Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanjes & Co. Stahlbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war angebracht, es gibt allerdings Verbesserungsbedarf beim definieren der Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen.
Bei 90% der Kollegen ist der Zusammenhalt exzellent, es wird einem meistens bei Problemen weitergeholfen.
Durchschnittlich, 1 Tag Homeoffice + Gleitzeit. Bei privaten Terminen ist HO auch erlaubt.
Stark abhängig von der Führungskraft. ca. 80% aller in Wien sind gut.
Allerdings sollten diese unbedingt auch mit Kursen zu Führungskräften ausgebildet werden.
Teilweise Micromanagement bei irrelevanten Punkten.
Es gibt auch Abteilungen bei denen Mitarbeiter unfair behandelt wurden.
Wieder je nach Abteilung. In meiner Abteilung damals sehr gut.
Meiste eine gute, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre auch auf persönlicher Ebene.