Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr flache Hierarchien.
Hier herrscht das Prinzip der offenen Türe, man kann jederzeit mit den Chefs über alles reden. Probleme können in direkten Gesprächen offen und ehrlich – auf Augenhöhe- diskutiert werden.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Einfach ein tolles und familiäres Betriebsklima in unserem Geschäftsbereich GT.

Kommunikation

Die offene und gute Kommunikation untereinander ist ein wichtiger Faktor um sich wohl zu fühlen und seine Leistung zu bringen.
In regelmäßigen Meetings werden meist aktuelle Ergebnisse / Ziele / Ideen allen relevanten Mitarbeitern näher gebracht.

Verbesserungsvorschläge

• dass den Lehrlinden mehr geboten wird d. h. zum Beispiel es wird der Führerschein bezahlt, oder mehr Lehrlingsevents veranstaltet, die Lehrlinge auf der Baustelle bekommen ein Firmenauto das die flexibler sind, das Internat für die Berufsschulen wird bezahlt, solche Sachen würden dazu beitragen, dass die Lehrlinge nach Abschluss der Lehrzeit weiterhin bei der Firma Hainzl arbeiten wollen.

Pro

*dass bei der Urlaubsplanung untereinander abgesprochen wird wann man in den Urlaub gehen möchte und nicht einfach ein Urlaubsantrag geschrieben wird.
* die Firmeninternen Veranstaltungen (sehr positiv für das Kennenlernen der Kollegen)
* ...

Pro

Aufstiegsmöglichkeit ohne Titel