rest bleibt im Verborgen. Hier sollte man gleiche Arbeitsbedingungen für alle Schaffen.
Kommunikation
Glaubwürdigkeit (offene Kommunikation) ist ein Fremdwort (besonders für Führungskräfte), monatelang wird nicht Kommuniziert, Informationen werden nicht weitergeben damit die Arbeit nur erschwert bzw. dass man diese gar nicht durchführen kann.
Gleichberechtigung
In der Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung, Führungskräfte sind zum Teil nicht neutral.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenstellung und selbständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAINZL INDUSTRIESYSTEME Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HAINZL INDUSTRIESYSTEME Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAINZL Industriesysteme durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden HAINZL Industriesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAINZL Industriesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.