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Hammerer Aluminium Industries 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 315 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als unabhängiges Familienunternehmen, verfügen wir über eine große Entscheidungs- und Handlungsfreiheit. Unser Tun wird von festen Werten bestimmt. Wir beweisen wirtschaftlichen Weitblick und setzen auf langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden, ebenso wie mit unseren Mitarbeitern. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns dabei besonders wichtig. Geprägt von umfassendem Know-how und unbändiger Innovationskraft, stellen wir uns Tag für Tag neuen Herausforderungen.

Standort-Bekenntnis
Die langjährige Aluminium-Tradition in Ranshofen hat
für uns einen großen Wert. Die Kontinuität dieses bedeutenden Industriestandortes bildet die Ausgangsbasis unseres jungen, dynamischen Betriebes, der sowohl in der Branche als auch in der Region fest verankert ist. Unsere europaweiten Standorte sind weitere Säulen unserer noch jungen Erfolgsgeschichte.

Nachhaltigkeit
Die gesamte Wertschöpfungskette unter einem Dach zu vereinen, verkörpert unseren Wunsch nach nachhaltigem Handeln. Produkte aus Aluminium sind eine „saubere Sache“ – dafür stehen wir ein.


Höchste Qualität
Qualität hat viele Facetten: Von der technischen Leistungsfähigkeit, über die Einhaltung höchster Umweltstandards, bis hin zur Termin- und Liefertreue umfasst sie viele Aspekte. Dahinter steht immer ein Leitgedanke: die Begeisterung für den Werkstoff Aluminium, verknüpft mit dem Streben, stets nach der besten Lösung für unsere Kunden zu suchen.

Erfolgreiche Kunden
Die Ziele unserer Kunden sind der Antrieb, der uns immer wieder nach neuen Ideen und Lösungen suchen lässt. Wir wollen einen nachhaltigen Beitrag für den Erfolg unserer Kunden leisten, um gemeinsam in einer echten Partnerschaft zu wachsen.
Strategische Dynamik
Unsere langjährige Tradition, verbunden mit der Dynamik eines jungen Unternehmens, ist eine einzigartige Kombination. Mit Kompetenz, Leidenschaft und Engagement wollen wir ein unverzichtbarer und attraktiver Partner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten sein.
Motiviertes Team
Als Arbeitgeber fördert HAI eine Atmosphäre des ehrlichen, respektvollen Umgangs miteinander. Die fachliche und emotionale Kompetenz unserer Mitarbeiter, ihr überdurchschnittliches Engagement, ihre Loyalität – allem voran ihre Freude, in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen in privater Hand etwas bewegen zu können – dies alles vereint, lässt einen unverwechselbaren Teamgeist entstehen.
Kontinuierliche Verbesserung
Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist für uns mehr als ein Instrument zur Optimierung von Arbeitsprozessen und Sicherheitsstandards. Er verkörpert eine Unternehmenskultur, die Vorschläge der Mitarbeiter aktiv einfordert und als gestaltendes Element für einen dauerhaften Unternehmenserfolg dient.

Produkte, Services, Leistungen

Knet- u. Gusslegierungen:
In zwei der modernsten und flexibelsten Gießereien Europas, produzieren wir Pressbolzen, Walzbarren und Gusslegierungen (als Zweiteiler Masseln). Mit unseren Werken in Österreich, Deutschland und Rumänien, können wir schnell und flexibel auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden reagieren. Im überkompletten Spektrum an Legierungen, der intensiven Zusammenarbeit mit dem Kunden und der raschen Umsetzung von Spezialprodukten, sehen wir unsere Stärke. Nachhaltigkeit und effizientes Recycling, spielen dabei eine ebenso zentrale Rolle, wie die Liefersicherheit über den gesamten Produkt-Lebenszyklus.

Anlagen- und Maschinenebau:
HAI steht für anspruchsvolle und individuelle Produktlösungen. Darum finden wir im Maschinenbau auch den idealen Abnehmermarkt unserer hochwertigen Produkte. Für jede noch so anspruchsvolle Herausforderung finden wir die geeignete Lösung.
Produkte:
• Systemprofile für die Automatisierungs- und Fördertechnik
• Linearführungen
• Spezialprofile für den allgemeinen Maschinenbau
• Präzisionsprofile für Textilmaschinen
• Tragarm- und Stativprofile für die Medizintechnik
• Handhabungstechnik und Kransysteme
Automotive:
Fahrwerkprofile, Schwellenprofile, Bodenprofile, Batteriegehäuse, Türprofile, Seitenaufprallprofile, Scharnierprofile, Lenksäulenprofile, Fahrwerksprofile, CMS, Crashbox, Instrumententafelprofile, Spaceframeprofile, Karosserieprofile,Relingprofile, Dachrahmenprofile.
Glanzprodukte:
Als Halbzeuglieferant konzentrieren wir uns auch auf die Profil-Herstellung für den dekorativen Einsatz. Die Komponenten kommen als Zier- und Funktionsleisten im Fahrzeuginneren zum Einsatz. Spezielle Gießverfahren ermöglichen uns höchste Reinheit der Werkstoffe. Die hausintern produzierten Alu-Bolzen, werden auf teils großen Pressen (von 800 bis 4.000 t) zu Halbzeugen verarbeitet. Die saubere, beschädigungsarme Handhabung und eine anwendungsbezogene Wärmebehandlung, spielen dabei eine wichtige Rolle. Werkstoffe in unterschiedlichsten Reinheitsklassen (AL 99,7 bis AL 99,9) sind erprobt und in Automobilserien erfolgreich realisiert. Wir erzeugen alle geforderten Glanzgrade – von der Dachreling, über Halbzeuge für Tür- und Dachzierleisten, bis hin zu Blenden aller Art für Führungsstege. Dabei können wir auch unterschiedliche Oberflächengüten berücksichtigen.
SGE Automobil Karosseriekomponenten:
Das gesamte Know-how der HAI kommt hier hochkomprimiert zum Einsatz – vom Gießen der Bolzen, der Legierung, über das Pressen crashrelevanter Profile inklusive Prüfung, bis hin zum veredelten, gebogenen bzw. gefügten Bauteil. Abgerundet wird unser Leistungsspektrum durch akribische Planung und professionelle Projektierung. Dabei überzeugen wir vor allem bei der Prozess-, Bauteil- und Technologieentwicklung. Effiziente Logistik und unser effektives Qualitätsmanagement sprechen für sich.
Alles aus einer Hand!
Besonderes Augenmerk legen wir auf die Herstellung crashrelevanter Werkstoffe. Dabei stellen wir höchste Ansprüche an die Duktilität unserer Materialien. Unermüdlich suchen wir nach neuen Lösungswegen. Bereitwillig stellen wir uns heute schon künftigen Herausforderungen. Intelligenter Leichtbau und E-Mobilität sind dabei wesentliche Beschäftigungsfelder.
Glanzprodukte:
Als Halbzeuglieferant konzentrieren wir uns auch auf die Profil-Herstellung für den dekorativen Einsatz. Die Komponenten kommen als Zier- und Funktionsleisten im Fahrzeuginneren zum Einsatz. Spezielle Gießverfahren ermöglichen uns höchste Reinheit der Werkstoffe. Die hausintern produzierten Alu-Bolzen, werden auf teils großen Pressen (von 800 bis 4.000 t) zu Halbzeugen verarbeitet. Die saubere, beschädigungsarme Handhabung und eine anwendungsbezogene Wärmebehandlung, spielen dabei eine wichtige Rolle. Werkstoffe in unterschiedlichsten Reinheitsklassen (AL 99,7 bis AL 99,9) sind erprobt und in Automobilserien erfolgreich realisiert. Wir erzeugen alle geforderten Glanzgrade – von der Dachreling, über Halbzeuge für Tür- und Dachzierleisten, bis hin zu Blenden aller Art für Führungsstege. Dabei können wir auch unterschiedliche Oberflächengüten berücksichtigen.
Bau und Handel:
Profile für Fenster, Türen, Balkone, Fassaden
Thermisch getrennte Profile für Fenster, Türen, Torinnenausbau
Möbelindustrie, Zäune und Tore, Sonnenschutz
Seit über 20 Jahren ist die Herstellung unterschiedlichster Produkte für den Baubereich eine wichtige Kernkompetenz der HAI. Durch das breite Pressensortiment, können wir heute beinahe alle Anforderungen der Baubranche mühelos abdecken.
Metallbausysteme:
Von der kleinsten Glasleiste, bis hin zum thermisch getrennten Fenster, oder großen Fassadenprofil: im Serien- und Projektbereich liefern wir schon seit vielen Jahren in kurzen Durchlaufzeiten. Zu Recht können wir uns daher als Vollsortiment-Anbieter im Baubereich bezeichnen.
Innenausbau, Messe- und Möbelbau:
Auch hier gilt: wir stellen uns den hohen Anforderungen an Oberflächenqualität und Maßgenauigkeit.
Sonnenschutz:
Im Bereich des Sonnenschutzes fertigen wir Profile für Führungsschienen, Rollläden, Lamellen, Markisen, Raffstore und
Insektenschutz.
Elektroindustrie:
Unsere Kompetenz beim Strangpressen, kommt den stetig wachsenden Anforderungen an die Elektrotechnik entgegen. Die Herstellung komplexer Kühlkörper, ist eine besondere Spezialität der HAI. Das hausinterne Know-how für Presswerkzeuge, ermöglicht uns die Realisierung von Hochleistungskühlkörpern mit besonders engen, dünnen Kühlstegen. Bis hin zu einem Stegverhältnis von 18:1 (Länge : Abstand der Stege). Eine weitere Spezialität bieten wir mit besonders leitfähigen Werkstoffen für stromführende Systeme. Darüber hinaus werden unsere Produkte auch in Lampen und Leuchten, für Kabelkanäle oder Elektronikgehäuse verarbeitet. Dabei wird auf eine dekorative Oberfläche besonderes Augenmerk gelegt. Auch hier ist es unser Anspruch, für unsere Kunden ideale Lösungen anzubieten.

Produkte:

• Profile für Lampen und Leuchten
• Profile für Schaltschrankgehäuse
• Stromschienen für stromzuführende Elemente
• Gehäuse für Elektromotoren
• Batteriegehäuse für Industrieanwendungen
• Kabelkanäle für Elektroinstallationssysteme
• Elektronikgehäuse
• Profile für Arbeitsplatzsysteme
• Kühlkörper und Wärmetauscher
Nutzfahrzeuge:
Fensterrahmenprofile, Stirnwand, Fahrzeugboden, Rahmenprofile, Auffahrrampen, Längsträger/ Strukturprofile, Seitlicher Unterfahrschutz, Bordwandprofile, Stoßfängerprofile
Alle namhaften Hersteller von Nutzfahrzeugen werden von uns beliefert.
Unsere Aluminiumprofile sind leicht, korrosionsbeständig und funktional – und sie überzeugen durch ihre intelligente Formgebung.
Dank intensiver Investitionen in große FSW-Schweißanlagen (bis 16 Meter Länge), sind wir heute in der Lage, ganze rührreibgeschweißte Plattformen oder Längswände zu fertigen.
Zu unserem Leistungsspektrum gehören Bordwandprofile, Stirn- oder Heckwände, Auffahrrampen, Plattformen aller Art, sowie Verstärkungs- und Bodenprofile (auch rührreibgeschweißte, komplette Fahrzeugböden).
Alles aus einer Hand – das ist ein wichtiges HAI-Qualitätsmerkmal, das wir auch leben: von den in unserer Gießerei erstellten Vormaterialien, über die Profilherstellung, bis hin zur Veredelung inklusive großer FSW-Anlagen zur Platten-Herstellung.
Schienen:
Dachelement, Seitenwandelemente, Gelenkanbindung, Quergelegte Böden
Unser Leistungsspektrum reicht vom stranggepressten, mechanisch bearbeiteten Profil, über geschweißte Komponenten, bis hin zur Fertigung ganzer Rohbau-Wagenkästen. Das innovative Rührreibschweißen (FSW) erlaubt uns dabei höchst effiziente Herstellverfahren. Selbst große Komponenten bis zu einem max. Format von 3,5 x 16,0 m sind dabei kein Problem. Ganze Seitenwände, Zwischenböden, Dächer und Klimaplatten können wir heute mühelos herstellen. Auch dickwandige Komponenten – etwa Kupplungskästen, Hauptquerträger und Kopfstücke – werden zuverlässig verarbeitet. Eine Nahtdicke von bis zu 30 mm ist dabei möglich.
Exemplarisches Projekt:
In jüngster Vergangenheit konnten wir innerhalb von 18 Monaten insgesamt 96 Wagenkästen herstellen – Format des Endwagens (L/B/H): 9 x 2,2 x 2,4 m.
Mittels FSW-Verfahren, haben wir dabei vorwiegend eigene Profile zu Vorbau-Komponenten verschweißt (Boden, Seitenwände, Dach). Im eigenen Bearbeitungszentrum wurden die Bauteile gefräst und anschließend zusammengebaut. Dank des geringen Wärmeeintrags beim FSW-Schweißen, konnte auf nachträgliches Richten und Schleifen nahezu verzichtet werden.
Schiffbau:
Deckspaneele, Wände und Schotten
Aluminium spielt im Schiffbau eine immer wichtigere Rolle: deutliche Gewichtseinsparungen, bei gleichzeitiger Erhöhung der Nutzlast, sprechen für diesen wunderbaren Werkstoff. Damit wird der Energieverbrauch gesenkt. Zusätzlich punkten die verwendeten Legierungen mit hoher Korrosionsbeständigkeit. Größtes Augenmerk legen wir dabei auf rührreibgeschweißte Paneele aus hauseigenen Aluminiumprofilen. Damit fertigen wir Böden, Decken, Wände oder Schotten für Kreuzfahrtschiffe, Yachten oder Küstenschiffe. Aktuell sind Paneelgrößen von bis zu 16 m Länge und 3,5 m Breite realisierbar. Da beim Rührreibschweißen der Wärmeeintrag sehr gering ist, entsteht bei diesem Verfahren weniger Verzug als beim herkömmlichen Schmelzschweißen. Dadurch ist auch der Aufwand für die Nachbearbeitung der Paneele erheblich geringer. Die Verbindungen sind stabiler und haltbarer.
Unterschiedliche Klassifizierungsgesellschaften, u.a. die renommierten Institute RINA, DNV GL und Lloyd´s Register, sind von unserer Produktionsweise überzeugt.

Perspektiven für die Zukunft

AUSBLICK 2025 - WELCHE ZIELE WERDEN VERFOLGT
Die HAI Gruppe setzt sich bis 2025 ehrgeizige Ziele. Mit klarer Fokussierung auf unsere definierten Kundensegmente und auf Wachstumsmärkte werden wir weiterhin den Umsatz bei zumindest gleichbleibender Profitabilität erhöhen. Gemäß unserer Konzernstrategie wollen wir in Zukunft vor allem durch eine weitere Vertiefung der Wertschöpfung in Richtung unserer Kunden wachsen. Wir gehen den eingeschlagenen Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und werden in bestehende Standorte und in den technologischen Ausbau unserer Anlagen investieren.
CEO Rob van Gils
Wir sind uns der unternehmerischen Verantwortung bewusst. Als Management geben wir einen klaren Weg vor. Unser Kurs führt zu solidem Wachstum und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Sichere Arbeitsplätze, ein wertschätzender Umgang miteinander und langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden bilden die Basis unserer unternehmerischen Grundsätze.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600
Umsatz501 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16

Was Hammerer Aluminium Industries GmbH über Benefits sagt

Work Life Balance:
Wir legen viel Wert darauf, dass Sie Ihre Batterien nach der Arbeit wieder aufladen können. Daher fördern wir Ihren Ausgleich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sowie zahlreichen Gesundheits- und Fitness-Angeboten. Um den Teamgeist zu stärken, bieten wir gemeinsame Ausflüge oder Workshops.
Flexible Arbeitszeiten:
Flexible Arbeitszeiten sind neben den verschiedenen Schichtmodellen ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitszeitordnung. Wir versuchen dadurch die betrieblichen Notwendigkeiten mit den privaten Anforderungen zu vereinbaren.
Gesundheit und Arbeitssicherheit:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Neben einem Betriebsarzt bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Sportlich begeisterte Mitarbeiter können sich an Wettkämpfen (Firmenläufen, Tennis-Cup etc) beteiligen, wo wir als Firma teilnehmen. Darüber hinaus haben wir Kooperationen mit Fitnessstudios, durch die wir unseren Mitarbeitern Sonderkonditionen bieten können. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch die Übernahme eines Anteiles der Benutzungsgebühren für ein Fitnessstudio für ein Jahr, sowie Übernahme der Eintrittskosten im örtlichen Schwimmbad. Für dieses Angebot wurden wir 2016 mit dem BGM Gütesiegel ausgezeichnet.
Verpflegung:
In der Standortkantine werden täglich frische Gerichte angeboten. Zudem haben wir in unseren Produktionsstätten eigene Jausenstationen, die täglich frisch beliefert werden. Hier kann der kleine Hunger rund um die Uhr gestillt werden. Kostenlose Energy-Drinks runden unser Angebot ab.
Vergünstigungen:
Wir bei HAI verstehen unter einem idealen Arbeitsplatz nicht nur ein kollegiales Umfeld oder ein attraktives Einkommen. Wir sind davon überzeugt, dass es noch mehr braucht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erzeugen – neben dem wertschätzenden Umgang miteinander bieten wir noch viel mehr.
Kooperationen mit verschiedenen Dienstleistern bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Das Portfolio an Vergünstigungen wird bei uns regelmäßig erweitert.
Mitarbeiterveranstaltungen:
Erfolge sollte man feiern. Unter diesem Motto veranstalten wir regelmäßig unsere Weihnachtsfeiern. Daneben feiern wir regelmäßig unsere Jubilare und bedanken uns mit diesen Feiern für das Engagement und die jahrelange Treue.
Berufliche Weiterbildung:
Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sind die Basis unserer individuellen Entwicklungsprogramme. In diesen Feedback-Gesprächen mit der direkten Führungskraft werden die Ziele besprochen und der Weiterbildungsplan besprochen. Neben einer eigenen Führungsakademie bieten wir eine breite Bandbreite an Fach- und Persönlichkeitstrainings an. Alle Seminare wurden von uns getestet und wir arbeiten laufend an einer Verbesserung der Inhalte.

Diversity

Offenheit und Internationalität prägen unsere Arbeits- und Denkweise. Das liegt bei HAI nicht nur an internationalen Kunden, sondern vor allem an unserer bunten HAI-Familie. Aktuell setzt sich unser 1.800-köpfiges Team in Österreich aus 34 Nationalitäten zusammen. Diese Vielfalt ist eine Quelle der Inspiration und der Dynamik in unserem Unternehmen!

Mitarbeiterentwicklung

Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind die Basis unserer individuellen Entwicklungsprogramme. In diesen Feedback-Gesprächen werden die Ziele und der Weiterbildungsplan mit der direkten Führungskraft besprochen. Neben einer eigenen Führungsakademie (HAI-Academy) bieten wir eine große Bandbreite an Fach- und Persönlichkeitstrainings an.

Mitarbeitervergünstigungen

Kooperationen mit verschiedenen Dienstleistern bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Das Portfolio an Vergünstigungen wird bei uns regelmäßig erweitert.

Kommunikations-App

Mit der HAI Connect App bleiben unsere Mitarbeiter jederzeit und von überall auf dem neuesten Stand. Die App dient als Informations-Kanal, auf dem HAIe Zugriff zu aktuellen News, laufenden Aktionen und beispielsweise einen Marktplatz haben. Auch firmenexternen Personen bietet die App Informationen rund um das Unternehmen an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es ist die bunte Mischung, die unsere HAI-Familie ausmacht. Denn es sind viele erfahrene Mitarbeiter bei uns tätig – aber ebenso auch zahlreiche „Junge“, die am Beginn ihrer Karriere stehen, sowie Quereinsteiger. Bei der HAI gibt es ein klares Bekenntnis zum konstruktiven Miteinander. „Jung“ und „alt“ arbeiten Hand in Hand – lernen und profitieren voneinander. Wir erzeugen Team-Spirit, fachliche Kompetenz und schauen über den Tellerrand hinaus. Nutzen Sie die Chance in einer jungen, aufstrebenden Firma etwas zu bewegen.
Werden Sie Teil von etwas Besonderem, werden Sie Teil der HAI-Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Angestellte:
Du hast die ersten Jahre erfolgreich Berufserfahrung gesammelt und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international agierendem Familienunternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob im Controlling oder Vertrieb - bei uns findest du eine neue Herausforderung.
Arbeiter:
Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Arbeitern für unsere drei Produktionsbereiche (Casting, Extrusion, Processing). Wir bieten auch Ungelernten bzw. Quereinsteigern die Chance, sich in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln. Hierbei unterstützen wir unsere Mitarbeiter natürlich.
Weitere Bereiche:
Schüler (Ferialpraktikum, Schnuppertage)
Studenten (Pflichtpraktikum, Abschlussarbeiten)

Gesuchte Qualifikationen

Fach- und Methodenkompetenz
Problem- und Lösungsorientiertes Denken
Teamfähigkeit
Sprachen (Englisch, Französisch, Italienisch, Rumänisch, etc.)
Präsentations- u- Verhandlungsfähigkeit
Loyalität
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hammerer Aluminium Industries GmbH.

  • Mag. Bettina Bogner

    Leitung Recruiting & Personalentwicklung

  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen, an die zu besetzende Funktion ermöglichen.

  • Zeigen Sie durch gezielte Fragen Interesse am Job!

  • Online über unsere Homepage
    E-Mail

  • Überzeugen Sie uns mit ansprechenden Bewerbungsunterlagen und wir laden Sie zum Bewerbungsgespräch ei

Standorte

Standorte Inland

Hammerer Aluminium Industries GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT

Hammerer Aluminium Industries Extrusion GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT

Standorte Ausland

HAI Lean Extrusions GmbH - Carl-Benz-Str 5, 78224 Singen, GER

HAI Extrusion Germany GmbH - Niederbergheimer Str 181, 59494 Soest, GER

Riftec GmbH - Mercatorstr 65b, 21502 Geesthacht, GER

WestAluTec GmbH, Stefansbecke 27, 45549 Sprockhövel, GER

Hammerer Aluminium Industries Santana S.R.L - Calea Hammerer no.5, 3017280 Santana, jud. Arad, RO

HAI Extrusion S.R.L - Tudor Vladimirescu Str, DN 79A km 104, 315 100 Chisineu-Cris, Arad County, RO

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum, wer will kann etwas bewegen
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Chancenreichtum, Weiterbildungen
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Gute Bezahlung, nicht wirklich stressig in der Arbeit außer wenn Kollegen krank sind
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Dynamik - Wachstum - Herausfordernde Aufgaben
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Junge, motivierte Menschen werden hier wirklich gefördert und können rasch Führungspositionen übernehmen;
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Führungskräfte, meist die älteren, haben den Anschluss verloren und versuchen durch schlecht machen anderer Mitarbeiter ihren Status aufrecht zu erhalten. Hier wurde in der Vergangenheit zu wenig gemacht. Allerdings hat man das Problem erkannt und seit geraumer Zeit finden viele Weiterbildungen statt was das Problem beheben wird sobald diese, überholten Führungskräfte weg sind
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Verbesserungs würdige Einschulungen.
Manche Führungskräfte wissen nicht, bzw. haben vergessen wie es ist, ein Arbeiter zu sein.
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Man weis nicht wie andere Jobs sind und was genau die pwrsonen alle machen
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Schlechte bis fast keine komikikation
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ich für mich habe nichts zu bemängeln
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialräume für die Angestellten - Kantine der Nachbarfirma kann genutzt werden, ist aber nicht zu empfehlen.
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Bessere Einschulungen neuer bzw. bestehender Mitarbeiter.
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Öfters mitarbeiter loben und informiere
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Verbesserung der Kommunikation
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Fehler werden erst am ende der produktionskette zu beheben und verursacht sehr hohen zeit aufwand.
Vorgesetzte hören nicht auf die vorschläge der arbeiter.
Gehalt nicht an die Verantwortung angepasst.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hammerer Aluminium Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt trauf an wie der ex kollege war
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammerer Aluminium Industries ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Könnte hier & dort besser sein, aber grundsätzlich ok wenn man beachtet, dass es sich um einen Produktionsbetrieb handelt und hier nicht jeder per Email erreichbar ist.
3
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So was gibts bei HAI nicht. Versuche es selber herauszufinden , ist die Antwort bei Fragen !!
1
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Man muss einfach die richtigen erwischen um richtig informiert zu werden
1
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Es wird intern nicht kommuniziert
2
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Nur im Oberen Management
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer will.. wird unterstützt!
5
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Hai bietet jedem der auch will unzählige Möglichkeiten aller Art zur Weiterbildung.
5
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Möglichkeiten bieten sich bei eigenem Engagement.
3
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Nur interne Schulungen
3
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Kann nur sagen das es eine gute entscheidung ist hier ne ausbildung zu machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schichtführer:in10 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Anlagenbetreiber:in5 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Werkzeugmacher4 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards