Bei Erfolgen wird von der Leitung in angemessenem Ausmaß Lob ausgesprochen, Misserfolge werden sachlich besprochen.
In unserem Bereich kommen echte Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kaum vor. Jedenfalls existieren sehr klar formulierte und auch realistisch erreichbare Zielvorgaben, bei deren Definition die Mitarbeiter auch mit einbezogen werden.
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Gleichberechtigung, Fairness und Verständnis werden in diesem Unternehmen sehr klein geschrieben.
Problemvorschläge oder persönliche Anliegen werden meist nicht wahrgenommen - denn "jeder Mitarbeiter ist ersetzbar"! Somit stehen die Probleme offen und werden oft garnicht behandelt.
Die Kommunikation bzw. das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist miserabel. Anliegen der Mitarbeiter, egal ob privat oder Arbeit betreffend, bleiben auf der Strecke - denn "solange die Zahlen stimmen, ist alles andere Nebensache (wortwörtliche Aussage!)
Aufstiegschancen = 0, Gehalt lässt zu wünschen übrig, es sei denn man steckt in der oberen Ebene.
Sehr steife Arbeitszeiten, die Freizeit kann man also zurückstecken.
Entscheidungen werden meist ohne die betroffenen Personen gefällt, ganz egal ob man damit einverstanden ist oder nicht.
Arbeit an sich wäre ganz interessant, gibt auch viele nette Kollegen - das wars mit den positiven Punkten!
Den besten Weg den man somit in diesem Unternehmen treffen kann, ist der Weg nach draußen!
