Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle weiterbildung, mitarbeiteratmosphäre
Das er Mitarbeiter dementsprechend lobt.
Geht auf Mitarbeiter ein und findet immer Kompromisse
die abwechslung
Die Fairness, Freundlichkeit, Ehrlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der geschäftsführer nahezu nicht zeit findet für anliegen, Lohnverhandlung, probleme,…
Sieht man zwar ehr wenig aber normal bei großen Betrieben
Es gibt nicht einen Punkt, den ich hier anführen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bezahlung, schnellere Umsetzung von Arbeitnehmeranliegeb(früher als wenn pberhaut 6monate)
Ein transparenter und fairer Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere im Zusammenhang mit Kündigungen, ist dringend notwendig. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und im Sinne einer respektvollen Trennung getroffen werden – ohne nachteilige Konsequenzen für die Betroffenen, wie z. B. eine Sperre beim Arbeitslosengeld.
Alles Perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Guglwald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ziemlich gut, denn die meisten Mitarbeiter sind jung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Guglwald ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt am absoluten minimum, chef sieht nur sein geld und profit, mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Verhandlungen kaum möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Mitarbeiter akademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Guglwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Guglwald besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Guglwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Guglwald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.