200 von 655 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Du kannst fast alles werden. Der Nachteil daran is halt, dass viel Wissen in einzelnen Positionen verloren geht, wenn der Wechsel zu häufig ist.
Gehalt ist okay, aber nicht umbedingt bei den hohen Gehältern dabei. Überzahlungen gibts, aber sie sind nicht so groß. Sozialleistungen sollten mal überarbeitet werden, auch wenn sie toll sind.
Der Standort selbst achtet viel auf die Umwelt. Aber solange wir unsere Waren per Schiff von Asien zu uns nach Europa fahren ists mit dem Umweltschutz nicht ganz so gut.
Man redet groß von Changemanagement, jedoch wird zu häufig auf Kommunikation an alle Kollegen vergessen
Den Zusammenhalt. Den habe ich noch bei keinem Arbeitgeber so gespürt wie bei Ikea. Ich fühl mich wirklich als Teil einer großen Familie.
An der Kommunikation kann man noch arbeiten.
Die Atmosphäre bei IKEA im Team ist toll. Starker Teamgeist.
Ich bekomme meine privatn Dinge gut unter. Wenn man wirklich mal frei braucht, dann kann man mit dem Shopkeeper reden oder das in der Dienstplanwunschliste eintragen.
Wenn man weiterkommen will oder mehr machen will, dann gibt einen Ikea die Chance dazu.
Gehahlt ist ok. Der Bonus den es für alle gibt find ich toll.
In meinem Team halten alle zusammen und ich kann mich auf jeden verlassen.
Ich finde das Verhalten von den Vorgesetzten gut. Natürlich gibt es da auch ein paar Ausnahmen, aber das ist ansichtssache...
An der Kommuniktion kann noch gearbeitet werden. Meiner Meinung dauern Entscheidungen oft zu lang.
Jede*r Mitarbeiter*in kann alles werden und in fast jede Position wechseln.
Es wäre schön, wenn die vereinbarten Stunden individueller verteilt werden könnten bzw generell eine Vier-Tage Woche bei gleicher Bezahlung (skandinavisches Modell) angedacht würde.
Außerdem sollte grundsätzlich jede Stelle Teilzeit oder Vollzeit ausgeschrieben werden, denn die meisten Arbeiten lassen sich problemlos bei gleicher Produktivität in 30 Stunden erledigen
Die Kommunikation im Team ist großartig, es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und es läuft immer ein bissl Schmäh
Da ich Teilzeit arbeite, ergibt sich das von selbst
Wer das möchte, wird gefördert und kann aufsteigen
Es wird nach KV bezahlt, individuelle Überbezahlung ist wenig bis kaum möglich. Lediglich Vordienstjahre werden großzügig angerechnet
Unser Team ist einfach Spitze. Wir unterstützen uns gegenseitig und stärken uns den Rücken. Auf individuelle Bedürfnisse wird wo immer möglich eingegangen
Wir haben Kolleg*innen in allen Altersstufen
Unsre Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr fair
Durch die flachen Hierarchien erreicht man alle Verantwortlichen schnell und unkompliziert
Wir haben Menschen verschiedenster Nationalitäten, Hautfarben und Religionen. Jede*r bei uns ist gleich.
Eigene Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
Es wird auf alle Lebenslagen eingegangen, man kann über alles, wirklich alles reden und es wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Jeder hilft jedem, egal wie oft man fragt, man bekommt geduldig Antworten und Unterstützung, immer ein offenes Ohr wenn's einem nicht so gut geht. Viel Spaß und gemeinsames tun
Man kann dienstzeitpräferenzen angeben, verschiedenste Sondervereinbarungen treffen, Dienstpläne mit Kollegen tauschen, wie es am besten zum Leben passt
Es gibt immer jemanden, der hilft. Und zwar gerne und mit einem Lächeln, egal wie oft man das selbe Problem hat
Perfekt
Verschiedene Plattformen zur Verfügung für rasche Hilfe bei allen Kanälen
Jeden Tag eine neue Herausforderung, sehr spannend
Transparenter agieren.
Physische Mitarbeit, Wenig Rücksicht auf work-life-balance
Es kann steil bergauf gehen.
All-Inn zu niedrig.
Tolles Vorbild.
Es gibt sehr gute, meiner war unqualifiziert.
Wer oft mehr zu geben bereit ist, ist hier richtig. Hohe Leistung wird vorausgesetzt.
Sehr wenig vernetzt, oldschool, schlechte EDV
Wer geschickt kommunizieren kann, ist klar im Vorteil.
Das Miteinander
Mehr mit den Mitarbeiter sprechen
wirtschaftlich sehr stabiles und gesundes Unternehmen
ältere Mitarbeiter auch die Gelegenheit geben Führungspositionen auszufüllen.
ein sehr gutes unternehmen das sich um ihre mitarbeiter sehr gut kümmert
immer wechselende neue mitarbeiter zu anlernen
es passt eigentlich so wie es ist
Zahlung über dem Kollektivvertrag
Großes/Internationales Unternehmen = Große Vielfalt & Abwechlsung
Chaos
Keine klare Kommunikation
Ungeschulte Führungskräfte
klare Kommunikation
frühere Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (nicht auf aller letzten Drücker, daher ungeschulte Führungskräfte)
Arbeitsklima ist gut und angenehm
Bezahlung ist sparsam aber pünktlich
So verdient kununu Geld.