Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ich beziehe mich auf Küche- und Servicepersonal. Gute Kollegenzusammenhalt. Die Kollegen bleiben beim Stress humorvoll und helfen sich gegenseitig.
Zu wenig Personal.
Der Chef ist fair, ruhig und kommuniziert auf Augenhöhe. Ich habe ihn nie schreien gehört und er hat für mich jeder Zeit ein offenes Ohr gehabt. Sehr menschlich und empathisch.
Küche und Service brauchen dringend mehr Personal.
Viel Stress, jedoch guter Zusammenhalt. Andere Auszubildende sind gut integriert.
Geregelt. Werden eingehalten.
In der kurzen Zeit wo ich dort war habe ich sehr viel lernen können. Mir wurde sehr viel gezeigt.
Viel Stress. Die Mannschaft sorgt jedoch für Entertainment.
Vielfältig und interessant.
Auch wenn es zu kleine Auseinandersetzungen kommt, kommen die Mitarbeiter schnell wieder zusammen und lassen ihre Arbeit darunter nicht leiden. Sehr viel Respekt unter den Mitarbeitern.
Wundervoll
Karrierechancen sind das jeder Mitarbeiter weltweit in diesem Hotel arbeiten darf und eine Unterkunft eingebracht wird in dem selben Hotel der 18 Hotelmarken von Hilton
Überdurchschnittliche Vergütung
Sehr liebe Auszubildner
Höffliche Umgangsformen
Kein Druck und Stress, Verständnissvoll und nett
Im 1. Lehrjahr ist man im Service
Im 2. Lehrjahr ist man im Housekeeping
Im 3. Lehrjahr ist man in der Rezeption / Administrative Arbeiten tätig
Man wird akzeptiert
Es wird nicht Stress ausgeführt
nicht
Null
zuhören und freundlichen mit der Auszubildende umgehen
Null
Null
sehr schlecht
es geht
es geht
null
null
null
null
Leider oft so, dass man in eine Abteilung kommt, jedoch nach einer Woche wieder geholt wird weil Sie jemanden in einer anderen Abteilung benötigen, wo man gar nicht mehr hin wollte. Und in die andere Abteilung nicht mehr kommt.
Besser abklären wer fürs Einschulen verantwortlich ist und evtl. eine Checkliste dafür erstellen
Karrieremöglichkeiten
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Das man aufstiegschancen hat.
Flexibilität
Es wird auf Mitarbeiter eingegangen.
Mitarbeiter Rabatte
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Ich finde es supper dass es viele Möglichkeiten für die Lehrlinge gibt. Es gibt tolle Trainings falls man sich in etwas unsicher ist z.B. Kaffeschulung, serviceschulung oder cocktailtraining. es gibt auch super aufstiegschancen.
Ich find es schade dass die Lehrlinge im 1. lehrjahr nicht bei den Austauschprogramm teilnehmen können
eine rauchet lounge wäre gut