112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Upgrade the internally used programms. (e.g. Microsoft Office)
Nichts
Als fleißiger Mitarbeiter wirst du behandelt als der letzte Dreck, unfair, chaotisch, nicht menschlich, es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut!
Führungsebene austauschen
Nichts
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Zu den Mitarbeitern ehrlich zu sein
Kann man nicht gut reden, es wäre besser sie würden Führungskräfte ausgetauscht
das familiäre Teamgefühl, die offene und wertschätzende Kommunikation sowie die vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem schätze ich die fairen Sozialleistungen und das echte Engagement für Nachhaltigkeit. ich bin sehr dankbar, so ein Unternehmen gefunden zu haben :)
Das Gebäude könnte ein kleines frisches Update vertragen, damit der Komfort und die Atmosphäre noch weiter steigen.
Trotz der Unternehmensgröße herrscht ein sehr familiärer Umgang. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird viel gelacht. Ich fühle mich im Team sehr wohl und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
HEAD Tyrolia steht für Qualität, Innovation und ein starkes Teamgefühl.
Flexible Zeiten sind möglich, allerdings eher im Bürojob. (Produktion ist Schichtdienst, wie in jedem Produktionsunternehmen! Aber es gibt immer Verständnis für private Termine.
HEAD Tyrolia bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt die persönliche Entwicklung aktiv.
HEAD Tyrolia bietet ein faires Gehalt und attraktive Sozialleistungen – von Kantine mit Zuschuss über E-Auto-Ladestation und Parkplätze bis hin zur Betriebsärztin und sogar Massageangeboten.
HEAD Tyrolia setzt in der Produktion auf erneuerbare Energien wie Solar, achtet verantwortungsvoll auf das Abwasser und legt großen Wert auf Recycling. Zudem sorgt eine clevere technische Lösung dafür, dass die Luft in den Hallen effizient verwendet wird.
Hier hält man zusammen – egal ob im Daily Business oder bei der Kaffeepause. Unterstützung, Humor und ein echtes Miteinander machen das Arbeiten richtig angenehm.
Bei HEAD Tyrolia werden erfahrene Kolleg:innen geschätzt und ihre Expertise aktiv eingebunden. Ich schätze die älteren Kolleg:innen, da ist einiges an Erfahrung, die man erlernen kann.
Die Führungskräfte bei HEAD Tyrolia sind fair, offen und ansprechbar. Feedback wird konstruktiv gegeben, Entscheidungen sind nachvollziehbar – und man fühlt sich ernst genommen.
Auch wenn das Gebäude nicht top-modern ist, sorgen gute Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld dafür, dass man sich wohlfühlt. Besonders klasse: Es gibt eine anonyme Umfrage, bei der alle Stimmen ernst genommen und Punkt für Punkt abgearbeitet werden.
Bei HEAD Tyrolia wird klar und respektvoll kommuniziert – von der Führungsebene bis ins Team.
Es zählt die Leistung, nicht das Geschlecht oder andere Unterschiede.
Abwechslungsreich und mitgestaltend.
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und bieten Raum für eigene Ideen. Es wird nie langweilig – und man kann sich wirklich einbringen.
Vielseitige Aufgaben, spannendes Produkt und Zugang zu Mitarbeitershop, jährlicher Skitag etc.
Außerdem guter Zusammenhalt unter den Kollegen und spürbare Leidenschaft für Sport
Siehe „Verbesserungsvorschläge“
Sehr in die Jahre gekommene Prozesslandschaft und noch zu wenig Bewusstsein zu KnowHow-Transfer , Wertschöpfung und ganzheitliches Denken in allen Bereichen - Produktion, Marketing, Entwicklung und Design. Sehr strikte Budgetvorgaben für Arbeitsmittel (Scanner, Laptops, Investitionen in das Gebäude etc.)
Close contact
Improve the system to book vacations.
Home Office
Good atmosphere between colleagues
Home office
Hard to concentrate too many people
Hard to meet people on-site of your co-worker
Hard to grow in the company
Hard to get raise and to grow in the company
Never what will get,too moody,contrôler
Always good and nice to work with other departments
Hard to communicate because every decision were not made for us even if the communication team
Yes at first then really repeating
Ich bin seit über vier Jahren in diesem Unternehmen tätig und möchte auf Grundlage meiner Erfahrungen davon abraten, diesen Arbeitgeber vorbehaltlos zu empfehlen.
Bereits im Einstellungsprozess wurden gewisse Informationen nicht vollständig oder verzerrt dargestellt. Versprechungen sollte man mit Vorsicht begegnen.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeit für Home Office. Individuelle Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt. Die Mitarbeiterfluktuation ist ungewöhnlich hoch, ohne dass diesem Umstand gezielt entgegengewirkt wird.
Der Unternehmensinhaber lebt im Ausland und ist im Büro nicht präsent – selbst zu besonderen Anlässen wie Feiertagen. Der persönliche Bezug zu den Mitarbeitenden scheint zweitrangig zu sein, wirtschaftliche Interessen stehen deutlich im Vordergrund.
Trotz eines sehr erfolgreichen Geschäftsjahres wurden keine nennenswerten Verbesserungen für die Mitarbeitenden vorgenommen. Im Gegenteil, es wird zur Kostenreduktion auf Mitarbeiterebene aufgerufen, während die wirtschaftlichen Erfolge anderweitig zu verbleiben scheinen.
Obwohl Personen aus verschiedenen Ländern im Unternehmen beschäftigt sind, erfolgt die interne Kommunikation ausschließlich auf Deutsch. Selbst Ansprachen der Geschäftsführung bei offiziellen Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier werden ausschließlich in deutscher Sprache gehalten. Ein international geprägtes Arbeitsumfeld wird dadurch nicht aktiv gefördert.
Man hat die Chance als Praktikant:in vielschichtige Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Sportgeräten zu sammeln. Die Übergabe der Aufgaben von Praktikant zu Praktikant am Anfang ist sehr nützlich. Zudem helfen umfangreiche Dokumentationen sich sehr schnell einzuarbeiten, sodass bereits nach wenigen Wochen eigenständig gearbeitet werden kann. Man betreut unterschiedliche Messsysteme, führt dementsprechend diverse Messungen durch und ist stets im engen Austausch mit den Ingenieuren, von deren langjährigen Erfahrung man unheimlich viel lernt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und wird ab Tag 1 als vollwertiges Mitglied des Teams aufgenommen. Ich habe ausschließlich sympathische Kollegen kennengelernt. Der interkulturelle Austausch in den Pausen ist sehr erfrischend und man findet schnell Anschluss.
Durch Gleitzeitregelung kann man sich den Arbeitstag flexibel einteilen. Als Praktikant:in stehen einem genügend Urlaubsstunden zur Verfügung, die nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten beliebig konsumiert werden können.
Eine kleine Sporteinheit am Mittag ist durch das interne Sportzentrum eine willkommene Abwechslung. Auch nach Feierabend trifft man sich regelmäßig mit Kollegen zu diversen sportlichen Aktivitäten. Auch hierbei findet man sehr schnell Anschluss.
Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, vergibt HEAD gern Themen/Projekte für Abschlussarbeiten. Das gibt einem die Chance tiefer in spezifische Entwicklungsbereiche einzudringen und eigenständig Erfahrung zu sammeln.
Die Leidenschaft zum Sport verbindet...
Bei HEAD wird die DU-Kultur großgeschrieben. Das macht die Kommunikation sehr einfach und unkompliziert; Gespräche/Diskussionen finden auf Augenhöhe statt. Zu jedem Zeitpunkt und jedem Thema habe ich einen Ansprechpartner gefunden - d.h. auch abteilungsübergreifend.
Man erhält vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, arbeitet an spannenden Projekten mit, bekommt einen umfassenden Einblick in die Entwicklung von modernen Racquets.
Coole Produkte und die Möglichkeit Hobby zum Beruf zu machen - hält für ungefähr ein Jahr, dann ist es ein Job wie jeder andere auch ;-)
Hab ich jetzt denke ich schon genug beschrieben.
Head hat das Potential ein fantastischer Arbeitgeber zu sein. Die Firma ist mit dem Produktportfolio von Tennis, Ski, Sportswear, Tauchausrüstung usw. wirklich top ausgestattet und steht wirtschaftlich für die aktuelle Zeit noch wirklich gut da.
Leider werden viele junge motivierte Mitarbeiter relativ schnell verheizt und die Stimmung ist generell schlecht und toxisch.
Einfach die Kommunikation verbessern und auf Mitarbeiter hören. Und wie es in einer anderen Bewertung eh schon geschrieben wurde - der Fisch beginnt am Kopf zu stinken und es zieht sich einfach durch das ganze Unternehmen, da wird sich jetzt aber die nächsten Jahre sicher nicht viel ändern.
Zudem auf die Mitarbeiterumfragen hören. Wenn bei einer Umfrage heraus kommt, dass 2/3 der Mitarbeiter sich in den nächsten 5 Jahren nicht mehr im Unternehmen sehen, sollten alle Alarmglocken läuten und schleunigst was geändert werden....
Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Man spürt aber deutlich den Druck von oben.
Image ist denke ich noch ziemlich gut. In Vorarlberg hat Head als Arbeitgeber jetzt aber nicht den besten Ruf - begründet.
Work-Life-Balance ist ok. Es wird viel Verständnis entgegen gebracht wenn man mal in der Mittagspause Sport machen will und im Normalfall ist frei zu kriegen wenn man mal einen wichtigen Termin hat, kein Problem.
Ein großes Problem sind aber die in den Vertrag inkludierten pauschalierten Überstunden die dann mit dem Gehalt mitwachsen. So werden einem am Monatsende 5, 10 oder auch bis zu 20 Überstunden einfach weggekürzt. So hat kein Mitarbeiter Interesse auch nur eine Minute länger als nötig zu bleiben...
Home-office gibt's nicht und wird auch klar kommuniziert, dass dies nicht erwünscht ist und auch nie kommen wird.
Meiner Meinung nach wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn dann nur mit sehr viel Eigeninitiative und Brechstange.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen will, dann eher nur mit Vitamin B.
Hin und wieder wird ein Englischkurs angeboten.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung sicher 20-30% geringer. Nehmen halt viele in der Sportbranche in Kauf, weils sonst nicht so viel gibt.
Mehr schein als sein. Man kommt immer wieder mit neuen Recycling und Nachhaltigkeitsprodukten auf den Markt. Hat mit dem Verhalten in der Firma aber relativ wenig zu tun - man produziert ziemlich viel Müll...
Die Mitarbeiter sind top - viele junge motivierte Mitarbeiter die ihre Leidenschaft zum Beruf machen - deswegen kommen auch viele - leider verlieren viele ihre Motivation nach zwei - drei Jahren weil Head halt so ist, wie Head ist.
Leider sehr schwach - es gibt teilweise Personen die seit 30 Jahren plus in der Firma sind und wahnsinnig viel Erfahrung haben. Die Regel ist aber, dass auf die im Normalfall nicht wirklich gehört wird und als selbstverständlich angesehen werden.
Wenn beim 30 Jahr Jubiläum ein zweizeiler vom Personalbüro kommt und niemand persönlich vorbei kommt, sagt einem das ziemlich viel über die Wertschätzung im Unternehmen...
Leider werden Vorgesetzte in keinster Weise gefördert oder unterstützt. Nicht jeder ist zur Führungskraft geboren und so lässt man jeden mal machen, was dann oft zum Chaos führt. Führungskräfte coachen und nicht jemanden zur Führungskraft machen, wenn diese Person nicht dafür geeignet ist.
Altes herunter gekommenes Gebäude, wo es an jeder Ecke krieselt, aber man versucht immer wieder was zu erneuern. Computer und Software eher am unteren Ende einzuordnen.
Die größte Schwäche von Head. Man hört viele Gerüchte, dass irgendjemand über irgendwelche Umwege erfahren hat, allerdings kommt nie etwas offizielles von der Führungsetage, so entsteht leider viel Missmut im Personal und das Vertrauen in Richtung Management wird immer weniger.
Leider sehr wenige bis gar keine Frauen in Führungspositionen. Innerhalb der Abteilungen aber meiner Meinung nach ok.
Als sportlicher Mensch hat man bei Head wahnsinnig viele Produkte und Gebiete die interessant sind. Leider ist es im Normallfall aber nicht gewünscht, dass man dieses Interesse auch in anderen Bereichen zeigen kann, da ja sonst die eigene Position wieder nachbesetzt werden muss.
So verdient kununu Geld.