18 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen & öfters Spaß
vielleicht doch mehr Goodies - zB Beriebsarzt oder eine Fitnesskarte oder mal eine Prämie oder ein zusätzlicher Urlaubstag...
gut ein nette miteinander
positiv auch nach außen
man kann sich vieles gut einteilen
Karriere kann man machen; Weiterbildung wird angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich; könnte gerne auch mal mehr sein :-)
man springt gerne mal für jemanden ein; es wird auch oft gelacht & einfach auch mal Spaß haben - warum nicht
guter Umgang grundsätzlich, wir haben auch einige langjährige Kollegen
passt - klar mit Luft nach oben :-) das geht immer
schöne & neue Büromöglichkeiten
regelmäßige Termine und Besprechungen; auch einfach mal bei einem Kaffee in der Küche
ja
es ist einer guter Mix - mal spannend und mal weniger interessant
nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Gehalt, Chaos, laut
Die Stimmung ist schlecht. Die Leute sind nur verwirrt.
k.A.
keine Karriere
war früher besser
Über die Teamleiter wurde hier schon geschrieben. Es ist leider wahr - rauchen, Clique und alles. Wenn man nicht Freund mit den oben ist und freundlich tut, ist es ganz schwierig.
Der Geschäftsführer ist nicht da. Weiß man nicht. Die Entscheidungen trifft sowieso der Firmenchef - die aber falsch.
sehr lautes Großraumbüro
Es gibt ein paar Leute, die wissen alles. Die anderen müssen entweder zu einer der Cliquen gehören oder rauchen, damit sie etwas erfahren.
Nix
Alles
Auswechseln aller TL in der PV
Die Hölle kann nicht schlechter sein… Arbeit, Arbeit, Arbeit… und kein Dank!!
Schlecht! Würd ich mal sagen
Am Anfang gar nix… mit HO ging’s besser
Nix
HÄNDE WEG! Nehmen dich aus
keiner hat Zeit wenn Fragen gestellt werden, ausschließlich zum Rauchen, da haben sie alle Zeit… vor allem die TL in der PV
War ok. Die älteren Kollegen waren welche nach dem alten Schlag, die waren nett, haben Erfahrungen und halfen einem
Nix, aber wirklich Nix kann die beiden topen an Inkompetenz und Ignoranz
KINDERGARTEN… Intrigen und jeder schimpft über jeden beim anderen. Manche hatten sogar untereinander ein kleines „Stell -dich -ein“
welche Kommunikation?
Der Stärkere frisst den Schwachen und spuckt ihn aus
Jeden Monat das selbe halt, mit manchen Höhen und vielen Tiefs
nix
Niemand kümmert sich wirklich um uns
Willkür stoppen
Keine Atmosphäre. Reine Fabrikatmosphäre
Fabrik
Keine Karriere. Ich habe meine Fortbildungen machen können
die erfahrenen Kollegen geben die Aufgaben die sie selbst nicht machen wollen an die neuen Kollegen ab und drohen mit zusätzlichen schlechten Aufgaben, wenn man etwas sagt.
Die Teamleiter machen Willkür. Die erfahrenen Kollegen und die Geschäftsführung schauen nur zu. Wir kriegen schlechte Aufgaben oder es wird wer einfach so versetzt in den Teams. Die Leute kündigen dann. Aber das ist allen einfach egal.
Wem es gefällt in einer Fabrik
ganz schlecht. Wir haben ganz viele Meetings, aber wir hören immer nur die selben schlechten Präsentationen.
Das Problem ist, dass man immer streiten muss um jeden Euro.
muss ich noch überlegen
Umgang mit Mitarbeitern
mehr auf Mitarbeiter hören
nicht lügen
Die Atmosphäre ist an sich gut. Aber es sind immer alle sehr im Stress. So es ist keine gute Atmosphäre.
Es ist mehr Work als Life
Es gibt Fortbildungen aber keine Karriere
Wir helfen uns gegenseitig wenn möglich.
Es gibt viele Teamleiter und Geschäftsführer. Aber ich weiß nicht, was uns das bringt. Es werden Dinge versprochen, die nicht gehalten werden. Das geht nicht!
Die Teamleiter sind immer beschäftigt, andere Kollegen sind mit eigenen Aufgaben budget beschäftigt und haben keine Zeit. Wenn man Fragen hat, ist es sehr schwierig.
Es gibt jetzt viele Meetings. Aber es wird nur vorgetragen.
Nicht viel für die Arbeit, die wir machen.
Die Aufgaben sind interessant, aber wirklich viel.
Flexibilität, flache Hierarchien, 99% digitales Arbeiten, Lunches, Brunches, Teamevents,...
Die IT könnte manchmal besser funktionieren.
Aktuell nichts.
Das Unternehmen ist überall hoch angesehen.
Einige ehemalige Kollegen geben hier sehr schlechte und kommentarlose Bewertungen ab. Jemand der nur kritisiert und nichts einbringt wird es in der Arbeitswelt ohnehin nicht weit bringen.
Im Grunde kann man sich die Arbeit flexibel einteilen, solange das Ergebnis passt.
Es stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird das auch entsprechend entlohnt.
Bezahlt wird von Anfang an über dem KV.
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Man kann mit jeder Frage, ob privat oder fachlich, kommen.
Es gibt regelmäßige Jours fixes auf Team-, Abteilungs- und Unternehmensebene, in denen man über interne und fachliche Themen auf dem Laufenden gehalten wird.
Auf jeden Fall, man lernt einfach fast jedes Thema, das die Personalverrechnung zu bieten hat, in irgendeiner Form kennen.
Wer sich dafür nicht interessiert, ist im falschen Job.
Flache Hierarchie
Super, Anfang des Monats entspannter, zum Monatsende eher stressiger.
Man kann jederzeit Fortbildung und Ausbildungen machen.
Jeder hilft jeden! Das macht wirklich Spaß
Wird besser! Monatliche jourfix, seit ein paar Monaten auch Team Jour fix
Ja, es gibt jeden Tag was neues
Die kollegialen und durchhaltenden netten Mitarbeiter …..
Das kann man mit Worten nicht beschreiben, muss man erlebt haben ……..
Soll sich der Arbeitgeber selbst überlegen ….
Man hat ständig das Gefühl zu wenig zu leisten, zu langsam zu arbeiten und einfach für alles zuständig zu sein, aus Kollegialität versucht man durchzuhalten, irgendwann muss man dann flüchten bevor man durchdreht.
Wurde groß angekündigt, leider nicht ausführbar durch den ständigen Stress und Zeitdruck. 2 HO Tage pro Woche ……. einige haben mehr, ist leider nicht für alle gleich.
Weiterbildung wird angeboten, Karrieremöglichkeiten = 0
Der Zusammenhalt ist gegeben, anders würde man auch dieses Ausmaß an Arbeit nicht schaffen.
Vorgesetzte gibt es genug, werden scheinbar nach Sympathie ausgesucht, leider weiß keiner wie es geht, trotz Fortbildung ….
Die Klimaanlagen, wenn man eine im Zimmer hat, sind so laut, dass man fast nicht telefonieren kann. Die IT funktionierte ganz gut wenn man sich regelmäßig darum gekümmert hat.
Die Kommunikation funktioniert nur bei den Dienstnehmern, leider nicht beim Führungspersonal, dieses wurde sichtlich falsch gewählt.
Mit etwas Glück knapp über dem Minimum. Für den Einsatz der erwartet wird, ist das um die Hälfte zu wenig. Essenszuschuss lächerlich.
Weniger interessant als umfangreich und zeitintensiv, es muss alles schnell gehen, Hauptsache zeitgerecht fertig, Korrekturen macht dann der Nachfolger…….
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Dies kannte ich bei vorherigen Arbeitgebern so nicht.
H&H ist bekannt in der Branche.
Es gibt aufgrund der Abrechnungsvorgaben stressige Zeiten. Mehrstunden können durch Zeitausgleich ausgeglichen werden.
Es gibt Kernzeiten und Gleitzeiten. Die Gleitzeit kann individuell mit dem jeweiligen Teamleiter vereinbart werden. Dies hilft mir sehr in meiner täglichen Planung und meiner W-L-B.
2 Tage pro Woche kann das HO genutzt werden. Dies kann ich mir selbst einteilen.
FOrtbildungen werden aktiv gefördert durch H&H. Meine gewünschte Fortbildung wurde genehmigt, bezahlt und als Arbeitszeit gewertet.
Es wird von Anfang an über KV bezahlt. Mehr geht immer...
Alle helfen einander - auch in stressigen Zeiten.
Immer ein offenes Ohr - es ist aber auch für sie oft stressig.
Es gibt neuerlich einen monatlichen Lohn-JF bei dem alle Neuigkeiten für alle zeitgleich mitgeilt werden. Damit sind wir alle immer am selben Stand.
Der Großteil sind weibliche Kollegen und wir haben viele unterschiedliche Nationalitäten und Kulturen im Team vereint :-)
Es gibt internationale Klienten, bei denen immer wieder neue Themen aufkommen. Dadurch lernt man nie aus.
Homeoffice wird angeboten - 2 Tage pro Woche, Angebot für div. Fortbildungen, offenes Ohr der Führungskräfte, uvm.
Innerhalb des Teams sehr harmonisch, familiär
Man kann sich auch spontan frei nehmen, später oder früher gehen, sofern es die Arbeit zulässt.
Jeder Mitarbeiter darf ich sich Fortbildungen aussuchen und die meisten werden genehmigt.
Beim ARS, Kammer der Wirtschaftstreuhänder, WIFI, ...
Die Gehälter sind über KV, schon beim Einstiegsgehalt
Jeder hat die selben Chancen, egal ob Uni Absolvent oder Quereinsteiger.
Es hilft jeder jeden!
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und auch Lösungsorientiert
Wir sind zurzeit noch in einem älteren Gebäude, mobile Klimaanlagen in fast jedem Zimmer.
Wir ziehen aber demnächst um ins Nebengebäude, welches im Jahr 2024 fertig sein sollte
Die Kommunikation wird stetig besser
Es wird KEIN Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht
Da man mit internationalen Klienten zutun hat, ist immer Abwechslung dabei
So verdient kununu Geld.