9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
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Schlechtestes Bewerbungsverfahren welches ich bis jetzt erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei IBM Österreich in Wien als Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung bekommt man ein automatisiertes Mail welches zu einem Test führt. Dieser Test besteht dann aus Backend Developer Fragen obwohl man sich für einen Frontend Job bewirbt! Danach gibt es noch ein automatisiertes Mail in dem einem ohne Begründung abgesagt wird. (Aber Hauptsache es steht am Ende noch ein dummer Spruch: "Und nicht vergessen: Experience.Create.Inspire." )
Also Zeitaufwand gesamt fast 2 Stunden, dabei Null Interaktion mit irgendeinem Mitarbeiter, ein "Karriere Center" welches viele Fehler hat, und eine Firma der man deutlich anmerkt dass sie aus einem anderen Jahrhundert ist.
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Bewerbungsprozess eine einzige Katastrophe!! Der Mensch im Mittelpunkt? sicher nicht bei der Bewerbung:-((
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBM iX Austria GmbH in Wels beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
zuerst 3 Wochen keine Rückmeldung dann auf Nachfrage eine Einladung zu einem online Erstgespräch mit dem Recruiter zu dem niemand erschien!! Auf meine Mailnachfrage warum und wie es weitergeht wieder keine Antwort!!
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Finger weg von diesem Unternehmen. Sie haben sich nach dem Vorstellungsgespräch nicht rechtzeitig gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBM Austria in Wien als Data & AI Sales Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche bitte mindestens mit 2 Teilnehmern von Unternehmen gestalten, damit der Rekruter keine unzulässigen Fragen stellen kann wie z.B. nach der Herkunft, Gender, Schwangerschaft usw. Das ist nicht erlaubt!
Bewerbungsfragen
- Der Rekruter wollte nur wissen, was meine Muttersprache ist, woher ich komme, welchen Pass ich habe und ob ich eine Arbeitserlaubnis habe. Er hat nicht nur mal gefragt wie es mir geht... kein Smalltalk. Irgendwann hat er nach meinem Alter gefragt. Fand ich alles total komisch.
- Alle Details im CV wurden gefragt - auch was ich vor 5 Jahren so gemacht habe... voll irrelevant für die Stelle.
- Der Rekruter hat keine technischen Fragen gestellt, weil der selber keine technische Ausbildung hat und wahrscheinlich keine tiefen Kenntnisse über AI Themen verfügt. Die Fragen waren allgemein einfach.
- Wie würdest dich auf einen Kundenbesuch vorbereiten?
- Was würdest du tun wenn der Kunde ein Upgrade anfordert aber du nicht glaubst dass das Upgrade den gewünschten Effekt haben wird?
- Dann kam eine Frage auf English in diese Richtung: An existing client is working on a solution and their team is in contact with several suppliers including our competitors. How would you handle this situation and what would you do to convince them? - Er wollte hier wohl meine Englischkenntnisse überprüfen und das mit seinem krassen deutschen Akzent :)
- Meine Frage bzgl. warum die Stelle gerade offen ist, wurde nicht klar beantwortet.
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keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei IBM Austria in Wien als Lehrling beworben.
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Das Unternehmen erwies ich mir als unprofessionell, da sie sich nach einem Bewerbungsgespräch nicht verlässlich zurückgemeldet haben.
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Zuerst Zusage und anschließen Diskriminierung inklusive Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Informationen in Stellenausschreibung angeben
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Interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft m.b.H in Wien beworben.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Herkunft
- Werdegang - Schul- und Studienwahl, Projekte, Berufserfahrung
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Freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2012 bei IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft m.b.H in Wien als IT Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei IBM als IT-Architect beworben. Nach ~1 Monat die zuständige Person hat mich kontaktiert und ein Paar Tage später wir haben ein Gespräch in Wien durchgeführt.
Die Atmosphere bei der Gespräch war angenehm und offen.
Ich muss aber sagen, dass die Unternehmen sehr sehr stark bürokratisch struktuiert ist. Teilwise konnte ich das Leiden der Mitarbeiter fühlen. Ich habe nicht viele Erfahrungen dabei, aber auf erste Sicht IBM scheint mir wie einer großen, bürokrätischen Minotaur, der nicht stehen kann. Die Bürokratie kann man erst am Eingang, bei dem Portier, fühlen. Ich bin aus Ost-Block und das bekannte kommunistische Gefühl konnte ich schon beim Eingang in IBM fühlen.
Für eine Bestätigung meiner Anstellung musste ich ca 10 Tage warten. Es sieht als Top-Management des gesamten Konzerns entscheidet über Anstellung einer Mitarbeiter (und das ist eine Bewerbung durch Anzeige d.h. offene Stelle).
Alles in allem, ich glaube, dass IBM sehr gute und interessante Werkzeuge hat, und dass man kann da viele gute Erfahrungen sammeln. Das Problem mit bürokratie ist aber sehr groß. Es sieht als das Management nicht über die Unternehmen, Leuten, Ideen und Markte bekümmert, sondern nur über die Werte der Aktien (die derzeitig sehr gut sind).
Obwohl der HR-Manager sehr freundlich, offen und hilfsbereit war, ich habe mich später für eine andere Angebot entschieden.
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Leider nach Interview keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM Client Innovation Center Austria GmbH in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei IBM Österreich Internationale Büromaschinen Gesellschaft m.b.H in Wien beworben.
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