508 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
353 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Stärkste/Beliebteste beim Vorgesetzten setzt sich durch
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit behinderung stehen im mittelpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenschaft rivalisierend um die gunst der leitung/ personal management. Das management schaut aber nur auf sich selber. Köpfe rollen dort, wo es am effektivsten ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Team ist großartig, aber die Führung empfand ich nicht so gut. RZB
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Rundum Zuhause betreut in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Caritas ist ein guter sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil einzelner Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mir liegt es sehr am Herzen, dass ich meine ehemaligen Kolleginnen nicht in unangenehme Situationen bringe, sondern vielmehr unterstütze. Man sollte mit Menschen respektvoll umgehen, besonders im Rahmen einer Organisation wie der Caritas. Das Team setzt sich täglich voller Engagement und Hingabe für seine Arbeit ein, weshalb es besonders wichtig ist, dass es entsprechend wertgeschätzt und respektiert wird. Es wäre wirklich toll, wenn Sie sich das genauer ansehen könnten und die notwendigen Maßnahmen ergreifen würden. Eventuell ein Seminar für die führenden und nicht für die Mitarbeiter wie es sonst immer gehandhabt wird. Das Team braucht keinen Workshop und kein Seminar sondern die Führenden. Eine Antwort wie „Vielen Dank für Ihr Feedback, das hat mich wirklich überrascht! Ich würde gerne persönlich mit Ihnen darüber sprechen.“ ist nicht nötig. Ich möchte hier gerne meine Gedanken teilen, nicht unbedingt für Sie persönlich, sondern vielmehr für diejenigen, die in Betracht ziehen, hier zu arbeiten. Ich habe auch den Eindruck, dass es in anderen Abteilungen der Caritas anders läuft und man dort gut und gerne arbeiten kann, eben mit einem anderen Führungsstil, der vielleicht eher in die heutige Zeit passt. Es ist bekannt, dass die Mitarbeiter in dieser Abteilung seit Jahren unzufrieden sind. Dies wurde auch im Rahmen der Mitarbeiterbefragung erfasst, aber wohl leider nicht immer angemessen interpretiert. Auch spricht die hohe Fluktuation der Assistentinnen für sich. Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das zu lesen.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist nicht erwünscht. Wird aber geduldet. Man glaubt anscheinend nicht, dass die Mitarbeiter im Homeoffice produktiv arbeiten. Allerdings ist das genaue Gegenteil der Fall.
Work-Life-Balance
ungute Stimmung was sich auf Gesundheit und Wohlbefinden auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden Aufstiegschancen weniger. Stunden Erhöhung/Änderungen erst nach Monatelangen Diskussion mit Abstrichen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein wie in jedem sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Geniales Team
Vorgesetztenverhalten
Fühlte mich sehr kontrolliert. Die Mitarbeitenden bekommen meiner Meinung nach leider nicht das Vertrauen entgegengebracht, das sie verdienen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super
Kommunikation
Zwischen den Kolleginnen sehr gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich, meinen Lohn, work Life Balance. Ebenso meine liebsten Kolleginnen (99%) wobei ich heute nach meiner Kündigung mit einigen noch in Kontakt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich, das man Kids einstellt die einem auf der Nase herum tanzten. Und die Team Leitung nichts dagegen unternahm.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach achten, dass man Menschen einstellt die wirklich arbeiten möchten. Und nicht nur Menschen aus den bekannten Kreis einstellt, nur das sie eben abgesichert sind. Das fand ich sehr sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Leider stand meine Team Leitung bz Arbeit nicht immer hinter mir.
Image
Bis jetzt haben 99% der Kolleginnen sich hauptsächlich gut über die Firma ausgelassen.
Work-Life-Balance
Die Caritas war ansonsten bz Work Life Balance der beste Arbeitgeber bis jetzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur beschränkt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz ok, da gibt es Unternehmen die viel weniger bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Caritas ist ein Unternehmen, dass sich natürlich auch in dieser Sache stark macht.
Kollegenzusammenhalt
99% der Kollegen waren top, wenige raubten einem dem Nerv, und manche arbeiteten gar nichts, wo man selbst die dreifache Arbeit oder mehr hatte. Deshalb musste ich dann auch leider kündigen. Eben weil die Teamleitung auch nicht dahinter stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Caritas ein multikulturelles Unternehmen ist, hat man doch verschiedenste Kulturen und klar auch ältere Kollegen. Da ich selbst nicht mehr der jüngste bin, kam ich mit Kollegen die reifer waren besser zurecht, als mit Kindern die gerade erst ins arbeitsleben eingestiegen sind. Ältere Menschen die schon längere Zeit arbeiten, wissen halt auf was es ankommt. Heißt nicht dass alle jungen Menschen schlecht waren.
Vorgesetztenverhalten
Leider stand die Teamleitung wie schon mal erwähnt nicht immer hinter einem. Aufgrund von bekannten Kreisen, hatte man dann oft Pech bei manch Umsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Da ich für die UK Flüchtlingshilfe zuständig war, waren wir leider nur in einer Halle tätig. Man konnte sich aber mit AirPods gut vom Geräuschpegel zurückziehen.
Kommunikation
Meetings waren in Ordnung, obwohl die Umsetzung eher gering ausgefallen ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, im Großen und Ganzen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Also ich konnte einiges bewirken, und einiges umsetzen. Aber auch einiges gar nicht und musste mich mit manch eingefahren Dingen abfinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter:innen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gelegenheit für Gehaltsverhandlungen, sehr intransparent;
Verbesserungsvorschläge
6. Urlaubswoche, mehr Transparenz im Gehalt, Gehaltverhandlungen; bessere Kommunikation intern (Abteilungen, Zuständigkeiten, allgemeine Infos,...); nicht eine Woche in der Mensa lang die gleiche vegane Speise anbieten - fragwürdiges Konzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Caritas Kindertagesstätte Treffen in Treffen am Ossiacher See gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weihnachtsessen, keine Sonderzahlungen, manche Kindergärten werden zur Produktionswerstätte, damit Gebasteltes verkauft werden kann, damit für Kinder notwendiges Bildungsmaterial angeschafft werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung an Gemeinde-und Magistratskindergärten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Basierend auf 532 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas der Erzdiözese Wien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Caritas der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 532 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 532 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.