112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ist sehr freundlich und familiär
Freitags nur einen halben Tag ist sehr schön. Aber kein Home Office möglich
familiärer Umgang am Standort, der sich auf ein gutes Team auswirkt
den Betriebsurlaub
Homeoffice-Regelung ermöglichen
ein kollegiales wertschätzendes Arbeiten
vorgegebene Zeiten mit gewisser Flexibilität gegeben,
in meinem Bereich wird Weiterbildung gefördert
Karriereperspektiven gibt es aufgrund der Standortgröße nicht in allen Abteilungen
Persönlichkeitsentwicklung gewinnt immer mehr an Wertigkeit!
Vereinbarungen über Gehälter werden eingehalten, pünktliche Bezahlung selbstverständlich
als Produktionsbetrieb wird darauf geachtet
die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch
Rücksichtnahme, Wertschätzung der Erfahrung sowie geordnete Übergabe
Vorgesetzter hat offenes Ohr, ist erreichbar und Lösungsorientiert
technische Mittel am guten Stand, die in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten werden Stück für Stück modernisiert und es ist das interne Bestreben nach Verbesserung spürbar
die Kommunikation noch offener und transparenter zu gestalten ist immer optimierbar ;-)
Wiedereinsteigerinnen werden so gut wie möglich unterstützt, Gleichberechtigung herrscht im Umgang miteinander
vielfältige Themen
The hole team is super friendly and you connect super fast with other people
Dass es sehr viele junge, sportliche Mitarbeiter gibt, von denen man sofort aufgenommen wird. Das Arbeitsklima ist super und man hat Dank der lockeren Atmosphäre viel Spaß bei der Arbeit.
Die Führungsebene, die Vetternwirtschaft, die mangelnde Nachhaltigkeit, die schlechte Kommunikation, die Personalabteilung, die mehr gegen als für die Mitarbeiter arbeitet, die limitierten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schlechten Aufstiegschancen
Schulung der Führungsebene. Nicht jeder kann ein Team führen, nur weil er ein paar Jahre bei Head arbeitet.
Sehr angenehmes, lockeres Arbeitsklima mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
Image von außen besser als von innen
Viel Verständnis, wenn man oder nach der Arbeit oder auch während der Mittagspause Sport machen möchte, jedoch verbringt man sehr viele Arbeitsstunden pro Tag im Büro (8.40h Normalarbeitszeit plus 40min, die einem tätlich abgezogen werden, egal ob man die Pause macht oder nicht, heißt man muss von Mo bis Do 9.20h bei Head vor Ort sein - ohne Home Office!). Wenn man da noch Sport reinquetschen will, hat man zumindest in der Woche kein Leben. Dafür Freitag mittags fertig.
Sehr eingeschränkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fördermaßnahmen. Als Einstieg in das Berufsleben ist Head aber ideal.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Bezahlung ist in Ordnung. Gehaltserhöhungen sind sehr, sehr schwierig.
Nein, es funktioniert nicht mal das Recyceln von Müll. Bei Meetings fährt jeder einzeln mit dem Auto an. Es gibt keine Förderung von Fahrgemeinschaften. Führungskräfte fahren jede Woche mit dem Flieger quer durch Europa und leben in Hotels.
Sehr freundschaftliche Beziehungen unter Kollegen
Vor allem finanziell wird man bei Head nicht gefördert, auch nicht nach jahrelangem Arbeiten im Unternehmen.
Wenig qualifizierte bzw ungeschulte Führungskräfte, keine strategischen Richtlinien, Schwierigkeiten im Treffen von Entscheidungen, mangelnde Fachkompetenz, dafür starke Sozialkompetenz; sehr viele Manager sind in ihre Rolle bei Head reingerutscht, weil sie schon so lange bei Head sind oder jemanden kennen, der jemanden kennt, oder mit jemanden verwandt sind, der auch bei Head ist, und nicht, weil sie dafür qualifiziert sind.
Das Head Areal ist nicht schön. Manche Büros befinden sich in Containern und generell ist das gesamte Areal sehr in die Jahre gekommen. Modern ist was anderes. ABER: es wird immer wieder renoviert und versucht, zum verschönern. Besonders die Toiletten sind aber wirklich schrecklich, man hat 0 Privatsphäre. Auch den Innenhof könnte man viel besser nutzen. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen bezüglich Geräte gut. Man hat alles, was man braucht, auch wenn man sich viel davon selbst organisieren muss.
Leider schlechte interne Kommunikation, wenig Transparenz und kaum Austausch zwischen den einzelnen Divisionen, die wie komplett voneinander getrennte Unternehmen agieren
Wenig bis gar keine Frauen in Führungspositionen, kaum Aufstiegschancen
HEAD ist atraktiv genug um neue Mitarbeiter zu gewinnen, und gibt Jungem Nachwuchs aus dem Studium eine Chance. HEAD ist aber nicht gesund genug um diese motivierten Mitarbeite zu behalten.
Siehe andere Punkte
Mehr Wert auf Mitarbeiter Wohlfülen setzen, eine Richtige Zusammenarbeit und Unternehmenskultur aufzubauen, weniger auf budgets zu schauen um ein Nachhaltiges Unternehmen aufzubauen. Proaktiv an Mitarbeiter Wohlfühlen zu arbeiten. Viele Mitarbeiter sind frustriert.
Jeder arbeitet für sich, Arbeit wird nicht geschätzt von der hierarchie, Entscheidungen werden den miartbeitern entzogen, das arbeitsklima ist eher hostil. Die HR Abteilung operiert nicht für die Mitarbeiter aber eher um Budgets einzuhalten.
HEAD hat immer noch internationnal ein gutes Image, wird aber von mitarbeiter oft als toxisch betrachtet, das Unternehmen ist in Vorarlberg bekannt als ein schlechter arbeitsgeber. Die realität stimmt nicht mit dem Image überein.
Kein Home-office, Die angegebenen flexiblen arbeitszeiten sind in wirklichkeit wenig flexibel. Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen.
Es gibt firmenintern kaum Aufstiegs möglichkeiten, es wird auf Talent wenig geschätzt. Weiterbildung ist gefördert aber es wird keine Zeit dafür freigegeben.
Keiner von den vorgesetzten wurde dafür ausgebildet, das Unternehmen ist auch nicht atraktiv genug um experten in ihrem Feld zu rekrutieren, weshalb die meisten auch nicht besonders qualifiziert in ihren Aufgaben sin.
Die Infrastruktur wird recht alt, es wird nicht in Mitarbeiter wohlfülen investiert. Es wird darauf gewartet das die mitarbeiter Krankmeldungen haben um den Komfort am Arbeitsplatz zu verbessern.
Die Kommunikation in den teams von vorgesetzten zu Mitarbeiter aber auch zwischen den teams muss stark verstärkt werden und aufgebaut werden
Keine (kaum) frauen sind führungskräfte, die meisten meetings sind unter Männer
Leidenschaft mit Beruf zu binden in eine besonders schöne Sache, Eigeninitziative und Motivation werden aber gedrosselt sodas die Motivation schnell abnimmt.
Flache Hirachie, Spontan, Flexibel, lustig, abwechslungsreich
Gutes sportliches Arbeitsklima
Mit dem integrierten Sportzentrum ist Sport auch in der Mittagspause oder gleich nach der Arbeitszeit möglich
4 1/2 Tage Woche machts möglich auch Freitags nach der Arbeit etwas zu unternehmen
Sehr gut aufgrund der sehr ähnlichen Interessen und der Leidenschaft zum Sport
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit gutem Einblick in die Welt des Racquetsport
Es herrscht eine gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Es wäre schön gewesen, mehr Mentoring zu erhalten.
Ich habe die Zeit meines 6-monatigen Praktikums sehr genossen. Man wird mit offenen Armen empfangen und erfährt die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern in vielen Teilen des Unternehmens. Der sportliche Hintergrund der Firma fördert dies sicherlich.
Die Vielfalt der Aufgaben haben mich in meinen Überlegungen für mein folgendes Masterstudium sehr unterstützt.
Ein paar Prozesse könnten noch mehr digital umgesetzt werden.
13 und 14 Monat, 4.5 Arbeitstage, Digibon,
Unterstützung für Arbeiter die vom Ausland kommen. Alles ist neu und ich kann sprechen von Erfahrung, ich wusste nichts. Eine Wohnung finden war sehr schwierig.
Auch das wir kein Möglichkeit haben für Home Office.
Internet für mein Handy hat nimmer funktioniert
Es gibt keine Kantine hier. Ja, es gibt viele Restaurants und Bäckereien in der nahe von Head aber mit eine Kantine können Mitarbeiter auch von andere Abteilungen miteinander sitzen und essen.
das Head Mitarbeiter kein Bonus bekommen
Wie oben gesagt
Für Praktikanten ist das Gehalt super, aber für normale Mitarbeiter habe ich gehört das est nicht genug ist. Ich verstehe auch nicht warum Head kein Ende des Jahr Bonus auszahlt. Wann Head ein gutes Jahr hat, warum können die Mitarbeiter da nicht von profitieren?
So verdient kununu Geld.