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Bewertung

Langer Bewerbungsprozess mit Happy End!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Fuhrparkleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! Es war zwar ein langwieriger Prozess, jedoch wurde man immer am neuesten Stand gehalten. Bis zum endgültigen JA hat es dann doch gute zwei Monate gedauert.(unerwartet viele Bewerber) Die Abläufe sowie die Personen, mit welchen ich die Gespräche führen durfte, waren immer top vorbereit bzw. organisiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Stadelbauer, Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Uwe StadelbauerGeschäftsleiter & Direktor Human Resources

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlich willkommen bei HEROLD. Wir nehmen uns im Bewerbungsprozess die nötige Zeit, damit alle Beteiligten einen guten Eindruck gewinnen und eine passende Entscheidung treffen können. Schön, dass du dich im ganzen Prozess gut informiert fühltest. Auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße