174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Holter in Kottingbrunn gearbeitet.
Leider werden an manchen Standorten die falschen Leute Leiter.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Holter in Kottingbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leider seit einigen Jahren die falschen Leute an manchen Standorten sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal die Leute fragen warum sie die Firma verlassen vor allem wenn man schon über 6 Jahre dabei war. Und nicht immer allen Standortleitern einfach alles überlassen weil sie werden nie die Wahrheit weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2022 leider immer schlechter geworden
Image
Leider werden die Kunden durch falsche Entscheidungen von Vorgesetzten verloren
Work-Life-Balance
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Da leider nur mehr Leute die nicht gut deutsch können eingestellt werden schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein Witz wenn man ihnen Privat nichts macht reden sie nicht mit dir und du warst immer der blöde
Karin KainmüllerLeitung Organisations- und Personalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für deine Bewertung.
Seit vielen Jahren bitten wir Kolleginnen und Kollegen, die aus dem Unternehmen ausscheiden, um ein ehrliches Feedback. Ziel ist es Erfahrungen zu teilen und Potentiale gemeinsam aufzudecken. Manchmal kommen wir aber mit unserem Angebot zu spät.
Vielleicht möchtest du dieses Angebot nachträglich annehmen? Bitte melde dich direkt bei uns in der OEPE!
Beste Grüße Karin Kainmüller
Top Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das reden auf Augenhöhe von Vorgesetzten und Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Angebote, wie Firmenfeiern, Firmenausflüge etc
Karin KainmüllerLeitung Organisations- und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für deine großartige Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen mit unserem Unternehmen.
Holter als Top Arbeitgeber zu bezeichnen, erfüllt mich persönlich mit Stolz.
Vielen Dank dafür! Karin Kainmüller
Ohne Worte
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue GF sollte mal überdacht werden, bei der "alten" GF wurde auf den Menschen als erst geschaut, erst danach wurde über Herausforderungen gesprochen. Jetzt geht es nur noch wo können wir sparen. An höhern Positionen wird nicht gespart da werden es immer mehr, nur beim "kleinen" da wird gespart.....
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend schaut jeder nur auf sich. Provisionssystem
Vorgesetztenverhalten
Gespart wird an allen Ecken, gesprochenes wird nicht gehalten, Gehälter werden versprochenen und nicht eingehalten. Neuer GF spart diese Firma zu Grunde
Karin KainmüllerLeitung Organisations- und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback und das Teilen deiner Eindrücke. Deine Wahrnehmung und dein Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen.
Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen und zu erhalten, in der sich jede Kollegin und jeder Kollege wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Damit deine Stimme Gehör findet, bitte melde dich unbedingt direkt bei uns in der OEPE oder bei deiner Führungskraft.
Vielen Dank! Karin Kainmüller
Grundsätzlich gut!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeitsumfeld, die Büros könnten nicht besser sein. Durch ein junges Team fühle ich mich sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht Gleichberechtigt, sehr schwierig frei zu bekommen. Arbeitszeiten. Die Kantine ist bei 4,70€ was wie ich finde schon etwas teuer für die Qualität und Auswahl ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten Zu Mittag geschlossen um die Gruppenbildung zu vermeiden
Work-Life-Balance
Ist nicht wirklich vorhanden, wir arbeiten von 8:30-18:00 Uhr MO-Fr und nur jede zweite Woche ist ein freier Nachmittag. Was soll ich da großartig machen. Da kann ich zum Arzt und mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind seehr gut! Es gibt immer verfügbare Kurse
Karin KainmüllerLeitung Organisations- und Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine umfassende und positive Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass du Aspekte wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamgefühl bei uns so schätzt. Dies bestärkt uns darin, dass unsere Bemühungen um ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld erfolgreich sind.
Deine Hinweise zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass immer Möglichkeiten zur Verbesserung bestehen und sind offen für deine Ideen und Vorschläge.
Um deine Anliegen bearbeitbar zu machen, laden wir dich herzlich ein, dich an deine Führungskraft oder unser Team der OEPE zu wenden.
Beste Grüße Karin Kainmüller
mehr schlecht als recht
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man für alles schuld ist und immer Fehler gesucht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt gefühlt 1000 punkte die geändert gehören
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Einschulungen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz ok
Image
sinkt und sinkt
Work-Life-Balance
nicht in der Balance man arbeitet weit mehr als man freizeit hat
Karriere/Weiterbildung
man wird nur hinter den PC gesetzt und soll arbeiten da ist nichts mit Bildung
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn deckt nicht mal die Fixkosten zum leben Ausgemacht war ein gewisses Gehalt + Prämien man bekommt das Gehalt schon nur sind die Prämien da schon dabei und der Lohn ist trotzdem schlecht. (war anders abgemacht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mercedes SUV etc
Kollegenzusammenhalt
naja
Umgang mit älteren Kollegen
/
Vorgesetztenverhalten
man wird angemault wenn man Fehler macht, aber eingeschult wie man richtig arbeitet wird man nicht da heißt es learning bei doing.. und aus Fehlern lernt man ( Anschiss bekommt man aber voll wenn man Fehler macht
Kommunikation
keine klaren Arbeitsabläufe
Gleichberechtigung
kein Kommentar man wird hier nur schlecht behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichem Rahmenbedingungen in der Abteilung mit dem Vorgesetzten, der sich für einen einsetzt und die Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Atmosphäre die momentan herrscht, raubt es einen die Motivation seine Leistung zu bringen. Es wird sowieso nicht wertgeschätzt und man hat gefühlt nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht und vorallem Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, denn das sind diejenigen, die alles am laufen halten. Für mich persönlich passt im Moment auch das Gleichgewicht zwischen Lehrlingen und Mitarbeiten nicht. Lehrlinge bekommen ohne erbrachte Leistung bereits einige Benefits und bei erbrachten Leistungen noch mehr. Grundsätzlich nicht verkehrt, es braucht vermutlich auch Anreize um die Bewerber zu gewinnen allerdings stellt sich mir die Frage, was ist nach der Lehrzeit? Da gibt es das alles ja nicht mehr. Weil als Mitarbeiter gibt es nur mehr die oben genannten Benefits und nichts mehr zusätzlich - und da stimmt einfach das Verhältnis nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment herrscht eine Atmosphäre, die sich kaum beschreiben lässt. Es wird einem das Gefühl vermittelt von: "Es ist uns egal ob du hier bist oder nicht. Wenn dir was nicht passt - kündige doch." Viele sehr gute Kollegen und Kolleginnen haben gekündigt, weil einfach die nötige Wertschätzung fehlt sowie auch die Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, ist allerdings rein der Verdienst des Abteilungsleiter's, der sich dafür eingesetzt hat und das schon vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es auch kaum mehr Weiterbildungen, dass war früher bedeutend besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht mehr gezahlt, als unbedingt notwendig und Lohnerhöhungen, gibts sowieso nicht. Sozialleistungen sind ja kaum vorhanden, außer der Kantine, der bezahlten Pause und dem Zuschuss für Sport- oder Gesundheitsaktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist tatsächlich einer der wenigen Punkte, der viele von der Kündigung abhält - das sind oft nicht "nur" Kollegen sondern Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Solange es Abteilungsintern bleibt ist alles gut, da kann alles gut geklärt werden und es wird auch alles sehr ernst genommen. Geht es allerdings zum Themen die zum Ressortleiter oder der Geschäftsführung weitergeleitet werden, hört man entweder nichts mehr davon oder Themen werden unkommentiert abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen haben Büros die kaum oder nur wenig genutzt werden und andere dürfen sich "zusammenquetschen" oder sitzen halt nicht mal im selben Raum.
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt nichts. Nach außen hin erfährt man nur, wie gut alles läuft und welche Standorte nicht erweitert oder gebaut werden. Die interne Kommunikation funktioniert nicht, man hört ständig nur belangloses wie Wanda on Tour und den Hitzeflitzer und co.
Tolle Möglichkeiten während Karenz und Wiedereinstieg
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Holter GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Karenz sind vielfältig. Egal ob man während der Karenz geringfügig arbeiten möchte oder bei seinem Kind bleiben will, es wird unterstützt. Man arbeitet auch weiterhin in seiner Abteilung und kann das stundenausmaß flexibel nach den Betreuungsmöglichkeiten seines Kindes ausrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit eigentlich nichts - ich bin froh, dass alles so toll läuft und dass man auch wahrgenommen und unterstützt wird, wenn man gerade in Karenz ist und keinen wirklichen Mehrwert für das Unternehmen bringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Sehr breites Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter und auch individuelle Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl abteilungsintern als auch im Unternehmen sehr gut. Generell sehr offenes, freundliches und wertschätzendes Klima unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Besprechungsräume könnten mehr sein.
Kommunikation
Auch während Karenzzeit ist die Möglichkeit gegeben ins firmeninterne Intranet einzusteigen und am laufenden Stand zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Hier ist man natürlich auch in der Selbstverantwortung zu kommunizieren, wenn das Aufgabengebiet langweilig wird und man sich nach mehr Verantwortung/Abwechslung/od. ähnlichem sehnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holter in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue GF haben in kürzeste Zeit vieles bewegt im Sinne der Firma und auch der Mitarbeiter. Zukunftsorientiert und Bedacht, trotzt unsichere Zeiten keine Rede von Kündigungen, das gibt Halt und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur das ranzen von verwöhnten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so Familienfest hat gezeigt wie die Firma tickt und was alles für die Mitarbeiter tut.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Innovativ und Modern
Work-Life-Balance
Man muss sich nur die Zeit einteilen
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Sozialleistungen, Zuschuss Fitnessstudio und ganz neu Firmenrad
Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fritz Holter durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Fritz Holter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fritz Holter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.