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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist in Ordnung. Es ist immerhin eine Arbeit und kein 5* Urlaub. Jeder kann sich bei der Müllabfuhr oder sonst wo Bewerben, wenn ihm dieser Arbeitgeber und die Arbeit nicht gefällt. Manche Bewertungen lesen sich, als wurden bzw werden diese Personen gezwungen dort zu arbeiten und selber kündigen darf man nicht?
Parkplatz auch wenn Zugangsweg bei Regen teilweise überschwemmt ist
das die Gemeindestasse als Zufahrt zur Firma bei Schneefall versucht wird zu räumen
das auch unabkömmlicher Personen irgendwann in den WOHL VERDINDEN Ruhrstand gegen
das ich nach VIELEN Jahren gekündigt wurde und sehen welchen Umgang z.B ein anderer Arbeitgeber "an den Tag legt"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Organisation und Struktur und kaum Wertschätzung gegenüber Belegschaft
es wird sich leider sicherlich bis mind. 2030 - bis zum diesem Datum gibt der GF öffentlich bekannt dem Eigentümer "im Wort zu sein - arbeiten zu müssen" nicht ändern
Es wird über andauernder schlechter Leistung anderer Mitarbeiter hinweggesehen (egal in welcher Abteilung), dies demotiviert.
trotz langer und intensiver Überlegung nicht wirklich was gefunden
Ziemlich alles, auch das ZU WENIGE parkplätze sind, weil der Chef selber meint er wäre nicht verpflichtet für seine Mitarbeiter Parkplätze zu organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Da wenig bis kein Wille im Sinne des gesamtes Unternehmen, der Mitarbeiter Kunden und Lieferanten "Vorschläge u.a. von Mitarbeiter ggf. zu hören" oder anzunehmen, KEINE
gebe es viele jedoch was soll sich ändern bei vielen JA-Sager nur das eigene Fortkommen im Sinn haben oder ohnehin nur Marionetten am Seidenfaden sind
Qualifizierteres Personal einstellen, auch wenn dies ein paar € mehr kostet… Obwohl jeder der neu anfangt, schon ein ordentliches Gehalt bezahlt bekommt. Schlechte Mitarbeiter mit wenig Arbeitsmoral entlassen, dann wird sich auch ein besseres Arbeitsklima entwickeln. Gute Mitarbeiter mehr loben.
Keine da ein Allein-Vorstand regiert und seine Führungsebene als GF als ALLES JA-Sager fungiert
ein Entgegenbringen eines Minimalmaß an Achtung und Neutral-Verhalten gegenüber Mitarbeitern außerhalb des Freundeskreises
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Hirsch Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter dürfen sich leisten Anweisungen nicht zu beachten
Meiner Erkenntnis nach werden ältere Kollegen von ihrern jüngeren Mitarbeitern respektiert. Man sollte als jüngerer Mitarbeiter den älteren Mitarbeitern etwas respekt entgegenbringen, natürlich braucht man sich von den älteren aber auch nicht alles gefallen lassen und sollte auch seine eigene Meinung vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirsch Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht gegeben ohne "passendes Gesicht"
mit dem "richtigen Gesicht" möglich
Wenn man sich dafür wirklich interessiert und motiviert ist, bleibt diese einem nicht verwehrt.
nur mit dem "richtigen" Gesicht
mit dem richtigen Gesicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirsch Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hirsch Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hirsch Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirsch Maschinenbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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