13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
teilweise gute und engagierte Kolleg:innen
seit Corona die Möglichkeit von Homeoffice
- besseres Onboarding
- mehr auf die Teamzusammensetzung achten
- Engagement fördern
- transparentere Kommunikation
habe ich anfangs als etwas schwierig und gewöhnungsbedürftig empfunden. Ein besseres On-Bording wäre sicher hilfreich gewesen, um mit den Arbeitsabläufen und Teamstrukturen (gerade beim Einstieg) besser vertraut zu werden.
hat bei mir im Großen und Ganzen funktioniert.
leider nur interne Weiterbildungsmöglichkeiten
das Gehalt ist leider strikt nach BABE-KV. Es wäre wünschenswert gewesen, wenn sich Engagement auch im Gehalt niedergeschlagen hätte.
der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen hätte durchaus besser sein können, aber zum Glück gibts immer wieder Mitarbeiter:innen mit denen man durchaus gut zusammenarbeiten kann (leider die Minderheit). Es wäre nicht schlecht, sich mehr an den Teamplayern zu orientieren.
siehe Kommunikation
die technische Infrastruktur hatte durchaus besser sein können
eine klarere und und direktere Kommunikation wäre durchaus wünschenswert gewesen, hat sich aber gottseidank im Laufe der Zeit etwas gebessert. Ist aber sicher noch ausbaufähig.
leider nehmen die administrativen Tätigkeiten sehr viel Zeit in Anspruch, die dann teilweise zu Lasten der Kernaufgaben Beratung/Coaching/Training gehen. Bessere technische Lösungen könnten dazu beitragen, diesen Arbeitsaufwand zu minimieren und den Fokus verstärkt auf die Hauptaufgaben zu lenken.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Du erwähnst viele Punkte, die zumindest ich grundsätzlich ähnlich sehe. Teilweise hat die ibis hier auch schon viele Ressourcen investiert, um die Situation zu verbessern, aber irgendwie kommen die Ideen und Überlegungen und Verbesserungen bei den Trainer_innen nicht an. Ich glaube, du hast das mit den kommunikativen Herausforderungen ganz gut erkannt (an der Stelle: schön, dass du auch eine kleine Verbesserung gesehen hast :) ). Das ist aber auch der Punkt an dem wir jetzt seit gefühlt Jahren wirklich alles in Bewegung setzen um Verbesserungen herbei zu führen, aber es kommt einfach nicht an. Vielleicht gibt es hier einfach ein grundlegendes Missverständnis auf beiden Seiten, was bzw wie man sich denn Kommunikation erhofft, was kommuniziert werden sollte (und was nicht) und wie beziehungsweise welches Medium man dazu nutzt. Wir haben auch hier im Zuge der fluiden Umstellung wieder neue Ideen gesammelt und starten wieder einen neuen Anlauf, um vielleicht eher den Geist der Kolleg_innen zu treffen. Das interessante ist halt, wir fragen ja - also, es gibt Umfragen zum Thema Kommunikation spezifisch oder auch in der allgemeinen Befragung wo man sich dazu äußern kann. Aber während es allgemeine Unzufriedenheit damit gibt, wie es jetzt ist, scheint es auch keine Meinung zu geben, wie es denn besser wäre. Ich denke, wir werden also weiterhin probieren und anpassen müssen.
Auch beim Thema onboarding haben wir in den letzten 2 Jahren enorme Fortschritte gemacht, aber es stimmt natürlich, dass auch hier noch Luft nach oben ist. Wie sagt man so schön, Rom wurde auch nicht an einem Tag gebaut - viele dieser Dinge sind in der Idee vielleicht sehr einfach umzusetzen, aber wenn man es praktisch probiert, passieren einfach an vielen Stellen
Falls du jedenfalls dennoch genauer über deine Erfahrung sprechen möchtest, stehe ich unter hr@ibisacam.at gerne zu Verfügung. Andernfalls wünsche ich dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Katherine
Die letzten Jahre waren nicht einfach und von vielen Veränderungen - teilweise bedingt durch Corona, teilweise durch einen organisationalen Drang nach vorne - gezeichnet. Natürlich ist es schwierig, so lange Zeit am Stück außerhalb der Comfortzone zu handeln. Ich finde aber super, dass man unterstützt wird, wenn man fragt - man bekommt nicht das Gefühl, dass jemand denkt "boa, das hab ich dir eh schon 5x erklärt, langsam solltest du es wissen", sondern man ist sich bewusst, wie fordernd alles im Alltag ist, und das ist mir tausendmal lieber, als wenn ich alles einmal vorgetischt bekomme und in weiterer Folge nur mehr ein Roboter bin, der Anweisungen befolgt. Meiner persönlichen Meinung nach ist ein gewisser Teil der Unternehmenskultur, des Drangs nach Selbstwirksamkeit und des Life Design auch, dass man eben nicht alles aufgetischt bekommt, sondern auch mal selber kocht. Wir sind alle Köche, aber wir verderben einander nicht den Brei sondern machen ihn gemeinsam noch besser.
Naja, der Nachteil an einem Unternehmen mit flachen Hierarchien ist, dass man nicht so viele Aufstiegschancen hat. Aber wer behauptet, es gäbe keine Möglichkeiten, hat sich meiner Meinung nach einfach nicht die Mühe gemacht, mit seiner PK zu reden.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Mega, vielen vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir sind wirklich froh, dass du bei uns so zufrieden bist und es dir gut geht.
Solltest du Fragen, Anregungen oder Wünsche haben, dann schreibe uns einfach auf hr@ibisacam.at
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
Wir haben eine zukunftsgerichtete Vision.
Das Klima ist grundsätzlich freundlich. Nach der Corona-bedingten, langen Distanzphase wird der Kontakt sicher wieder lebendiger.
Ein Großteil der Projekte ist arbeitsmarktpolitisch ausgerichtet. Dieser Bereich ist in den letzten Jahren deutlich innovativer und attraktiver geworden.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Anteile sind lobenswert.
Interne Weiterbildungen werden z.B. für Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit und digitale Tools angeboten. Es stehen persönliche Weiterbildungstage zur Verfügung.
Die Bezahlung ist fair, es gibt Möglichkeiten für Prämien und Zulagen.
Das Unternehmen ist stark auf soziale Ziele ausgerichtet, das wirkt auch nach innen.
Das ist eine der großen Stärken, die Hilfsbereitschaft ist groß.
Es gibt einige Beispiele für Altersteilzeit, auch in Führungspositionen.
Die Zusammenarbeit läuft auf Augenhöhe.
Die Zentrale liegt verkehrsgünstig, die Räume sind klimatisiert. Die IT-Ausstattung hat sich positiv entwickelt. Das neue Restaurant im Haus bietet gesunde Produkte zu günstigen Preisen. In der Tiefgarage können günstig Parkplätze gemietet werden.
Die Kommunikation läuft unkompliziert und im Company-Du. Die Feedback-Kultur ist freundlich.
Das Bewusstsein für Gender und Diversity prägt diese Branche.
Die Aufgaben sind vielfältig, gute Selbstorganisation ist daher wichtig.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Dein tolles Feedback freut uns sehr. Wir sind wirklich froh, dass es dir bei uns gut geht.
Danke für deinen täglichen Einsatz! Falls du dennoch Fragen oder Wünsche hast, kannst du dich gerne bei mir unter melanie.koch@ibisacam.at melden.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
Die wertschätzende Kommunikation, Flexibilität, Weiterbildungen, die allgemeine Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren (Haltung, Werte und deren Umsetzung) und ganz besonders der wertfreie Umgang mit den Mitarbeiter_innen in Zusammenhang mit Corona. Es gibt keinen Impfdruck und man wird nicht diskriminiert. DANKE!
Man kann immer was verbessern aber richtig schlecht finde ich nur das Mindestgehalt. Das gibt es kaum mehr wo.
Angemessene Bezahlung, Arbeits- und Rahmenbedingungen optimieren
Zwei Unternehmen mit unterschiedlichen Haltungen und Arbeitsweisen. Ibis acam als Dienstgeber ist sehr gut, die Atmosphäre bei WIFI ist wertend und schwierig.
Hat sich in den Jahren stark verbessert.
Es wird schon einiges getan aber es gibt noch Luft nach oben.
Es werden tolle Weiterbildungen angeboten. Die verpflichtenden sollten nicht in der Freizeit ohne Bezahlung oder ZA absolviert werden müssen. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Mindestgehalt nach KV und kein Cent mehr. Für ein Unternehmen dieser Größenordnung ist das völlig unangemessen.
Ist noch etwas Luft nach oben.
Sehr gut.
Positivie und negative Erfahrungen.
Im Rahmen der Möglichkeiten ist man sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen und Lösungen zu finden. Es ist allerdings spürbar, dass auch die Vorgesetzten unter starkem Druck und schwierigen Bedingungen arbeiten.
Ibis acam/Admin: Häufig lange Wegstrecken zum Standort. Die Standorte könnten besser ausgestattet sein (Mobiliar, Technisches Equipement, Internet, Küche, allgemeiner Standard). Längere Wartezeiten, wenn etwas beantragt wird. AMS: besserer Trainer_innenschlüssel. Team und Kolleg_innen: sehr gut. Ibis acam/Vorgesetzte: sehr gut.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt und ist wertschätzend und offen .
Sehr gut.
Mehr Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Das wird theoretisch zwar angeboten, ist in der Praxis aber meistens nicht möglich.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Deine Bewertung ist sehr detailliert und gibt uns die Möglichkeit, die Themen neu anzudenken und in unsere Arbeit aufzunehmen. Zum Thema Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind wir bemüht, Rücksicht auf die Wünsche unserer MitarbeiterInnen zu legen. Hast du diesbezüglich schon mit deinem Vorgesetzten oder der Bereichsleitung gesprochen? Auch wenn im Moment keine Veränderung möglich ist, so kann sich in Zukunft etwas auftun. Wir sind wirklich froh, dass du bei uns zufrieden bist und es dir gut geht.
Danke für deinen täglichen Einsatz! Falls du dennoch Fragen oder Wünsche hast, kannst du dich gerne bei mir unter melanie.koch@ibisacam.at melden.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
dass es keinen Stillstand gibt und man aktiv mitgestalten kann
nichts
ich bin rundum zufrieden
familiär, gut aufgehoben, Vertrauen
absolut machbar, sicher untzerscheidlich in manchen Bereichen
vielfältiges Angebot
einfach TOP!
Rückhalt, Vertrauen, Unterstützung
Flexibilität, gerade in Zeiten von Corona!
auf einem sehr guten Weg...
ich bin für die freie Gestaltung dankbar - Eigeninitiative ist gefragt!
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Eine wirklich tolle Bewertung. Schön, dass unsere Maßnahmen so gut bei dir ankommen. Und das wir dir die Sicherheit und Flexibilität während Corona geben konnten.
Wir sind froh, dass du bei uns so zufrieden bist und es dir gut geht. Danke für deinen täglichen Einsatz!
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
Homeoffice und volle Kommunikation. Unterstützung bei Problemen
Unklar-alle Infos vorhanden, Aushänge, Material, Home Office - perfekt
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns wirklich sehr, dass du so einen tollen Eindruck von uns während dieser herausfordernden Zeit hattest. Für uns stand und steht die Gesundheit unserer Mitarbeiter_Innen an oberster Stelle.
Danke für deinen täglichen Einsatz!
Solltest du Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehe ich dir gerne unter melanie.koch@ibisacam.at zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
Ist schon perfekt.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Wir möchten uns an dieser Stelle, bei dir für die großartige Bewertung bedanken. Schön, dass du bei uns so zufrieden bist und es dir so gut geht.
Danke für deinen täglichen Einsatz!
Solltest du Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehe ich dir gerne unter melanie.koch@ibisacam.at zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
im Home-Office zurzeit natürlich durchwachsen
Es war lange nicht gut, aber jetzt ist es viel besser geworden und es schaut so aus, als ob es noch höher steigt
Leider in Zeiten von CoVid-19 ist es eher so, dass im Home Office mehr zu tun ist und man schneller ausgelaugt ist, als es vorher war... da fehlt es an Evaluierung... das bisschen online-Fitness etc. kompensiert da das vorher Vergessene nicht.
was kann man schon im Sozialbereich sagen - der BABE ist nicht sehr gerecht und gut... außerdem muss man immer von Projekt zu Projekt von vorne anfangen, heißt - kämpfen um jeden Cent und jede Erhöhung - sehr mühsam
Es gibt immer welche, die fühlen sich besser oder gleicher als die anderen und haben nur die eigenen Dinge im Blick - schade drum, aber in diesem Projekt noch nie anders gewesen...
Dafür gibt es ein paar wirklich tolle Kolleginnen, die TOP sind und auch gegenseitig unterstützend sind.
überfordert,....
Ich habe schon immer gesagt, je mehr man in der Materie ist, desto schwieriger ist es, das umzusetzen - also könnte VIEL besser sein, da ist Luft nach oben
Hilf dir selbst, dann hilft dir niemand - kreativ sein, schauen, dass man etwas kreiert - dann ist es super!
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns immer wohler fühlst. Wir sind uns bewusst, dass es in den Projekten es sehr stressig sein kann. Wir sind bemüht durch unser Gesundheitsprogramm etwas an der Verbesserung beizutragen. Wir werden auch in den kommenden Jahren immer mehr Fokus auf das Thema Gesundheit legen. Deine Kritikpunkte werden wir an die zuständigen Stellen weiterleiten.
Schön, dass du bei uns insgesamt zufrieden bist.
Danke für deinen täglichen Einsatz!
Solltest du persönlich über deine Verbesserungsvorschläge sprechen wollen, stehe ich dir gerne unter melanie.koch@ibisacam.at zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
Unglaublich schnelle Umsetzung der digitalen Lernwelten und Bereitstellung einer Home Office Arbeitsumgebung; enorme Verbesserung der Kommunikationsstruktur und dadurch mehr Transparenz im Unternehmen
Das Gehalt richtet sich leider nur nach dem KV und ist daher nicht sehr attraktiv.
Egal ob als Trainer oder Führungskraft - in allen Positionen habe ich immer eine sehr kollegiale Zusammenarbeit genossen
Seit der Coronakrise hat sich erstaunlicherweise die Kommunikation enorm verbessert. Weiter so!
Ibis versucht bei neuen Lernmethoden am Ball zu bleiben und allein durch unsere Auftraggeber und TeilnehmerInnen bleibt die Arbeit immer wieder aufs Neue spannend.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du zufrieden bei uns bist. Wir sind immer bemüht unsere Kommunikation zu verbessern und vor allem im letzten Jahr haben wir uns besonders mit dem Thema Kommunikation beschäftigt.
Danke für deinen täglichen Einsatz!
Solltest du persönlich über deine Verbesserungsvorschläge sprechen wollen, stehe ich dir gerne unter melanie.koch@ibisacam.at zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
Auch in der Krise erweist sich ibis acam als verlässlicher Arbeitgeber. Ich habe die Möglichkeit meine Tätigkeit im vollen Ausmaß im "Home Office" auszuüben. Es haben sich sehr rasch digitale Tools weiterentwickelt und auch im Bereich "Work Life Balance" hat das Unternehmen Angebote geschaffen! Danke dafür! Der Kontakt mit den Kolleg*innen funktioniert über diese Medien hervorragend!
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Genial, was für ein tolles Feedback.
Schön, dass du bei uns so zufrieden bist und es dir so gut geht. Danke für deinen täglichen Einsatz!
Solltest du Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehe ich dir gerne unter melanie.koch@ibisacam.at zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Melanie (Personal & Gesundheit)
So verdient kununu Geld.