Hirsch 

Maschinenbau 

Gmbh

Gehalt

Nicht der Ausbildung oder Erfahrung entsprechend, gewissen andere Kriterien werden angelegt. Auch über All-In Verträge sowie über Bezahlung von Überstunden kann einiges berichtet werden.

Gehalt variiert stark, Gehaltserhöhungen scheinen weniger von Leistung als vielmehr vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten abzuhängen

Es gibt keine Firma, welche ihren Mitarbeiter jedes Jahr eine Gehaltserhöhung „aufzwingt“. Jeder Mitarbeiter ist für sein Gehalt selber verantwortlich..und manche Mitarbeiter können wirklich Froh sein, nicht nach Leistung bezahlt zu werden. Wenn jemand seine Arbeit außerordentlich gut verrichtet, sollte diesem auch mehr Geld bezahlt werden. Nur glaubt in der heutigen Zeit schon fast jeder das er seine Arbeit außerordentlich gut verrichtet..vielleicht sollte man auch ein wenig ehrlich zu sich selbst sein (Was leiste ich und was bekomme ich?).

Auch wird niemand gezwungen einen All-In zu unterschreiben. Und wen es einem nicht passt, sollte man seines eigenen Glückes wegens doch bei einer anderen Firma anfangen.

nicht wirklich ..vieles über u.a. All-In Verträge,

Gehalt nicht entsprechend der ausgeführten Tätigkeit ohne Berücksichtigung Vortätigkeit und Berufserfahrung,

alles wird versucht mit Pauschalen und All-In abzugelten, wobei man das In vergeblich sucht, mit niedriger Verwendungsgruppen-Einstufung prahlt sich die Personalabteilung nach Kollektiv zu bezahlen