89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die müssen sich daran erinnern, dass es nicht in Deutschland ist, sondern in Österreich und sollte österreichischen netten Umgang folgen und menschliche Bedürfnisse beachten.
Nach dem fast alle Führungskräfte gewechselt wurde, ist es angefangen neue Regeln zu kommen und jetzt ist wie im Gefängnis bei der Arbeit.
Unter den gleich gestellten KollegInnen sind alles sehr gut
Mit der Führungskräfte kommunizieren wird schwieriger und schwieriger. Langsam antworten die nicht mehr, was man gefragt hat, sondern ruft dich in einem Gesprächsraum und sagt, dass alles nicht mehr erlaubt ist
Abwechslungsreich gewesen.
Versuchen deutsches Arbeitsklima nach Österreich zu bringen.
Mittlerweile wurde Führungsebene gewechselt, Bezahlung ist allerdings nicht mehr top.
Unter Kollegen in der selben Einkommensstufe sehr gut.
Gut.
Wollten gute Stimmung zu Angestellten brechen, haben es auch geschafft, da alle gekündigt wurden, oder freiwillig gegangen sind.
Im Sommer unerträgliche Hitze. Keine Klimaanlage, keine Fenster. Künstliches Licht.
Unter Kollegen ja. Zur Führungsebene schlecht.
Frauen, Männer gleichgestellt. Viele Nationalitäten vereint.
Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Ich denke, wenn man den Kreislauf des Handels verstanden hat, ist man hier gut aufgehoben! Wer Leistung bringt, sich bemüht und das wofür er bezahlt wird auch tut (nämlich seinem Job nachgehen), der wird vermutlich nicht enttäuscht. Es ist ein großes internationales Unternehmen, das familiengeführt ist - natürlich stehen da auf der einenSeite soziale, als auch wirtschaftliche Gedanken in einem Raum.
Es gibt laufend Produktschulungen durch jeweilige Marken - an diesen kann man freiwillig teilnehmen.
Wer fleißig arbeitet, das nötige Know-How mitbringt und karriereambitioniert ist, wird durchaus die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln bzw hat Aufstiegschancen (sofern eine Stelle ausgeschrieben ist).
nach KV - attraktiv durch Zulagen!
Äußerst punktliche Bezahlung!
Hilfsbereitschaft vorhanden - nachdem hier sehr viele Charaktertypen usw aufeinandertreffen, sind manche Unehrlichkeiten bestimmt vorhanden.
Das Arbeiten miteinander funktioniert aber sehr reibungslos.
Ich habe selbst noch nie Probleme mit einem/einer Vorgesetzten gehabt.
Soweit möglich wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen (durch den Sales Team Leader = "Filialleiter").
Der Dienstplan wird von Büromitarbeitern erstellt und wird zwei Wochen im Voraus ausgehändigt.
Es ist ein internationales Unternehmen. Es bietet Vielfalt. Gebr. Heinemann bietet wohl Möglichkeiten auf Weiterentwicklung. Es finden immer wieder Trainings statt. Jeder ist seines Glücks eigener Schmied!
Leider wissen die Kollegen oft nicht zu schätzen, welche Freiheiten wir dort erhalten und welche Weiterbildung wir bekommen. Sie nützen oft die Situation aus. Das Betriebsklima wird mit Absicht durch Kollegen zerstört, weil Unwahrheiten erzählt werden. Die Führungskräfte sind oft überfordert.
Die Kollegen sollen untereinander hilfsbereiter werden. Die Führungskräfte müssen verständnisvoller werden. Die Kollegen müssen verstehen, dass im Einzelhandel gearbeitet wird und das Verkaufen eine Kunst ist. Die Kollegen sind oft unzufrieden und entscheiden sich dafür anderen das
So verdient kununu Geld.