Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Balance die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in diesem Haus nicht gegeben. Alles was eigentlich wichtig wäre wird nie weitergegeben. Oder Informationen werden von gewissen Abteilungen einfach nicht als wichtig angesehen und dann halt einfach vergessen.
Der Zusammenhalt ist gut nur leider nicht bei allen in diesem Haus gegeben
Hat man keine. Klar ist im Tourismus immer damit zu rechnen. Aber hier fährt man einfach eine Schiene die nicht mehr akzeptabel ist.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Sachliche Gespräche mit der Führungsebene waren kaum möglich, ohne dass Kritik persönlich genommen wurde. Man wurde manipuliert und Aussagen wurden im Nachhinein verändert oder abgestritten, was sich für eine normale Klärung von Themen als sehr schwierig gestaltete.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen (Küche für sich, Service für sich) war der Zusammenhalt größtenteils in Ordnung. Abteilungsübergreifend funktionierte die Zusammenarbeit jedoch kaum. Gespräche blieben oft oberflächlich und es entstand ein Klima von Konkurrenz und gegenseitigem Misstrauen - statt Teamarbeit.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre durch die Handhabe der Chefs wie man mit den Mitarbeitern umgeht nicht das Beste. Hier gibts mal nur 1 Stern würde aber lieber 0 geben.