119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weniger Parteibuchwirtschaft
keine Gleichberechtigung erlebbar. Parteipolitik spielt oft eine wichtige Rolle
Eigentümerstruktur, Nachhaltigkeit
Leistungen werden erwartet aber nicht honoriert, zu wenig Wertschätzung
Karriere ist mit dem richtigen Parteibuch möglich
Leistungsträger wertschätzen, auch materiell
Siehe unten
- Sozial
- Familiär
- freundschaftliches Miteinander
- Bezahlung ist fair
- generelles offenes W-Lan im gesamten Gebäude
- einführen von Remote-Office
- Möglichkeiten bieten um in Großraumbüros lüften zu können
Super Arbeitsklima
Aufgrund der Gleitzeitregelung ist die Work-Life-Balance sehr gut gestaltbar. Urlaubswünsche werde unter Kollegen miteinander abgestimmt, jeder bekommt grundsätzlich seinen Wünsche. Arbeitspensum ist auf die wöchentl. Arbeitszeit abgestimmt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben, sofern geeignete Positionen verfügbar sind.
Gehälter sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt, Sozialleistungen sind TOP,
Ja, auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird Wert gelegt. Eigene Produktlinie dafür wurde entwickelt. hypo_blue
Top Umgang untereinander, sehr freundschaftlich und familiär
Gutes Miteinander mit der Führungskraft, man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Die Führungskraft steht Problemen offen gegenüber und hilft bei der Lösung.
Arbeitsplätze werden sukzessive neu gestaltet und auf den neuesten Stand gebracht. Belüftungsmöglichkeiten sind leider nur teilweise vorhanden. Im Sommer wird es oft sehr warm in den Büros und es gibt oft keine Möglichkeit um lüften zu können.
Ausreichende Mitteilung über div. Ergebnisse von Meetings etc.
Aufgabenvielfalt ist gegeben, Pensum ist überschaubar
Produktpalette verbesserungswürdig
Fühle mich wohl hier
Bei der Unterstützung bei Einführung neuer Software wäre noch Luft nach oben.
Positiver Umgang miteinander, kollegial, wertschätzend und auch leistungsorientiert. Ein guter Mix.
Arbeitszeiten okay. Viele Angebote zu Gesundheitsförderung. Familienfreundlich.
Es werden oftmals hochwertige Ausbildungen bezahlt
In anderen Banken werden Essenszuschüsse als Gehaltsbestandteil gewertet.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und intern auch gelebt.
Sehr gut in meinem Arbeitsumfeld
Verantwortungsvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Sehr positiv
Die Büros werden derzeit neu gestaltet und sehr modern ausgestattet.
Man erhält Informationen zum Unternehmen und wichtige interne Veränderungen schriftlich oder mittels Videobotschaft direkt von den Vorständen. In den meisten Abteilungen positiver Umgang miteinander.
Hat sich in den letzten Jahren viel getan. Zwischen den Geschlechtern mittlerweile ganz gut. Es gibt mittlerweile einige weibliche Führungskräfte auf der 1. Berichtsebene.
Interessant und mit Freiraum
Positives Betriebsklima, gute Mitarbeiterförderung, Mobilitätszuschuss, Home-Office
Kein Lob durch Vorgesetzte
verstaubt
Arbeitszeiten sind ok
Kälte in den Büros im Winter
mangelhaft
teilweise abgekartetes Spiel… Seilschaften u. politisch motiviert
gute Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
Klare Klimastrategie und gelebte Nachhaltigkeit
wertschätzende, konstruktive Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung in der Abteilung da
Informationsfluss grundsätzlich gut, aber noch Luft nach oben
Politische Abhängigkeit
politische Besetzungen, es zählt oftmals mehr wen man kennt als was man kann…
Im Winter gibts Temperaturen unter 20 Grad Celsius in den Büros
siehe Vorgesetztenverhalten
Image
Die Stimmung sinkt von Jahr zu Jahr…
der Mitbewerb fegt uns um die Ohren!
Durch Hypo Namensgleichheit mit ehemaliger Hypo Alpe Adria u. Hypo Vorarlberg stehen wir immer wieder in Diskussion u. Erklärungsnotstand mit Kunden.
das passt
Interne Weiterbildung lässt zu wünschen über
Gehalt ist ok, bei den Sozialleistungen ist man nicht up to date
Es wird viel in Werbung diesbezüglich investiert.
Minderleister müssen von den jungen mitgetragen werden. Es gibt selten Konsequenzen.
Viele Führungskräfte scheinen den Aufgaben nicht gewachsen zu sein.
Die HR schaut gefühlt teilweise weg.
wer mit wem steht ganz weit oben. Flurfunk lebt sehr gut!
Gibt jetzt neue Policy… ich bin gespannt ob was weitergeht.
So verdient kununu Geld.