Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Bankinstituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum Tirols. Als stark in der Region verankertes Institut übernehmen wir Verantwortung für die Menschen vor Ort und gestalten die Zukunft aktiv mit. Nähe, Vertrauen und Nachhaltigkeit bilden dabei die Grundlage unseres Handelns – im täglichen Kontakt mit unseren Kund:innen ebenso wie in der Zusammenarbeit im Team.
Als zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin bietet die Hypo Tirol Bank individuelle Karrierewege, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir fördern persönliche Stärken, unterstützen berufliche Weiterentwicklung und schaffen Raum für Menschen, die ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten.
Exzellenz und Verbundenheit machen uns zum Finanzpartner erster Wahl in Tirol. In allen Belangen. Für zukunftsweisende Investitionen, Veranlagungsstrategien mit Weitblick und für die alltäglichen Geldgeschäfte. Unsere Geschäftsstellen landauf, landab stehen für das klare Bekenntnis zur persönlichen Beratung. Unsere Onlineservices runden das Vor-Ort-Angebot ab und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden uns immer dort finden, wo sie uns gerade brauchen: an ihrer Seite.
Unbegrenzte Möglichkeiten
Karriere mit Perspektive.
Durch die vielen Geschäftsbereiche in der Hypo Tirol Bank eröffnen sich Karrieremöglichkeiten, die so vielfältig sind wie Sie. Von Vertrieb über Risikomanagement, Compliance und Treasury bis hin zu IT und vielen weiteren Bereichen. Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können. Mit Aufgaben, die Sinn stiften.
Egal, ob Sie gerade erst starten oder schon Erfahrung mitbringen: Wir geben Entwicklung Raum. Vom Lehrling bis zum Top-Management – wir wollen, dass Sie bei uns stärker hervorgehen als zuvor. Fachlich. Persönlich. Und als Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam Zukunft gestaltet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeit und Familie
Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu vereinen. Unser Gleitzeitmodell bietet Ihnen größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – ganz ohne Kernzeiten. Für junge Familien schaffen Elternteilzeit und Papamonat wertvolle Entlastung, damit Sie die schönste und zugleich herausforderndste Zeit im Leben nicht nur meistern, sondern auch in vollen Zügen genießen können.
Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem umfassenden Karenzmanagement, Familien- und Kinderzulagen sowie Zuschüssen zu Hochzeiten und Geburten. Zusätzlich stehen Zuschüsse zu Saisonskarten zur Verfügung.
Versichern und Vorsorge
Eine Krankenzusatzversicherung ist immer eine gute Entscheidung. Über unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH profitieren Sie nicht nur von besonders attraktiven Konditionen – wir fördern Ihre Gesundheitsvorsorge zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie. Und das Beste: Auch Ihre Familie ist miteingeschlossen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit einer Pensionskasse für die Zukunft abzusichern.
Shoppen und Sparen
Ihr Mitarbeiterausweis eröffnet Ihnen zahlreiche Sparmöglichkeiten: Von Einkaufsgutscheinen über günstige Handytarife bis hin zu ermäßigten Zugtickets – Sie profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen. Zudem bieten Ihnen Corporate Benefits, spezielle Mitarbeiterkonditionen, und Freikarten weitere Vergünstigungen, die das Sparen noch einfacher machen.
Hin und Retour
Staus und hohe Parkgebühren gehören der Vergangenheit an. Dank unseres Fahrtkostenzuschusses, der sich nach der Entfernung zu Ihrem Wohnort richtet, lohnt es sich, das Auto öfter stehen zu lassen. Entscheiden Sie sich für ein Jobticket bei IVB, VVT, Wiener Linien oder wenn Sie doch mit dem Auto kommen möchten, übernehmen wir einen Großteil der Kosten.
Zusätzlich bieten wir Ihnen vergünstige Parkplätze und Parkkarten für zentrale Tiefgaragen im Stadtzentrum. Auch das Bikeleasing ist ein Teil unseres Angebots, um Ihre Mobilität noch komfortabler zu gestalten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events sind eine wunderbare Ergänzung zum Arbeitsalltag. Zwei feste Highlights sind dabei unsere jährliche Weihnachtsfeier und das stimmungsvolle Herbstfest.
Aus- und Weiterbildung
Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – sowohl fachlich als auch persönlich. Deshalb unterstützen wir Sie mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit unseren Hypo Karrieremodellen eröffnen wir Ihnen zudem zahlreiche Karrierechancen und bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Gesundheit und Fitness
Ihr Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Unser umfassendes Gesundheitsmanagement bietet Ihnen Zugang zu einer Betriebsärztin und Arbeitspsychologin sowie zu regelmäßigen Impfungen, Augenuntersuchungen, Hörtests und Muttermalvorsorgeuntersuchungen. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit Gesundheitschecks und spannenden Vorträgen im Rahmen von Windhund 365. Für Ihre körperliche Fitness sorgen wir mit vielfältigen Sportkursen, Coaching-Angeboten und der Teilnahme an Aktionen wie Tirol und Wien radelt.
Flexibles Arbeiten
Flexibilität ist bei uns mehr als nur ein Wort – sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitskultur. Mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen wie Bildungsteilzeit, Elternteilzeit, Väterkarenz, Sabbatical, Papamonat, Wiedereingliederungsteilzeit, Bildungskarenz und der 4-Tage-Woche bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für jede Lebenssituation. Unser Flexible-Working-Ansatz ermöglicht Ihnen zudem Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze und ganztägigen Zeitausgleich, damit Sie Ihre Arbeit optimal in Ihren Alltag integrieren können.
Wir bieten Ihnen die Stabilität eines Traditionsunternehmens und gleichzeitig die Dynamik eines modernen Arbeitnehmers. Eine Kombination, wie gemacht für Ihre langfristige Karriereplanung!
Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, dass sich Berufliches und Privates gut vereinbaren lässt. Dafür sorgen unsere flexiblen Teil- und Gleitzeitmodelle. Zahlreiche Benefits für Gesundheit und Wohlbefinden, Geld und Finanzen sowie Soziales und Freizeit ergänzen unsere interessanten Jobangebote. Denn in einer Welt voller Zahlen und Ziffern sind die Menschen unser größtes Kapital.
Egal, ob Sie analytisch begabt, kreativ talentiert oder kommunikativ interessiert sind: Wir bieten Ihnen viele unterschiedliche Karrierechancen. Angefangen von Kundenbetreuung über Marketing und IT über Recht und Compliance bis hin zu Immobilienmanagement und Versicherungsdiensten. Und das ist nur ein Auszug! Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Website unter:
Karriere
Oder bewerben Sie sich initiativ hier: Initiativbewerbungen
Experte, Neu-, Wieder- und QuereinsteigerIn: Die Qualifikation variiert je nach Position und ist in den Stellenangeboten festgeschrieben. Fest steht obendrein auch: Wir suchen ambitionierte Teamplayer mit Eigeninitiative, die etwas bewegen und erreichen möchten – persönlich und für unsere Landesbank. Oder etwas lernen: Denn wir sind zudem auch ein ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb und bieten ein renommiertes Trainee-Programm.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hypo Tirol Bank AG.
19 Standorte in Tirol und Wien
Attraktive Benefits, kontinuierliche Weiterbildung, marktführende Produkte und globale Netzwerke.Exzellente Ressourcen, gloale Präsenz, innovatives Mindset und starke Kollegialität.
Höflichkeit, gemeinsamer Umgang, sehr weltoffen, mitrede / mitbestimmungs Möglichkeit
Zusammenhalt und perfektes Betriebsklima, interessante Aufgaben.
das Vorwärtsdenken und nicht Starre, offen für Neues
Die Chance sich ständig weiterzuentwickeln!
Hypo ist ein guter Arbeitgeber da sie ihre Mitarbeiter gerne motiviert mit Betriebsausflüge und mit Bonus finde ich wirklich super und Rabatte gibt es auch
Absolut nicht kritikfähig
Wird sofort mit Kündigung gedroht
Vorstand und Aufsichtsrat sind überfordert
Keine negativen Punkte
Verkehrsverbindungen sind gut und meistens genug Parkplätze
Mehr Budget für Fortbildungen und Zertifizierungen zur Fachkräftebindung.
Verkehrsverbindungen sind gut und die meisten Menschen haben keine Ahnung
Home-Office könnte etwas mehr integriert werden
Es gibt auch viele Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten flexibel und das Gehalt ist angemessen.
Der Arbeitgeber sollte aktiv das Gespräch mit den Mitarbeitenden suchen - insbesondere in der Abteilung IT
Operations, in der aktuell eine spürbare und zunehmende Unzufriedenheit herrscht. Regelmäßige anonyme Umfragen sowie offene, ernst gemeinte Feedbackrunden könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Entscheidend ist jedoch, dass das Feedback nicht nur eingeholt, sondern auch ernst genommen und in konkrete Maßnahmen umgesetzt wird. Bitte nehmt euch das Feedback zu Herzen - die Abteilung befindet sich mittlerweile in einer echt ...
Der am besten bewertete Faktor von Hypo Tirol Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Sehr kollegiales Miteinander
Tolles Miteinander im Team
wir sind ein Team!
Freundschaftlich.
Aufgrund der 10 minütigen Kaffeepause am Vormittag und der Kantine tägliche Stärkung des Zusammenhaltes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypo Tirol Bank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Direkte Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut. Kommunikation vom Konzernkopf herab leider oft undurchsichtig.
oft unterschiedliche Informationen, ambivalente Meinung(sänderungen) von oben
Chef/in hört gar nicht zu, redet um den heißen Brei.
Durch fehlende Kommunikation gehen viele Informationen verloren, was den Arbeitsalltag komplizierter macht
Eigentlich interessiert es nicht wirklich jemanden was man so macht solange man beschäftigt wirkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Aufgrund der verschiedenen Karrierewege, aknn ich mich dazu entscheiden, in welchem Bereich ich mich weiterentwickeln will. Zudem habe ich von einigen Mitarbeitern gehört, die sich intern in komplett andere Bereiche weiterentwickeln konnten.
Sehr viele SMeinare / Schulungen die entweder freiwillig oder verpflichtend sind um am neusten Stand zu bleiben
ich darf alle Weiterbildungen machen, die ich für meinen Job brauche
Werde gefördert mein persönliches Karriereziel zu erreichen ..
bietet maßgeschneidertes Programm für Werdegang an