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Hypo Tirol Bank AGals Arbeitgeber

Österreich,  21 Standorte Branche Banken
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Hypo Tirol Bank AGHypo Tirol Bank AGHypo Tirol Bank AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    41.025641025641%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (12)
    30.769230769231%
    Genügend (4)
    10.25641025641%
    3,39
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Firmenübersicht

„Gemeinsam stark“

Das ist die Gründungsidee der Hypo Tirol Bank. Ins Leben gerufen wurde sie, als die Bauern Tirols in den späten Jahren des 19. Jahrhunderts vor ihren größten Herausforderungen standen. Als Landeshypothekenanstalt war es damals unsere Aufgabe, der Bevölkerung in schwieriger Zeit wieder auf die Beine zu helfen und nachhaltige Erfolge zu ermöglichen.
Die Haltung des Gründungsjahres 1901 ist die Konstante der Geschichte der Hypo Tirol Bank. Unsere Aufgabenbereiche haben sich erweitert und gewandelt. Der soziale Grundgedanke und das Engagement für das Land und seine Menschen sind geblieben.


Global denken. Regional handeln

Wir sind die Bank der Tirolerinnen und Tiroler. Unser Versprechen ist eindeutig: Kompetenz, Erfahrung, Sicherheit. In allen Geldangelegenheiten. Dieses Versprechen lösen unsere ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
20 Geschäftsstellen in Tirols Gemeinden und je eine Geschäftsstelle in Bozen, Brixen, Meran und Wien bilden unsere Vor-Ort-Infrastruktur. Unsere Online-Services machen unsere Kundinnen und Kunden unabhängig von Zeit und Ort. So finden Sie uns immer da, wo Sie uns brauchen: an Ihrer Seite. Denn wir glauben an gemeinsamen Einsatz und an maßgeschneiderte Lösungen. Und wir glauben an starke Wurzeln.
Deshalb sind wir eine regionale Traditionsbank.


Wir entwickeln aus Chancen Lösungen

Wir nehmen die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden Träume und Visionen zu verwirklichen. Kleine ebenso wie große.
Dabei haben wir immer langfristige Erfolge im Blick. Schließlich sind wir uns der Verantwortung bewusst, die uns unsere Kundinnen und Kunden übertragen. Gewissenhaft analysieren wir Risiken. Um anschließend unser gesamtes Können dafür einzusetzen, aus den Chancen, die sich unseren Kunden bieten, Lösungen zu entwickeln.
Unsere Spezialgebiete sind Klein- und Mittelbetriebe, Institutionen und Kommunen, Privatkunden und Freie Berufe. Darauf konzentrieren wir uns. Denn da kennen wir uns so richtig aus.
Dass wie Tirols Landesbank sind, bedeutet nichts anderes, als dass wir unseren Kunden besonders gut zur Seite stehen können:

  • Als echte Kenner der heimischen Wirtschaft.
  • Nahe an unseren Kunden und ihren alltäglichen Lebenswelten.
  • Der Region, den Menschen und den Traditionen verbunden.
  • Den wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und wissenschaftlichen Anliegen und Erfolgen des Landes und seiner Menschen verpflichtet.

Wir haben uns ein Ziel gesetzt: Mit unseren Stärken möchten wir einen Beitrag leisten, damit die Stärken dieses wunderbaren Landes immer wieder neu erlebbar werden. Das gelingt am besten, indem man Menschen unterstützt. Konkret, handfest und tagtäglich. Damit ihre Visionen zu Chancen, und ihre Chancen zu Erfolgen werden.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 500 MitarbeiterInnen in Österreich

Unternehmensinfo

Benefits

Anbindung:

  • Alle unsere Standorte sind sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.


Aus- und Weiterbildung:

  • Aus- und Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie gerne, damit Sie Ihre Potenziale voll entfalten können. Von Fachseminaren, über Verkaufsschulungen bis hin zu persönlichkeitsbildenden Seminaren ist bestimmt das passende Angebot für Sie dabei.


Barrierefreiheit:

  • Alle unsere Büros und Standorte sind selbstverständlich barrierefrei.


Betriebliche Altersvorsorge:

  • Spätestens nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit zahlen wir für Sie in eine zusätzliche Pensionskasse ein. Wenn Sie sich auch an Ihrer Zukunftssicherung beteiligen, belohnen wir das doppelt und stocken unseren Beitrag auf.


Betriebsärztin:

  • Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßig Sprechstunden an - primär an unseren beiden Hauptstandorten, aber natürlich auch in unseren Geschäftsstellen. Sie ist Ihre erste Ansprechpartnerin für alle arbeitsmedizinischen Fragen.


Bildungskarenz/Auszeit:

  • Sie planen den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Im Rahmen einer vereinbarten Bildungskarenz können Sie für drei bis zwölf Monate eine berufliche Auszeit nehmen. Damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Ziel konzentrieren können.


Essensbons:

  • Sollten Sie an einem anderen Standort arbeiten und nicht in den Genuss unserer Kantine kommen, erhalten Sie selbstverständlich eine Entschädigung in Form von Essensbons.


Fahrtkostenzuschuss:

  • Auf Staus und teure Parkgebühren können Sie verzichten. Mit unserem Fahrtkostenzuschuss - abgestimmt auf die Distanz zu Ihrem Wohnort - lohnt es sich, das Auto stehen zu lassen.


Flexible Arbeitszeiten:

  • Damit berufliches und privates gut vereinbar sind: Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.


Gesundheitsmaßnahmen:

  • Zusammen mit unserer Betriebsärztin bieten wir regelmäßig Vorsorgemaßnahmen an: Impfaktionen, Muttermalkontrollen aber auch Gesundenuntersuchungen helfen Ihnen, gesund zu bleiben. Oder Sie holen sich wichtige Tipps zur physischen und psychischen Gesundheit bei unseren Informationsveranstaltungen und Vorträgen.


Kantine:

  • An unseren beiden Hauptstandorten in Innsbruck bieten wir Ihnen eine Kantine. Unsere (Diät-) Köche bereiten alles frisch zu: Vom Vorspeisen-, Suppen- und Salatbuffet über mehrere Hauptmahlzeiten bis zum süßen Abschluss. Kein Wunder, dass unsere Kantine mit 4 Kesseln ausgezeichnet wurde.


Mitarbeiterdarlehen:

  • Bei Ihren Finanzierungsvorhaben greifen wir Ihnen durch vergünstigte Konditionen bei Krediten und Darlehen unter die Arme. Oder Sie bevorzugen einen Gehaltsvorschuss? Auch diese Option sorgt für die finanzielle Beweglichkeit, die Sie sich wünschen.


Mitarbeiter-Events:

  • Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind unsere jährliche "Start"-Veranstaltung rund um den Jahreswechsel und ein Herbstfest. Zusätzlich organisiert unser Betriebsrat alle 2 Jahre einen zweitägigen Betriebsausflug für alle Kulturliebhaber. Und bei den jährlichen Hypo Schi- und Fußballmeisterschafen kommen alle Sportbegeisterten auf ihre Kosten.


Mitarbeiterhandy:

  • In allen Bereichen, in denen Mobilität besonders wichtig ist, erhalten Sie ein Smartphone zur dienstlichen Verwendung. Und auch privat profitieren Sie von besonders günstigen Mitarbeitertarifen bei verschiedenen Mobilfunkbetreibern.


Mitarbeitervergünstigungen:

  • Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, vergünstigte Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.


Parkplatz:

  • Speziell in der Innenstadt ist Parken teuer. Deshalb erhalten Sie Sonderkonditionen für die öffentlichen Tiefgaragen an unseren beiden Hauptstandorten in Innsbruck.


Paten- & Mentoren Programm:

  • Wer sich neu in einem Unternehmen zurechtfinden muss, ist dankbar für hilfreiche Unterstützung. Deshalb stellen wir Ihnen in den ersten Monaten einen "Paten" zur Seite. Damit das Durchstarten leichter fällt.


persönliche Glücksmomente:

  • Bei persönlichen Glücksmomenten wie Hochzeit oder der Geburt Ihres Kindes möchten wir in der Reihe der Gratulanten nicht fehlen. Deshalb gibt es ein finanzielles "Zuckerl" seitens der Unternehmensführung und des Betriebsrats.


Zusatzversicherung:

  • Eine Krankenzusatzversicherung ist immer sinnvoll. Deshalb erhalten Sie über unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH nicht nur besonders günstige Konditionen - auch wir unterstützen Sie bei Ihrer Gesundheitsvorsorge: mit einem Zuschuss von bis zu 50%

21 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen viele unterschiedliche Betätigungsfelder: Von Kundenbetreuung Bank oder Versicherung und Back Office, über Marketing und EDV bis hin zu Immobilienmanagement sowie Recht und Compliance. Und das ist nur ein Auszug. Schauen Sie einfach auf die offenen Stellen. Dort finden Sie einen aktuellen Überblick, in welchen Bereichen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen. Oder recherchieren Sie in unserem Organigramm, wenn Sie eine Initiativbewerbung in Betracht ziehen.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikation variiert nach Aufgabengebiet und Position. Egal welche Ausbildung und Berufserfahrung Sie haben: Wir suchen motivierte Menschen mit Talent und Teamgeist, die wie wir daran glauben, dass Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung die ausschlaggebende Kraft eines starken Teams sind.

Gesuchte Studiengänge

vor allem Wirtschaftswissenschaften und Recht

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen die Stabilität eines Traditionsunternehmens und zugleich Gestaltungsmöglichkeiten durch ein selbstverantwortliches Betriebsklima. Das macht uns zum idealen Arbeitgeber für Ihre langfristige Karriereplanung.
Natürlich möchten Sie beruflich Ihren vollen Einsatz bringen. Gleichzeitig finden Sie, dass Familie und Freunde unverzichtbar für ein gutes Leben sind. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Hypo Tirol Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,72 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Der Chef ist der Hauptverantwortliche für super Arbeitsatmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

wir sind noch nicht perfekt, wir arbeiten aber daran!

Kollegenzusammenhalt

wird immer besser, nur als Team sind wir stark!

Interessante Aufgaben

wir stiften viel Sinn und damit gibt es immer wieder viele unterschiedliche interessante Aufgaben für unser Team

Kommunikation

wertschätzende Kommunikation fängt bei einem selber an!

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterscheidung!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter = Wissen und Erkenntnisse aus Fehlern = Fundament unseres Unternehmens

Karriere / Weiterbildung

Dieser Bereich wird laufend verbessert und mit dem "Talentemanagement" umgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

leistungsorientierte Entlohnung ist aufgrund gesetzlichen Normen nicht leicht umsetzbar, hier werden aber Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrestaurant, KV Zuschüsse, gleitende Arbeitszeit angeboten

Arbeitsbedingungen

Bürowelt mit wichtigen Investitionen für Körper & Geist / höhenverstellbarer Schreibtisch, gutes Licht, Fenster für Frischluft ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle für einen = einer für Alle = super Team!

Work-Life-Balance

gutes Privatleben + körperliche und psychische Gesundheit = nachhaltige gute Arbeitsleistung für unser Unternehmen

Image

Für die Verbesserung des Image wird laufend gearbeitet und wieder neue gute Mitarbeiter gesucht!

Verbesserungsvorschläge

  • wir sind auf einen guten Weg, jeder muss mit helfen, damit wir im besten Unternehmen der Welt arbeiten!

Pro

die Menschen und unsere Aufgabe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, allerdings schwelgen einige langgediente Mitarbeiter noch in vergangenen Tagen

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs positive Erfahrungen bislang

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt beruht auf Gegenseitigkeit; Wer sich kollegial verhält dem wird hier gutes widerfahren

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wird gemeinsam durch regelmäßige Workshops erarbeitet

Kommunikation

Meines Erachtens nach eine gute Balance aus notwendigen Informationsschutz und Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Weiterbildung sind gegeben. Es wird daran gearbeitet die Karrierepfade klar und transparent darzustellen

Arbeitsbedingungen

Vor allem in Sachen mobiler Arbeitsplatz wurde einiges investiert

Work-Life-Balance

Freie und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten! Durch das Gleitzeitmodell sind sehr viele Freiheiten gegeben. Zudem wird mehr und mehr auf mobile Arbeitsplätze gesetzt, dadurch wird auch Home Office ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter Kollegen in der Abteilung als auch übergreifend ist super. Wird durch Firmenveranstaltungen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

in unsrer Abteilung top - Urlaube können frei eingeteilt werden und alle helfen zusammen

Interessante Aufgaben

sehr umfangreiches Aufgabengebiet, man kann in vielen Projekten (auch abteilungsübergreifend) mitwirken und dort Erfahrung sammeln

Kommunikation

es dauert oft bis Informationen überall ankommen, eine direktere Kommunikation von Vorstand zu den Mitarbeitern wäre toll

Gleichberechtigung

Es gibt zwar einige Frauen in Führungspositionen, jedoch könnten es noch mehr werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein sehr umfangreiches Aus-& Weiterbildungsprogramm. Durch Karrierepfade werden die Aufstiegschancen aufgezeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Gruppenversicherungen, Pensionszuschläge und vieles mehr.

Arbeitsbedingungen

Ein Umdenken findet schon in einigen Bereichen statt - dennoch steckt viel Potential in diesem Bereich. (mobiler Arbeitsplatz, Rückzugsorte, Gemeinschaftsräume...)

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung kann man private Termine gut mit der Arbeit vereinbaren

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich machen. Mehr Platz für individuelles Arbeiten schaffen.

Pro

Wertschätzender Umgang unter den Kollegen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe.

Contra

Führungskräfte können wenige Entscheidungen alleine treffen. Die obereste Ebene hat die Letzentscheidung und daher kann es oft zu langen Stillständen bei Projekten kommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    41.025641025641%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (12)
    30.769230769231%
    Genügend (4)
    10.25641025641%
    3,39
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

Hypo Tirol Bank AG
3,46
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
73.426 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen