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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es nicht stressig war, war der Umgang sehr nett und sogar freundschaftlich.
Fitnessraum und sauna durften mitbenutzt werden. Prozente bei Wellnessbehandlungen.
Einerseits im Haus wird versucht die Bemühungen seitens des Arbeitnehmers an zu erkennen, andererseits wird nicht durch gekommen damit, sodass andererseits ihren Willen durchsetzt! ;)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation: es kommt drauf an wie man etwas sagt. Es geht keine Information verloren, wenn man es nett sagt.
Das nicht beachten der Privatsphäre durch Kameras, arbeit an sich gut,
Von oben herab; die Kinder der Arbeitgeber sind absolut unerzogen und extrem respektlos; man fühlt sich fremd und nicht aufgenommen oder wertgeschätzt
Die Betreuerinnen sind merklich überfordert, sie werden teilweise alleine gelassen mit 15 Kindern, darunter auch noch viele jüngere Kinder(3-4 Jahre alt). Auch gab es während meiner Zeit eine Situation in der ich ein 18 Monate altes Kind auf dem Arm hatte und dann von einer anderen Mitarbeiterin bewusst aus dem Raum geschubst wurde, dies alles geschah auch noch vor einer großen Gruppe an Kindern.
Von den Hotel Besitzern wird man schlecht behandelt, man bekommt an seinem freien Tag kein Essen, ...
....alles ....man darf nur atmen
Bestellen mich hierher her mitten in der Saison ohne mich gesehen zu haben und schalten die Annonce erneut nachdem sie erfahren haben das ich ein TÜRKE bzw. ein MOSLEM bin.
Wenigsten sagen könnten sie was das auch der Arbeitnehmer sich um einen neuen Job kümmert. Volle Hütte jeden Tag und sobald sie einen Ersatz haben ist es egal was mit dem Arbeitnehmer passiert!
Verbesserungsvorschläge
An der kommunikation arbeiten und Mitarbeiter so behandeln, dass sie wiederkommen möchten. Mitarbeiteressen verbessern, obst anbieten.
Essen auch an freien Tagen, mit den Mitarbeitern auch mal reden, einfach mal nett sein
Leider habe ich schlechte Erfahrungen in der Arbeit Ballunspitze, Galtür erlebt.
Überstunden werden nicht bezahlt und nicht eingetragen. Das muss man bei der Arbeiterkammer melden!!!!!!
Ich musste das Personalzimmer plötzlich verlassen und gehen ohne Grund.
Mitarbeiterzimmer ist sehr alt, der Teppichboden stinkt, Wlan ist schwach,kaum anwendbar, Mitarbeiter sind unfreundlich und streiten viel. Es arbeiten hauptsächlich nur Ungarische Arbeiter die kaum Deutsch verstehen.
An meinen freien Tag durfte ich kein Personalessen zu mich nehmen. Musste 8 Babys alleine betreuen, während die ...
Das einzige was ich denen als Vorschlag mitgeben möchte ist, Fairness zwischen den drei Bediensteten im Restaurant zu schaffen und das sie erwähnen sollten, eine Moslem Phobie zu haben, das auch kein weiterer sich seine Zeit mit diesen Leuten vergeudet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Ballunspitze - Walter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da sehr viele Kollegen schlechte Erfahrungen gemacht haben mit der chefetage, sehr guter Zusammenhalt. Auch unter den verschiedenen Abteilungen. Viele sprechen ungarisch, aber sehr liebe menschen.
Dieser ist teilweise sehr gut gewesen, da alle das selbe Leid teilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Ballunspitze - Walter ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von oben herab, nur für Gäste da, nicht für Mitarbeiter. Nichtmal für die eigenen Kinder der jun. chefin, die während des Betriebs angeschrieen werden, weil sie weinen und es Gäste hören könnten. Und das bei einem Kinderhotel, sehr traurig. Scheint ein generelles Problem zu sein.
Die Kommunikation im Hotel läuft eigentlich nur von oben herab. MA haben kein Mitspracherecht.
In erster Linie alles super, aber als sie erfahren haben das ich Türke bin waren die Nettigkeiten vorbei! Unter sich mag es vielleicht schon annehmbar sein, aber der neue türkische Kollege war eindeutig fehl am Platz! Keine Kommunikation gesehen und erlebt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht! Was aber denke ich auch typisch für den Saisonsbetrieb ist.
Gab Fortbildungen- aber auch nicht für alle
Als ausländer oder gar als moslem aussichtslos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Ballunspitze - Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Ballunspitze - Walter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Ballunspitze - Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Ballunspitze - Walter als eher traditionell.
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