Inhaltslose und standardisierte online Absage ohne auf Bewerbung eingegangen zu sein
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ikea in Wien als Mitarbeiter Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen redet von Werten und will immer Feedback. Individuell einem Bewerber Feedback zu geben, wäre sinnvoll und wertschätzend - für alle Beteiligten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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