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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überdurchschnittlicher kollegialer Zusammenhalt
Gute Ausrüstung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Tolle Mitarbeiterevents
Bewertung lesen
U-Bahn Nähe und Wein als Geschenk zu Weihnachten.
Bewertung lesen
Das Büro ist modern.
Es herrscht eine wertschätzende und offene Du-Kultur. Vorgesetzte sind kollegial, offen und hilfsbereit. Kernarbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Teilweise Micromanagement bei irrelevanten Punkten.
Bewertung lesen
Die Führungskräfte kommunizieren hinter der verschlossenen Tür. Umgang mit Mitarbeitern an den Standorten im Ausland unbedingt verbessern und auf Augenhöhe treffen. Bitte die Arroganz ablegen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben zwischen den Abteilungen fix definieren.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Führungskräfte auch als Führungskraft ausbilden lassen.
Den Schritt Richtung KI wagen.
Den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen schenken.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hanjes & Co. Stahlbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Büro ist modern, die Arbeitsmittel sind angebracht.
Allerdings keinerlei Verwendung von KI offiziell erlaubt, das ist nicht mehr zeitgemäß.
4
Bewertung lesen
moderne Büroräume, ausreichend Platz am Arbeitstisch/-umfeld
5
Bewertung lesen
Ausstattung modern und auf neuesten Stand der Technik
5
Bewertung lesen
Top modernes, temperiertes Büro
4
Bewertung lesen
Nettes Büro, okay Ausstattung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanjes & Co. Stahlbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgrund der Firmengröße ist ein interner Aufstieg unwahrscheinlich.
3
Bewertung lesen
Das ist nur den Lieblingsmitarbeitern gegeben. Mit Fokus auf Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Keine Angabe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanjes & Co. Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hanjes & Co. Stahlbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanjes & Co. Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanjes & Co. Stahlbau als eher modern.

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Hanjes & Co. Stahlbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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