9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Guglwald GmbH in Schönegg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt am absoluten minimum, chef sieht nur sein geld und profit, mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Chef extrem launisch, steht nicht hinter seinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Ausbildungsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hotel Guglwald GmbH in Vorderweissenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle weiterbildung, mitarbeiteratmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der geschäftsführer nahezu nicht zeit findet für anliegen, Lohnverhandlung, probleme,…
Verbesserungsvorschläge
Bessere bezahlung, schnellere Umsetzung von Arbeitnehmeranliegeb(früher als wenn pberhaut 6monate)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber versucht nett zu sein aber bisschen heimtückisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hotel Guglwald GmbH in Schönegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Mitarbeiter dementsprechend lobt.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenter und fairer Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere im Zusammenhang mit Kündigungen, ist dringend notwendig. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und im Sinne einer respektvollen Trennung getroffen werden – ohne nachteilige Konsequenzen für die Betroffenen, wie z. B. eine Sperre beim Arbeitslosengeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Teilen belastet. Zwar gibt es Kolleg*innen, mit denen die Zusammenarbeit konstruktiv und angenehm verläuft, jedoch kommt es auch immer wieder zu negativem Verhalten im Team, insbesondere in Form von Lästereien und hinter dem Rücken geführten Gesprächen. Dies beeinträchtigt das Vertrauensverhältnis und wirkt sich negativ auf das Teamklima aus.
Work-Life-Balance
Für Unterkünfte muss man bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark gruppenabhängig. Innerhalb einzelner Teilgruppen funktioniert die Zusammenarbeit gut und kollegial. Allerdings ist im Gesamtteam eine deutliche Grüppchenbildung erkennbar, wodurch nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingebunden werden. Lästereien wieder im Vordergrund. Wenn jeman eine höhere Position hat, lässt diese Person es den anderen spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ziemlich gut, denn die meisten Mitarbeiter sind jung.
Gehalt/Benefits
Verhandlungen kaum möglich.
Gleichberechtigung
Ehrlicherweise, gibt es nicht. Lehrlinge werden anders behandelt als jemand der eine höhere Position hat.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Dienstpläne rotieren und verschiedene Schichten abgedeckt werden, bleibt der grundsätzliche Arbeitsablauf weitgehend gleich. Die Aufgabenstruktur ist routiniert und vorhersehbar, was für Klarheit sorgt, aber auf Dauer auch monoton wirken kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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supi
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur keine im Bereich Produktion bei Hotel Guglwald GmbH in Schönegg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeit für Menschen die gerne für das Wohlbefinden der Gäste verantwortlich sein wollen und gerne in der NähevonPers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Guglwald GmbH in Schönegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Mitarbeiter ein und findet immer Kompromisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht man zwar ehr wenig aber normal bei großen Betrieben
Verbesserungsvorschläge
Alles Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Schönes Ambiente
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist das a und o
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gastronomiefachfrau bei Hotel Guglwald GmbH in Schönegg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness, Freundlichkeit, Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Top Team, jung, lustig, professionell, fair
Arbeitszeiten
Wenig Teiler
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bester und schönster Job, den ich in über 10 Jahren erleben durfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Guglwald GmbH in Schönegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein unglaublich menschlicher Ort. Man fühlt sich wohl. Fair behandelt und das motiviert einen, seine Arbeit gut zu machen. Es macht Freude, für diesen Arbeitgeber alles zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht einen Punkt, den ich hier anführen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum! Niemand jammert
Image
Jeder kennt den Namen und die Qualität für die er steht
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nur 100% Zufriedenheit aussprechen
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter akademie
Gehalt/Benefits
Nicht mit früheren Arbeitsstätten vergleichbar. Bezahlung ist fair und über dem kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb legt großen Wert auf regionalität und Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach klasse. Jung, engagiert, lustig und professionell
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, familiär, fair und Top!!!!
Arbeitsbedingungen
Einfach traumhaft
Kommunikation
Lässt keine Fragen offen - im wahrsten Sinne des Wortes
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich ebenso geschätzt wie die Herren
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Guglwald GmbH in Vorderweissenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Guglwald GmbH in Vorderweissenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Guglwald durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Guglwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Guglwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.