141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"sicherer" Arbeitgeber, zuverlässig, fair, menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Personalabteilung/leitung, nicht immer nachvollziehbare vorgehensweise
Verbesserungsvorschläge
nicht meine Aufgabe, gibt kleine und größere Verbesserungsvorschläge
zusammengefasst: seiner Linie treu bleiben, nicht jeden modernen Blödsinn mitmachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hypo Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den besten Arbeitgeber!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hypo Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finanzierungsberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang in der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur verbessern. Home Office etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider top down Kultur
Image
Stolz
Work-Life-Balance
Aufgrund aktueller Home Office Möglichkeit gut. Ansonsten leider weniger.
Karriere/Weiterbildung
Ab bestimmten Level kein weiterkommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Keine Weihnachtsgeschenke, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Im Team top. Über das Team hinaus durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur aktuell schlecht. Von völligen Desinteresse bis hin zur Kontrolle von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gute edv, guter Support auf technischer Ebene.
Kommunikation
Viele Infos am Rande oder zu spät
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer mehr standardisiert
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Wer viel vorhat, kommt zu uns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Essenszuschuss, Ticket für öffentliches Verkehrsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Noch) solides Unternehmen mit Führungsschwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständiges Unternehmen. Man weiß, woran man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bei den obersten Führungskräften beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn soviel Energie in Lösungen für die Kunden gesteckt würde, wie für bürokratische Maßnahmen ("Beschäftigung mit sich selbst") wäre die Hypo vielleicht zukunftsfit.
Image
Die Markenwerte werden bei jeder Gelegenheit bemüht, sind allerdings teils nur hohle Phrasen.
Work-Life-Balance
Urlaubsabbau wird Corona-bedingt erzwungen, was ja grundsätzlich verständlich ist. Die Vorgehensweise mutet allerdings sehr willkürlich und autoritär an.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Während andere Unternehmen Corona-Prämien ausschütten, gibt es bei der Hypo Vorarlberg trotz guten Geschäftszahlen schon im zweiten Jahr in Folge die übliche Prämie nicht mehr. Der Vorstand fühlt sich nicht einmal bemüßigt, dies auch zu kommunizieren, geschweige denn zu argumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gute KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her - die Hypo hat nur Schönwetterkapitäne in der ersten Führungsebene. Ohne Entscheidungsstärke, ohne strategischen Weitblick. Die zweite Ebene ist teilweise mehr mit Machtspielen beschäftigt als im Interesse des Unternehmens tätig.
Arbeitsbedingungen
IT Systeme oft fehlerhaft und vor allem hoffnungslos veraltet.
Kommunikation
Es gilt eine Null-Kommunikation seitens des Vorstands. Das führt dazu, dass Mitarbeiter und Führungskräfte bei Umstrukturierungen Monatelang im Ungewissheit gehalten werden. Manche Themen werden unter den Tisch gekehrt bzw. totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Frauen in oberen Führungspositionen werden teils systematisch gemobbt.
Interessante Aufgaben
Viele gute Konzepte versanden oder vergammeln in der Schublade, wenn es den jeweiligen Führungskräften nicht in den Kram passt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Entspannter Job mit Gefahr zur Unterforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hypo Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden unfähige Mitarbeiter nicht gekündigt sondern so lange ausgehalten, bis sie selber kündigen. Aufgaben werden ungleichmäßig verteilt, manche haben den halben Tag nichts zu tun, andere kommen mit der Arbeit nicht hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima; jedoch werden Aufgaben teilweise ungerecht verteilt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell; es wird jedoch erwartet, dass man täglich von 8 bis 5 im Büro ist; bei einem angenehmen Vorgesetzten kann man dennoch etwas Flexibilität bekommen
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen, aber Hauptsache die Bankkurse werden absolviert
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter bekommt man einen höhenverstellbaren Tisch und einen speziell ergonomischen Stuhl.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern oft nur das gesagt, was sie hören wollen; umgesetzt wird vielleicht die Hälfte
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz allerdings für mich zu große Büros, da gibt es immer Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern bzgl. Temperatur und Lärmpegel.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden sehr selten verteilt und wenn, dann werden sie mit zukünftigen Kollektivvertragserhöhungen ausgeglichen. Habe beim neuen Arbeitgeber in der Privatwirtschaft ohne Verhandlung direkt 1000€ brutto mehr bekommen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sind die Aufgaben interessant, sobald der Alltag einkehrt wird es aber sehr eintönig und wenn man zusätzlich Aufgaben übernehmen möchte, wird das abgelehnt mit der Argumentation, dass die Vertretung dann im Urlaubs- oder Krankheitsfall zu viel zu tun hat. Ich war ca. 60% ausgelastet, wenn ich die Urlaubsvertretung gemacht habe, waren es 90%-100%.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hypo Vorarlberg IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hypo Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Möglichkeit zur beruflichen Veränderung innerhalb des Unternehmens
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Corona-Krise
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten der Corona-Krise hätte das Personal mehr motiviert werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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