Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird zuviel gelogen
es gibt zuviele Mitarbeiterwechsel
es wird extrem schlecht bezahlt und viel verlangt, man macht viele Überstunden
Ich fand es furchtbar bei Hübner und Hübner, es wechseln ständig die Mitarbeiter und somit auch die Aufgabengebiete. Es hilft einen niemand bei der Einschulung. Ich habe mich komplett LOST gefühlt .
absolut nicht vorhanden, ich habe viele körperliche und seelische Beschwerden dort bekommen
laut Kollektivvertrag, das sagt eh schon alles
mit wenigen Kollegen gut, aber über die Firma hinweg schlecht
letztgradig - es wird gelogen wo es nur geht und man möchte die Gehälter nach unten drücken obwohl man ohnehin schon sehr wenig verdient
vonseiten der Führungsebene sehr schlecht
grundsätzlich vielseitig, aber durch den häufigen Wechsel schwierig
n.a.
n.a.
n.a.
Selbständiges Arbeiten möglich, Homeoffice
Großraumbüro, kein eigener Schreibtisch, hoher Lärmpegel
n.a.
Homeoffice, kurzfristiger Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, nette Kollegen
Kommunikation, wenn es was neues gibt
Keine Ahnung
nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Gehalt, Chaos, laut
Die Stimmung ist schlecht. Die Leute sind nur verwirrt.
k.A.
keine Karriere
war früher besser
Über die Teamleiter wurde hier schon geschrieben. Es ist leider wahr - rauchen, Clique und alles. Wenn man nicht Freund mit den oben ist und freundlich tut, ist es ganz schwierig.
Der Geschäftsführer ist nicht da. Weiß man nicht. Die Entscheidungen trifft sowieso der Firmenchef - die aber falsch.
sehr lautes Großraumbüro
Es gibt ein paar Leute, die wissen alles. Die anderen müssen entweder zu einer der Cliquen gehören oder rauchen, damit sie etwas erfahren.
Nix
Alles
Auswechseln aller TL in der PV
Die Hölle kann nicht schlechter sein… Arbeit, Arbeit, Arbeit… und kein Dank!!
Schlecht! Würd ich mal sagen
Am Anfang gar nix… mit HO ging’s besser
Nix
HÄNDE WEG! Nehmen dich aus
keiner hat Zeit wenn Fragen gestellt werden, ausschließlich zum Rauchen, da haben sie alle Zeit… vor allem die TL in der PV
War ok. Die älteren Kollegen waren welche nach dem alten Schlag, die waren nett, haben Erfahrungen und halfen einem
Nix, aber wirklich Nix kann die beiden topen an Inkompetenz und Ignoranz
KINDERGARTEN… Intrigen und jeder schimpft über jeden beim anderen. Manche hatten sogar untereinander ein kleines „Stell -dich -ein“
welche Kommunikation?
Der Stärkere frisst den Schwachen und spuckt ihn aus
Jeden Monat das selbe halt, mit manchen Höhen und vielen Tiefs
Selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffic
Terminstress, offenes Büro ohne fixen Arbeitsplatz, sehr hoher Lärmpegel
nix
Niemand kümmert sich wirklich um uns
Willkür stoppen
Keine Atmosphäre. Reine Fabrikatmosphäre
Fabrik
Keine Karriere. Ich habe meine Fortbildungen machen können
die erfahrenen Kollegen geben die Aufgaben die sie selbst nicht machen wollen an die neuen Kollegen ab und drohen mit zusätzlichen schlechten Aufgaben, wenn man etwas sagt.
Die Teamleiter machen Willkür. Die erfahrenen Kollegen und die Geschäftsführung schauen nur zu. Wir kriegen schlechte Aufgaben oder es wird wer einfach so versetzt in den Teams. Die Leute kündigen dann. Aber das ist allen einfach egal.
Wem es gefällt in einer Fabrik
ganz schlecht. Wir haben ganz viele Meetings, aber wir hören immer nur die selben schlechten Präsentationen.
Das Problem ist, dass man immer streiten muss um jeden Euro.
muss ich noch überlegen
Umgang mit Mitarbeitern
mehr auf Mitarbeiter hören
nicht lügen
Die Atmosphäre ist an sich gut. Aber es sind immer alle sehr im Stress. So es ist keine gute Atmosphäre.
Es ist mehr Work als Life
Es gibt Fortbildungen aber keine Karriere
Wir helfen uns gegenseitig wenn möglich.
Es gibt viele Teamleiter und Geschäftsführer. Aber ich weiß nicht, was uns das bringt. Es werden Dinge versprochen, die nicht gehalten werden. Das geht nicht!
Die Teamleiter sind immer beschäftigt, andere Kollegen sind mit eigenen Aufgaben budget beschäftigt und haben keine Zeit. Wenn man Fragen hat, ist es sehr schwierig.
Es gibt jetzt viele Meetings. Aber es wird nur vorgetragen.
Nicht viel für die Arbeit, die wir machen.
Die Aufgaben sind interessant, aber wirklich viel.
Flexibilität, flache Hierarchien, 99% digitales Arbeiten, Lunches, Brunches, Teamevents,...
Die IT könnte manchmal besser funktionieren.
Aktuell nichts.
Das Unternehmen ist überall hoch angesehen.
Einige ehemalige Kollegen geben hier sehr schlechte und kommentarlose Bewertungen ab. Jemand der nur kritisiert und nichts einbringt wird es in der Arbeitswelt ohnehin nicht weit bringen.
Im Grunde kann man sich die Arbeit flexibel einteilen, solange das Ergebnis passt.
Es stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird das auch entsprechend entlohnt.
Bezahlt wird von Anfang an über dem KV.
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Man kann mit jeder Frage, ob privat oder fachlich, kommen.
Es gibt regelmäßige Jours fixes auf Team-, Abteilungs- und Unternehmensebene, in denen man über interne und fachliche Themen auf dem Laufenden gehalten wird.
Auf jeden Fall, man lernt einfach fast jedes Thema, das die Personalverrechnung zu bieten hat, in irgendeiner Form kennen.
Wer sich dafür nicht interessiert, ist im falschen Job.
So verdient kununu Geld.