gewachsenes Start-Up mit nicht zu unterschätzendem Spaß- & Innovationsfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Door Policy
Viel Potential sich weiter zu entwickeln
Wir-Gefühl
flexible Arbeitszeit & -einteilung
Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
Workflow können noch optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
kann schon mal laut werden, aber das richtige Codewort "Ananas" wirkt schnell beruhigend.
Stimmung im Team sehr gut. Leistungen werden immer in der Gruppe honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Mann kann sich auf seine KollegInnen verlassen und auch offen Probleme ansprechen ohne der Buhmann/frau zu sein.
Feedbackkultur wird gerade verfeinert.
Work-Life-Balance
flexible Zeiteinteilung möglich (teilweise auch Home-Office)
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy
Gründerteam ist Teil des Ganzen und nicht abgehoben.
Leistungen werden gesehen und honoriert.
Interessante Aufgaben
Großer Handlungspielraum/Spielwiese
Entdeckertum bzw. Kreativität ist gefragt. Immer offen für neue Wege und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Start-Up mit Organisationstalent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist noch etwas Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
- 2: Start-Up Bezahlung. etwas über Kollektiv, aber in höherer VG.
+ 1: eine Menge Mitarbeiterbenefits: gemeinsame Kühlschränke (mit Bier, Säfte, Limo, Eis am Stiel), gemeinsames Frühstück, Workshop (oft im Ausland), Firmenevents (Lasertag, Paintball, Theaterbesuche, Kino), Mitarbeitergewinnspiele...
Image
gewachsenes Start-Up mit viel Innovation und Spaß an der Sache
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien somit wenig "klassische Karrieremöglichkeiten", aber sehr viel Potential sich selbst weiter zu entwicklen und seinen Horizont zu erweitern. Lehrreiche Zeit.