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Hypo Tirol Bank AGals Arbeitgeber

Österreich,  21 Standorte Branche Banken
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Hypo Tirol Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,19
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,39
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
3,12
Gehalt / Sozialleistungen
3,63
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 39 Bewertern Homeoffice bei 6 von 39 Bewertern Kantine bei 30 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 29 von 39 Bewertern Coaching bei 11 von 39 Bewertern Parkplatz bei 6 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 39 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinbarungen einhalten!

Contra

Unternehmenskultur ist ab dem mittleren Management vergiftet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Hypo Tirol Bank AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das derzeitige Image muss nach außen hin verbessert werden und die Weiterbildungsmaßnahmen sollten ausgebaut werden.

Pro

Junge Mitarbeiter werden gefördert und neue Ideen angenommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HYPO TIROL BANK AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kann verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Der Chef ist der Hauptverantwortliche für super Arbeitsatmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

wir sind noch nicht perfekt, wir arbeiten aber daran!

Kollegenzusammenhalt

wird immer besser, nur als Team sind wir stark!

Interessante Aufgaben

wir stiften viel Sinn und damit gibt es immer wieder viele unterschiedliche interessante Aufgaben für unser Team

Kommunikation

wertschätzende Kommunikation fängt bei einem selber an!

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterscheidung!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter = Wissen und Erkenntnisse aus Fehlern = Fundament unseres Unternehmens

Karriere / Weiterbildung

Dieser Bereich wird laufend verbessert und mit dem "Talentemanagement" umgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

leistungsorientierte Entlohnung ist aufgrund gesetzlichen Normen nicht leicht umsetzbar, hier werden aber Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrestaurant, KV Zuschüsse, gleitende Arbeitszeit angeboten

Arbeitsbedingungen

Bürowelt mit wichtigen Investitionen für Körper & Geist / höhenverstellbarer Schreibtisch, gutes Licht, Fenster für Frischluft ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle für einen = einer für Alle = super Team!

Work-Life-Balance

gutes Privatleben + körperliche und psychische Gesundheit = nachhaltige gute Arbeitsleistung für unser Unternehmen

Image

Für die Verbesserung des Image wird laufend gearbeitet und wieder neue gute Mitarbeiter gesucht!

Verbesserungsvorschläge

  • wir sind auf einen guten Weg, jeder muss mit helfen, damit wir im besten Unternehmen der Welt arbeiten!

Pro

die Menschen und unsere Aufgabe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

viele Möglichkeiten zur Weiterbildung/Veränderung intern

Gehalt / Sozialleistungen

Der Betriebsrat beitet einige Sozialleistungen an

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Ausblidungen an der Hypo Akademie (Hypo Bildung). Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hypo Tirol sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, Kantine in Innsbruck und Essensbons in Wien.

Image

Sichere Bank mit sehr guter Bonität, da das Bundesland Tirol Eigentümer ist.
Das schätzen auch die Kunden. Innovatives Unternehmen und offenen für neues, was bei einer Landesbank nicht immer selbstverständlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Design der Netbanking app ist nicht ganz state of the art. Es verbessert sich jedoch laufend.

Pro

Sehr dynamisch, an die heutige Zeit angepasst, kurze Entscheidungswege sowohl für den Kunden als auch für den Mitarbeiter. Man kann sich aufgrund der größe des Unternehmens sehr gut aktiv einbringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, allerdings schwelgen einige langgediente Mitarbeiter noch in vergangenen Tagen

Vorgesetztenverhalten

Durchwegs positive Erfahrungen bislang

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt beruht auf Gegenseitigkeit; Wer sich kollegial verhält dem wird hier gutes widerfahren

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wird gemeinsam durch regelmäßige Workshops erarbeitet

Kommunikation

Meines Erachtens nach eine gute Balance aus notwendigen Informationsschutz und Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Weiterbildung sind gegeben. Es wird daran gearbeitet die Karrierepfade klar und transparent darzustellen

Arbeitsbedingungen

Vor allem in Sachen mobiler Arbeitsplatz wurde einiges investiert

Work-Life-Balance

Freie und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten! Durch das Gleitzeitmodell sind sehr viele Freiheiten gegeben. Zudem wird mehr und mehr auf mobile Arbeitsplätze gesetzt, dadurch wird auch Home Office ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter Kollegen in der Abteilung als auch übergreifend ist super. Wird durch Firmenveranstaltungen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

in unsrer Abteilung top - Urlaube können frei eingeteilt werden und alle helfen zusammen

Interessante Aufgaben

sehr umfangreiches Aufgabengebiet, man kann in vielen Projekten (auch abteilungsübergreifend) mitwirken und dort Erfahrung sammeln

Kommunikation

es dauert oft bis Informationen überall ankommen, eine direktere Kommunikation von Vorstand zu den Mitarbeitern wäre toll

Gleichberechtigung

Es gibt zwar einige Frauen in Führungspositionen, jedoch könnten es noch mehr werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein sehr umfangreiches Aus-& Weiterbildungsprogramm. Durch Karrierepfade werden die Aufstiegschancen aufgezeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Gruppenversicherungen, Pensionszuschläge und vieles mehr.

Arbeitsbedingungen

Ein Umdenken findet schon in einigen Bereichen statt - dennoch steckt viel Potential in diesem Bereich. (mobiler Arbeitsplatz, Rückzugsorte, Gemeinschaftsräume...)

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung kann man private Termine gut mit der Arbeit vereinbaren

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich machen. Mehr Platz für individuelles Arbeiten schaffen.

Pro

Wertschätzender Umgang unter den Kollegen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe.

Contra

Führungskräfte können wenige Entscheidungen alleine treffen. Die obereste Ebene hat die Letzentscheidung und daher kann es oft zu langen Stillständen bei Projekten kommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hypo Tirol Bank AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Heeeelp: Einfach nur zum schreien - am liebsten würde ich selbst gehen ...

Umgang mit älteren Kollegen

Hiiiilfe ...

Gehalt / Sozialleistungen

Boni werden nicht mehr mit dem Fußvolk geteilt - NEIN, die behält sich die Führungsriege für sich selbst alleine.

Image

... ist in den letzten 2 Jahren wieder besser geworden; davor allerschlimmst ...

Verbesserungsvorschläge

  • Es stehen Wahlen in der Chefetage an. Es wäre an der Zeit, wenn wir künftig Vorstände hätten, die nicht nebenberuflich ein Detektivbüro führen (was wirklich mehr als lächerlich ist), sondern sich hier voll und ganz einbringt, das würde mir sehr gefallen. Ich muss mich auch jeden Tag voll einbringen ...
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    HYPO TIROL BANK AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

gute Bedingungen

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung

Karriere / Weiterbildung

habe viele Möglichkeiten erhalten

Verbesserungsvorschläge

  • manchmal zu träge
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Hypo Tirol Bank
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf