HAINZL 

Industriesysteme 

GmbH

Gehalt

- Gehalt zählt in der Branche als eher unterdurchschnittlich und ist nicht leistungsbezogen (je nach Dienstjahre gleiche Gehälter für Mitarbeiter in der gleichen Abteilung —> hier wird nicht Rücksicht genommen ob Mitarbeiter A viel mehr arbeitet als Mitarbeiter B)
- Einstufung im Handels-KV was komplett falsch ist —> Bezahlung erfolgt aber deutlich höher
- sehr positiv ist eine einheitliche Mitarbeiterprämie hervorzuheben.
- Karriere stehen, wie oben beschrieben nur ausgewählten Personen offen

Gehalt ist ok / Prämie wird jedes Jahr gewährt.

Wie bei vielen Firmen. Es gibt MA die sind gerecht bezahlt andere eher nicht besonders bei den Frauen gibt es Nachholbedarf. Geräte wird aber pünktlichst überwiesen. Beteiligungspräme ab einem Jahr Firmenzugehörigkeit gibt es auch.

Gehälter werden pünktlichst bezahlt.
aber man ist definitiv im falschen Kollektiv. (Handel)
Gehaltserhöhungen sind sehr rar und nicht immer auf Leistungsbasis

war nie ein Top-Unternehmen bzgl. Verdienst, allerdings im guten Mittelfeld mit überdurchschnittlicher Sicherheit. In 15 Jahren ist das Gehalt nicht ein einziges Mal nach dem 1. des Monates am Konto gewesen. Nicht einmal während des Systemausfalls und Software-Umstellungen.
Leistung über das Normale hinaus wird selten finanziell honoriert.

Das Gehalt kann immer mehr sein.
Bei den Sozialleistungen hat Hainzl aber in den letzten Jahren große Schritte gemacht und es gibt eine Erfolgsbeteiligungsprämie, eine gestützte Kantine, Kinder-Ferienwochen, uvm.