Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heidlmair Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben funktioniert hier sehr gut. Projekte werden realistisch und in Rücksprache mit dem Team geplant. Dass Termine einzuhalten sind, ist aber auch allen klar. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wer selbstverantwortlich arbeiten kann, fühlt sich hier sehr wohl.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist herzlich und familiär. Ein wirklich großartiges Team! :-) Es gibt regelmäßige gemeinsame Mittagessen mit dem gesamten Team. Wir unternehmen immer wieder Kulturausflüge und es gibt auch andere Teamevents.
Die Kommunikation ist immer offen und immer auf Augenhöhe. Es gibt objektives und faires Feedback. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial einbringen können. Entscheidungen werden wertebasiert und nicht rein zahlenbasiert getroffen. Das findet man heute nicht mehr so oft.
Die Kommunikation ist bei allen Themen transparent. Strategische Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Wichtige Themen diskutieren wir offen und das Team wird an Entscheidungen beteiligt. Es gibt jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen, sowohl in großer Runde als auch im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung.
Dadurch, dass wir Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen haben und die Aufgaben sehr unterschiedlich sind, sind die Projekte dementsprechend vielfältig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich und familiär. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, auch in stressigen Situationen. Man spürt, dass alle zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.