Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird sehr wenig vertraut. Permanentes Kontrollieren, von den Führungskräften,..
Es gibt in diesen Unternehmen strikte regeln an den man sich halten muss. Dadurch kann man selbst keine Entscheidungen treffen. Auch die Bürokratie ist für diese Unternehmensgröße viel zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entscheiden immer selbst, ohne auf die Mitarbeiter zurück zu greifen. Mitarbeiter dürfen in dieser Firma nichts entscheiden. Auf neue Ideen wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, mache voll ok, andere sind schwarze Schafe
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären Interessanter, wenn Mitarbeiter mehr Entscheidungen fällen dürften.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden jedem Mitarbeiter super Weitergegeben. Aber Projektbezogene- bzw. Auftrags-informationen werden den Mitarbeitern kaum weitergegeben. Hier ist meist eine Geheimisscremerei unter den Führungskräften, die dann den Mitarbeiter "blöd darstehen" lassen.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt ist bis jetzt immer pünktlich gekommen.
Aber eine Angemessene Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Gerade bei den Mitarbeitern die noch jünger sind.
Arbeitsbedingungen
Durch die Strikten regeln / Bürokratie wird jeder Arbeitsprozess zu einer Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter sollen mehr Entscheidungen treffen dürfen, ohne dass sich die Führungskräfte ständig einmischen. Sinnlose Besprechungen sollten reduziert werden. Meistens dauert eine Besprechung (inkl. Rechtfertigungen vor den Führungskräften bzw. Vorgesetzten) 3-mal so lange wie die eigentliche Arbeit selbst.
Pro
- Firmen Events (Ski-Wochendende, Grillen,...)
- Gleitzeit
- Gratis Kaffee und Obst
Contra
- Ständige Kontrolle durch die Führungskräfte
- Keine Leistungsgerechte Entlohnung
- Extrem viel Bürokratie
