Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Ballunspitze - Walter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist das Arbeitsumfeld, vorallem die junior und senior chefin toxisch. Man wird angeschrien, wenn man nicht 100% ig fit ist, selbst vor den eigenen Kindern der junior Chefin. Gedroht mit Kündigung. Kameras bei Personalunterkunft und Hotel werden benutzt im mitarbeiter zu überwachen. Auch in der Freizeit.
Der erste Abend, die Kennenlernverantstaltung- schon dort wurde aggressiv runtergemacht. Leider hat es sich nicht gebessert während der saison. Am Ende wurde nichtmal Danke gesagt. Für nichts. Nur von Teamleitung. Sehr schade, denn an sich hat die arbeit spaß gemacht, aber wegen führung kommen viele saisonkräfte nicht wieder. Von Führungsqualitäten und Personalmanagement sehr enttäuscht.
Von oben herab, nur für Gäste da, nicht für Mitarbeiter. Nichtmal für die eigenen Kinder der jun. chefin, die während des Betriebs angeschrieen werden, weil sie weinen und es Gäste hören könnten. Und das bei einem Kinderhotel, sehr traurig. Scheint ein generelles Problem zu sein.
Da sehr viele Kollegen schlechte Erfahrungen gemacht haben mit der chefetage, sehr guter Zusammenhalt. Auch unter den verschiedenen Abteilungen. Viele sprechen ungarisch, aber sehr liebe menschen.
Sehr wichtig keine überstunden zu machen. Von Chefetage sich unterstützt
Unterste schublade. Psychoterror vom feinsten. Regelmäßig Drohungen pber Kündigung. Ein Lehrling aus der Küche hat sich das Leben genommen. Man wurde dann noch sus drm nichts angeschrieen, dass es ja genug leute im team gibt, dass man sich nicht so anstellen soll, dass nur eine Person fehlt im team.
Was Kinder betrifft s.o. Absolut unverantwortlich mit den Kindern so zu reden.
Ich kann es unter keinen Umständen empfehlen. Die Mitarbeiter werden völlig überarbeitet und wie Roboter behandelt. Man arbeitet ruhig für zwei Personen, denn für sie ist das völlig normal. Die Belegschaft ist nur halb so groß, wie sie sein müsste, und natürlich haben sie auch nicht die Absicht, mehr Leute einzustellen. Man wird zu Überstunden gezwungen, die natürlich nicht bezahlt werden. Außerdem haben die Arbeitszeiten nichts mit dem zu tun, was im Vertrag steht. Vergiß deine vorgeschriebenen freien Tage – deine Freizeit und Erholung interessieren außer dir niemanden. Die Vorgehensweise bzw. die Führung ist eine Katastrophe, genau wie die Arbeitsbedingungen. Sie machen dich fertig, nur weil du nicht die Arbeit von drei Leuten erledigen kannst. Das Gehalt ist lächerlich.