HAINZL 

Industriesysteme 

GmbH

Bewertungen

Es tut uns sehr leid, dass Sie zur Zeit nicht den besten Eindruck über unsere Produktion haben.
Grundsätzlich haben wir einen Leitfaden für den Umgang miteinander, der auf konstruktiv bleiben, sich in den anderen hineinversetzen und einen Umgang miteinander ohne Vorurteile als Grundfesten hat. Es ist schade, wenn wir erfahren, dass diese Säulen nicht im ganzen Unternehmen so umgesetzt werden. Daher bedanken wir uns für Ihren Hinweis.

Hinsichtlich Urlaub und Zeitausgleich haben wir klare Regelungen, beides kann nur im gegenseitigen Einvernehmen konsumiert werden.
Sollten Unklarheiten bei der monatlichen Abrechnung auftreten, bitten wir Sie, direkt mit unserer Personalverrechnung Kontakt aufzunehmen.

Wir sind sicher, dass Ihre Wünsche nach mehr Fairness und Höflichkeit sich kurzfristig realisieren lassen. Unsere Lehrlingsausbildung bereitet die Lehrlinge schon während der Lehrzeit auf weiterreichende Aufgaben vor. Gerade das produktive Mitarbeiten am Auftrag und damit das Übernehmen von Verantwortung ist unser großes Plus bei der HAINZL-Lehre.

Schade, dass Sie nicht mehr bei uns sind, denn wir haben in den letzten Monaten einige Maßnahmen getroffen um das Arbeitsklima in der HSW generell zu steigern. Dazu zählen unter anderem:
- monatliche Meetings für das gesamte HSW-Team zur Verbesserung der Kommunikation und Information
- vermehrte Fachschulungen, sowohl bei den Lieferanten vor Ort, als auch intern sowie frühere Einbindung unserer jüngeren Mitarbeiter bei Montageeinsätzen
- Verstärktes Augenmerk auf gemeinsame Unternehmungen des gesamten HSW-Teams (Ausflüge, Feiern etc.)

Diese Initiativen sind bei der HSW-Mannschaft sehr gut angekommen. Aber natürlich werden wir weiter dranbleiben!