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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team inkl. Schmäh; Tätigkeit; Flexibilität; Meinen Team Lead (und natürlich alle anderen Führungskräfte), der uns motiviert und auch wenns mal schlechter läuft Empathie und Verständnis zeigt
Transparenz, Fairness und Spass. Fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an sondern vielmehr nach Familie. Bitte beibehalten
Die Flexibilität in der Arbeitszeit sowie der allgemeine Umgang und Stimmung im Unternehmen! Des Weiteren gibt es regelmäßig coole Benefits in Form von goodies.
Ich habe mich in der ganzen Zeit immer wertgeschätzt gefühlt. Kommunikation auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr
Freundliche Leute und angenehmes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich nicht früher schon hier angefangen hab :D
Kaum was. Bin mega happy. Tolles Team und Unternehmen
Die aktuellen Veränderungen. Leider. Aber ich wünsche euch alles gute für die Zukunft!
Finanzielle Strategie (das ist aber sicherlich subjektiv)
falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach so weitermachen <3
Das berühmte Haar in der Suppe: Vielleicht einen Biomüll?
Bitte hört das nächste mal auf die Stimmen, wenn sie euch sagen, dass einzelne Personen für das Unternehmen nicht gut sind und das Team spalten!! Ihr seit oft leider viel zu nett! ;)
lasst euch zukünftig nicht blenden und schaut hinter die Fassade von einigen Menschen. Schade, dass das zu spät oder nicht erkannt wurde.
Weniger neue Leute anstellen und die dafür angemessen bezahlen, dann sollte das ganze Konzept easy aufgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von High Five ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sooo gut! Wir haben schon einige Challenges gemeistert, wie etwa die Corona-Zeit, Wirtschaftskrise, etc.
Auch wenn mal jemand aus dem Team dabei ist, eine persönliche Herausforderung zu meistern, wird alles dafür angeboten oder getan, um dabei zu unterstützen. Ist wirklich nicht selbstverständlich für einen Arbeitgeber.
Toller Teamsport. Hin und wieder würd ich mir von manchen Personen jedoch ein wenig mehr Support wünschen, wenn man danach fragt oder offensichtlich am straucheln ist
Respektvolles Miteinander. Regelmäßige Teamevents stärken zusätzlich den Kollegenzusammenhalt.
Der Zusammenhalt hat sich durch Intrigen in meinem Ex-Team (ausgehend primär von 2 männlichen Kollegen, man mag es kaum glauben :)) während Corona sehr verschlechtert. Es wurde gelästert wie im Kindergarten, gegen andere Abteilungen gewettert und ist sich gegenseitig in den Rücken gefallen. Vom neu eingesetzten Teamlead kam leider auch kein wirkliches Entgegenwirken sondern wurde eher mit unüberlegten Aussagen befeuert. Bin froh, dass ich mit einigen Ex-Kollegen nichts mehr zu tun habe außer unsere super sinnvolle und geheime Whatsapp Gruppe ...
Innerhalb des IT Teams war der Austausch und die gegenseitige Stütze sehr angemessen und ich habe mich gerne mit den Kollegen ausgetauscht. Es hat sich auch niemand versucht besser darzustellen als er ist und somit alle zu einem blameless Workflow beigetragen. Zu den anderen Abteilungen habe ich wenig Kontakt gehabt, wurde aber immer freundlich und respektvoll behandelt und ich hoffe, dass auch ich meinen Kollegen so begegnet bin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von High Five ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fläche Hierarchien und kleine Teams. Deshalb wenig Aufstiegschancen
Langfristig wenig/keine Möglichkeit aufzusteigen
Organisierte Weiterbildungsangebote gibt es leider keine. Dem Mitarbeiter wird aber auf Anfrage erklärt dass es ein Budget für Onlinekurse und Literatur gibt. Durch die flache Hierarchie sind nennenswerte Aufstiegschancen weder finanziell noch organisatorisch möglich. Eine Gehaltsformel - die durchaus transparent aufgebaut ist und die jeder einsehen kann - ermöglicht eine Überzahlung aufgrund spezieller Tätigkeiten oder Leitung. In meinem Fall waren das zusätzlich 20Euro im Monat. Eh nett, aber eben schon sehr symbolisch.
Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie begrenzt.
aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- High Five wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet High Five besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen High Five als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei High Five als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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High Five
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
High Five
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen