Top Leute und Ausbildung, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat nun eine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für die ArbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Die Firma stellt super Produkte her und man lernt als Lehrling alle Bereiche kennen. Die Ausbildung ist wirklich top in Verbindung mit der Lehrwerkstätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter (Hackler) sollten aus der Komfortzone raus und sich einfach mal erkundigen was am Arbeitsmarkt für Bezahlungen möglich sind. Die Firma ist nichts ohne die fleißigen Menschen in den Hallen und das ist ein Witz was jemand verdient der 15 Jahre und länger in der Firma ist. Es gibt aktuell sogut wie keine guten Facharbeiter am Jobmarkt, in dieser Firma sind exzellente Fachleute die auch so bezahlt gehören! Es stoßt mir sauer auf, weil ich genau weiß was Leute bezahlt bekommen die einfach so fleißig und gut sind und sich definitv mehr verdient hätten!
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Höre viel Gutes jedoch schwingt immer die schlechtr Bezahlung mit, auch im Angestelltenbereich. Aber das kann man ja lernen als Firma, man muss halt mindestens das zahlen was eine Firma am "Land" zahlt.
Karriere/Weiterbildung
Ging damals (ca. 2015) nur mit viel Druck und Unterstützung. Da kam die Aussage, dass man Arbeiter zum Arbeiten braucht und nicht, dass die dann Matura machen und weg gehen. Aus betrieblicher Sicht sicher nachvollziehbar. Ich hoffe, dass das nun anders ist.