HCM ADVICE GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 105 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 105 Bewertungen entdeckenHuman Capital Management Meets Technology
Wer wir sind
Wir sind ein international tätiges SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf führende IT-Lösungen für die Personalarbeit. Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse.
Was uns auszeichnet, ist nicht nur fachliche Tiefe, sondern die Art, wie wir arbeiten: zuverlässig, lösungsorientiert und mit viel Freude daran, die Erwartungen des Gegenübers zu übertreffen. Dabei setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, gezielte Förderung und Zusammenarbeit, die Spaß macht.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Expertise umfasst sowohl moderne SAP-Lösungen in der Cloud, wie SAP SuccessFactors und SAP Concur, als auch klassische SAP HCM-Lösungen. Wir betreuen, digitalisieren und automatisieren. Darüber hinaus entwickeln wir innovative SIMPLERIX-Apps, um SAP-Produkte noch effektiver zu gestalten.
Unsere internationalen Kunden schätzen nicht nur unser breites technisches Know-how, sondern vor allem die kompetente und freundliche Beratung.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns gibt es nicht den einen Karriereweg, sondern klare Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an den individuellen Stärken orientieren. Ob fachliche Spezialisierung oder Führungsverantwortung: Wir begleiten diesen Weg durch gezieltes Mentoring und passende Weiterbildungen. Gleichzeitig wachsen wir als Unternehmen kontinuierlich und erschließen neue Themenfelder – so entstehen regelmäßig neue Rollen und Perspektiven.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was HCM ADVICE GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten so flexibel wie möglich!
- Home Office: Anforderungen können flexibel sein - Ihr Arbeitsort nach der Einarbeitungsphase und nach Abstimmung ebenso.
- Moderner Arbeitsplatz: Mit höhenverstellbarem Tisch, ergonomischem Sessel und Klimaanlage.
- Gute Öffi-Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
- Mentoring: Wir können alle voneinander lernen - das fördern wir aktiv.
- HCM ADVICE ACADEMY: Coninuous Learning is our key to success! Wir bieten unterschiedliche interne und externe Weiterbildungsprogramme an und unterstützen gerne die Weiterbildung unserer Mitatbeiter*innen.
- Mitarbeiter*innenprämien: Gute Leistung zahlt sich aus! Wir bieten auf die Position angepasste, leistungsorientierte Prämien.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen - daher bieten wir Zugang zu vertraulichen Einzelgesprächen mit externen Psycholog*innen oder Ernährungsberater*innen sowie Support in beruflichen Themen.
- Sportevents: If you like it, we support it! Basketball, Fahrrad fahren, Fußball, Klettern, Skifahren, Snowboarden, (Tisch-)Tennis, Volleyball, ...
- Firmenfeiern und Veranstaltungen: Lebenspartner*innen und Kinder sind bei Firmenevents auf Firmenkosten eingeladen.
- Einstandsessen: Meet & Eat! Als neue*r Kolleg*in laden wir dich innerhalb der ersten Wochen zu einem Mittagessen mit der gesamten Belegschaft ein, bei dem wir uns gegenseitig näher kennenlernen.
- Firmennotebook: Mit dem Firmennotebook arbeiten Sie flexibel und mobil.
- Firmensmartphone: Firmensmartphones werden je nach Bedarf zur Verfügung gestellt und dürfen privat verwendet werden.
- Essenszuschuss: Länger bleiben lohnt sich! Ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit können Sie Edenred-Essensgutscheine erhalten.
- Verkehrsmittelzuschuss: Länger bleiben lohnt sich! Ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit fördern wir Ihr Öffi-Ticket, z.B.: Jobticket, Umweltticket, ÖBB-Vorteilscard, DB Job-Ticket, Swisspass…
- Mehr Urlaubstage: Entsprechend spezieller Bonusregelung und -erreichung sind in AT und CN mehr als die gesetzlichen Urlaubstage möglich. Alle DE-Mitarbeiter*innen erhalten grundsätzlich mehr als die gesetzlichen Urlaubstage.
- Obst, Gemüse, gesunde Naschereien und Smoothies: All you can eat! Wir achten auf eine großzügige Vitaminversorgung, um Sie für die Arbeit fit zu halten.
- Kaffee & Tee: Wir versorgen Sie mit gutem Kaffee und Tee - gerne auch mit Ihrer Lieblingssorte.
- Mitarbeiter*innendarlehen: Unsere Mitarbeiter*innen können über HCM ADVICE ein Darlehen in Anspruch nehmen.
- Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm: Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Kapital: Wirbt ein*e Kolleg*in eine*n neue*n Mitarbeiter*in an, entlohnen wir das über eine Prämie.
- Diversity & Inklusion: Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Diversität, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Es vereint uns das gemeinsame Streben nach Höchstleistungen.
- Mitarbeiter*innenzufriedenheit: Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bewerten sie uns auch bei Kununu und Google seit 2018 mit einem Schnitt von über 4 Punkten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teil von HCM ADVICE zu sein, bedeutet Teil eines motivierten, hilfsbereiten und freundlichen Teams zu sein. Im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit stehen klare Werte, die uns im Alltag begleiten:
- Exzellenzstreben & Höchstleistungsbereitschaft: Wir arbeiten ambitioniert, wollen unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern positiv überraschen, und entwickeln uns dafür fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
- Zusammenarbeit & Förderung: Wir unterstützen uns aktiv, teilen Wissen, geben konstruktives Feedback und übernehmen Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse.
- Gemeinschaft & Nachhaltigkeit: Wir schätzen den persönlichen Austausch, auch über die Arbeit hinaus, handeln umweltbewusst und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede*r langfristig wohlfühlen kann.
So entsteht eine Unternehmenskultur, in der exzellente Ergebnisse und echter Teamzusammenhalt kein Widerspruch sind, sondern die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als SAP HCM/SuccessFactors Consultant* beraten Sie internationale Kund*innen bei SAP HR Fragestellungen und übernehmen Verantwortung für Projekte von A bis Z. Neben der Konzeption und Umsetzung von Lösungsansätzen zur Digitalisierung von HR Prozessen, geben Sie Ihre Expertise in Workshops an Key User*innen weiter und unterstützen im laufenden Betrieb.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen daher motivierte Talente mit Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SuccessFactors, die mit uns gemeinsam IT-Lösungen gestalten, um HR-Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Zudem sind wir offen für Personen, die ins SAP-Consulting einsteigen möchten. Eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares sowie ein sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken sind wichtig für diese Position. Zudem benötigen Sie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HCM ADVICE GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den menschlichen Umgang miteinander, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, den starken Zusammenhalt im Team, die motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie den hohen Qualitätsanspruch, der in der täglichen Arbeit gelebt wird.
Vor allem das Klima, die Zusammenarbeit, der Humor und gleichzeitig der hohe Qualitätsanspruch
Sehr flexible Arbeitszeiten, ein schönes Büro, gute Ausstattung, Firmenevents und -ausflüge (auch für Partner*innen).
Ich werde als Mensch gesehen, nicht nur als Mitarbeiter
Traumhafte Atmosphäre, kollegiales Umfeld, kümmert sich um die Arbeitnehmer. Zusätzlich viele Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Profit Center Modell - klingt zwar nett, in Wirklichkeit kriegt man ohne Überstunden bzw. jahrelanger Erfahrung wenig bis gar nichts.
Überspitzte Erwartungen gegenüber Personen ohne entsprechender Skills. Ziemlich belastende Arbeit.
Toxisches "wird sind eine Familie". Man wird schlecht behandelt wenn man nicht sehr viele Überstunden macht und wird mit Arbeit überhäuft. Das Profit-Center zahlt sich nicht aus und man macht Minus sobald man krank ist oder Urlaub macht. Homeoffice nur 1 Tag die Woche.
Es wird immer versucht negatives klein zu halten oder los zu werden, während die echten Probleme ignoriert werden.
Die meisten positiven Kommentare werden gepostet, da man ständig darum gebeten wird welche zu verfassen (auch mehrmals).
die All-in Vereinbarung, d.h. die Überstunden werden nicht bezahlt
Deadlines, Meetings, Aufgaben verzögern sich manchmal.
Verbesserungsvorschläge
Ev. noch mehr Rückzugsmöglichkeiten für ungestörte Videocalls und -meetings
Noch mehr Spielraum für Ausbildungen ohne Ausbildungsvereinarung wäre top
Weniger Ausbildungsvereinbarungen
Kritisches Feedback und kritische Bewertungen annehmen.
Alle besser bezahlen statt dauernd neue Leute einstellen zu müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HCM ADVICE ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle werden respektvoll behandelt.
50/50 Verhältnis Männer zu Frauen, was in IT eher selten ist.
Positiv zu erwähnen ist der proportional große Anteil an Frauen.
Sehe hier keine Benachteiligung, weil jeder durch das Profit Center eh das „gleiche verdient“, wenn man auf selber Stufe steht.
Internationalität wird hier als Mehrwert betrachtet, Frauenanteil ist erstaunlich hoch für die IT-Branche
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCM ADVICE ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
All-In Vertrag, oft knappe Deadlines, was jedoch für Consulting typisch ist. Die Zufriedenheit der Kunden steht leider oft über deinem Wohlbefinden.
Sie erzählen man kann super Teilzeit arbeiten, am liebsten hätten sie aber du arbeitest jeden Tag 10+ Stunden (bei geringerer Bezahlung). Angefangene Aufgaben müssen fertig gemacht werden, und sie überhäufen dich mit Aufgaben. Wer versucht sich an seine Stunden zu halten und ein Privatleben zu haben wird schlecht behandelt und kommt nicht weit.
Quasi nicht vorhanden. Es werden zwar regelmäßig Firmenevents geplant, welche finanziell großzügig ausfallen, jedoch ist deren Anwesenheit mehr oder weniger ein Muss. Wer aus privaten oder zeitlichen Gründen fehlt, kann weder Gehaltserhöhungen noch „Beförderungen“ erwarten.
Arbeiten am Wochenende oder bis spät im die Nacht ist Standard.
Für eine Beratungsfirma ganz gut. Viele Leute studieren nebenbei und der Uni-Besuch ist eigentlich immer möglich. Auch länger andauernder Urlaub kann genommen werden. Wenn allerdings eine Deadline einzuhalten ist, ist es schon notwendig, länger im Büro zu sein. Bei einigen Kolleg*innen passiert das durchaus auch öfter.
Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird auf alle Fälle geboten. Aufgrund der sehr freundschaftlichen Beziehungen unter den Kollegen und Kolleginnen vermischt sich Work und Life sehr stark (Kinoabende, Sport, Spieleabende, Partys, ...).
Dennoch nur drei Sterne, da aktuell sehr viele Themen anfallen und der Life-Teil etwas kurz kommt (vermutlich auch Corona-bedingt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, häufig auch über Ausbildungsvereinbarungen.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, unterstützt das Unternehmen sehr dabei
Möglich und erwünscht aber nur mit Ausbildungsvereinbarungen
Ausbildungsvereinbarungen mit ein paar Jahren Bindung für alles über 100 €. Am Anfang relativ viel Einschulung, mit der Zeit deutlich weniger. Plus: klar definierte Aufstiegskriterien.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wünsche können mit dem Mentor besprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HCM ADVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HCM ADVICE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HCM ADVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HCM ADVICE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.