IKK 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe wirklich gerne ins Büro, und da man dort viel Zeit verbringt ist die Atmosphäre auch sehr wichtig für mich.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt konnte ich jede Weiterbildung die ich machen wollte machen.

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Vorgesetztenverhalten

Kein Micromanagement und es wird einen auch Vertrauen entgegen gebracht.
Außerdem gibt es bei Bedarf die Möglichkeit auf Gespräche und ich habe auch das Gefühlt gehört zu werden.

Kommunikation

Egal ob KollegInnen oder Führungskräfte, die Kommunikation läuft immer auf Augenhöhe. Natürlich muss man sich auch selbst darum bemühen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Unternehmensgröße bleibt die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, und der Teamzusammenhalt ist spürbar. Auch gemeinsame Feiern und viele Momente zum Lachen sorgen für ein positives Arbeitsklima.

Image

Leider verbreiten sich negative Eindrücke oft schneller als positive. Wenn bei einem Projekt – zum Beispiel aus IKK-Gründen oder anderen Umständen – einmal etwas nicht optimal läuft, spricht sich das schnell herum und hinterlässt teilweise einen schlechteren Ruf. Dazu kommen auch noch Altlasten aus der Vergangenheit, die das Bild der Firma teilweise beeinflussen. Das ist in unserer Branche leider nicht unüblich, wirkt aber aus meiner Sicht gegenüber der neuen Führungsstruktur und den vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas unfair, die sich täglich große Mühe geben.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber das gehört in unserer Branche einfach dazu. Was mir persönlich sehr gefällt, ist die klare Regelung zur maximalen täglichen Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, Zeitausgleich zu nehmen. Ich nutze das gerne, um mir auch ein paar Mal ein verlängertes Wochenende zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefordert!

Gehalt/Benefits

persönlich zufireden

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach werden ältere und langjährige Kollegen sehr respektvoll behandelt. Gerade bei Abschieden merkt man, dass die vielen Jahre der Zusammenarbeit geschätzt werden – zum Beispiel durch gemeinsame Abschiedsfeiern und persönliche Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

TOP! Firmenhandy, Poolautos, Stand-Up Tische, gute Beleuchtung, genügend Kaffee, Tee, Krapfen zu Fsaching, Obst, Schoko zu Valentienstag, Umkleide, Duschen, Kantine mit Essenszuschlägen, KimaTicket, usw...

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Die Führungsebene greift Initiativen auf, zum Beispiel durch regelmäßige Firmenupdates über Teams. Persönlich habe ich nie Widerstand gespürt, wenn ich ein Gespräch auf Augenhöhe gesucht habe. Seit einiger Zeit gibt es außerdem eine offene Sprechstunde bei der Geschäftsführung, an der man direkt teilnehmen kann. Zusätzlich existiert ein anonymer Kummerkasten. Natürlich gibt es auch einzelne Kollegen, bei denen die Kommunikation manchmal etwas schwieriger ist, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich hier nie benachteiligt gefühlt. In der Vergangenheit habe ich bei anderen Arbeitgebern leider auch andere Erfahrungen gemacht, deshalb schätze ich das hier besonders. Sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Führungskräften habe ich immer einen respektvollen Umgang erlebt. Einmal hatte ich eine Situation mit einem Kollegen, die ich direkt und offen angesprochen habe. Danach war das Thema auch erledigt. Ich finde generell, dass ein respektvolles Miteinander auch davon lebt, dass man Dinge klar anspricht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender und Respektvoller Umgang

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative alles möglich

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlohnung inkl. zusätzlichen Leistungen wie Essensmarken, ÖV- Ticket, Jobrad, Team Events etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es wird auch permanent daran gearbeitet, den Zusammenhalt weiter zu stärken

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere erfahrenen KollegInnen ermöglichen es uns stetig zu wachsen und auch unsere jüngeren KollegInnen zu unterstützen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze in allen Niederlassungen

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen und gelebte Feedback Kultur

Interessante Aufgaben

Image

Hinter dem Rücken wird immer wieder getratscht

Work-Life-Balance

Urlaube werden zwar bewilligt, aber die Arbeit muss vor dem Urlaub fertig sein. Gleitzeit ist Vorhanden aber auch Mindestanwesenheitzeiträume.

Karriere/Weiterbildung

no comment

Gehalt/Benefits

Kollektivvertrag plus ausverhandelten Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Klimaanlage aber eine Belüftung. Im Sommer trotzdem eher warm. Schlecht zu lüften wegen der Ausrichtung zur Sonne. Auf Papier wird wo möglich verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken getratscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend junge Neue. Langzeitmitarbeiter sind überschaubar. Über alle Ebenen ein jüngeres bis mittleres Team.

Vorgesetztenverhalten

rasch-rasch

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist ein Neubau. Erst vor wenige Jahren errichtet. Viel Glas wodurch man sich beobachtet fühlt und abgelenkt wird. Tische sind Höhenverstellbar, Arbeitsgeräte entsprechen dem erforderlichen Ausmaß.

Kommunikation

In regelmäßigen Abstand finden Kommunikationsveranstaltungen in der Dienstzeit statt

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind nicht wirklich vorhanden. Die Arbeit darf aber jeder machen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gehe gerne in die Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Voraussetzungen sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle einen starken Zusammemhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Trifft nicht auf mich zu aber ich glaube gut!

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Man hat alles und mehr was man braucht

Kommunikation

Transparent

Gleichberechtigung

Hat potenzial sich zu verbessern!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es passiert immer was neues ... auch neuen Themen wird Raum gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts -definitiv ein guter Arbeitgeber in der Planungsbranche

Verbesserungsvorschläge

kann ich jetzt nichts finden

Arbeitsatmosphäre

tolle moderne Arbeitsumgebung (Ausstattung)in einem Team aus jung und alt - inkl eigenem Bistro

Image

Es wird sehr viel gemacht ..

Work-Life-Balance

im Gegensatz zum früheren Arbeitsplatz um Welten besser ... Gleitzeit - kein Problem mit Überstunden .. Urlaubsabstimmung problemlos

Gehalt/Benefits

Auf alle Fälle über meinem vorherigem Arbeitgeber - über dem Schnitt - Positiv war das wir überraschend eine Prämie bekommen haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ein Thema in der Firma und wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

passt super - gibt auch immer wieder mal was zu feiern

Umgang mit älteren Kollegen

von meiner Seite kein Problem , die älteren könnten sich mehr auf die jungen einstellen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte super Umgang , GF hat auch ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr gut alles vorhanden - IT sehr hilfsbereit gute Ausstattung

Kommunikation

im Team gut .. gibt alle paar Wochen Info von den FK für alle Mitarbeiter ... mit den Niederlassungen oder auch manchen Fachbereichen noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

glaube der Frauenanteil ist mittlerweile über 50%

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das viel passiert , Zusagen bei Arbeitsbeginn wurden eingehalten .. es wurde auch mitgeteilt wenn es schwierige Phasen gibt und da notwendige Maßnahmen passiert sind.
Die BIM Initiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grundsätzlich mal nichts .. von den niederlassungen bekommt man zuwenig mit .. warum müssen wir in unserer Abteilung in Wien projekte machen .. es muß möglich sein dafür in Wien Personal zu finden. von unserem Eigentümer in der Schweiz müßte auch viel mehr Marketing betrieben werden um Personal auch über Österreich hinaus anzuziehen. Zusammenarbeit auf Projektseben mit der Schweiz ist aber gut

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenführung der verschiedenen Unternehmen zu einem gemeinsamen hat heuer ziemlich viel gebremst gefühlt. .. ist aber notwendig gewesen. Wir haben noch sehr unterschiedliche Levels in den einzelnen Fachbereichen. Vielfach langediente Mitarbeiter sind oftmals Hürden und Bedenkenträger bei Projektzusammenarbeit. .. Kommunikation und iformation gehört verbessert. Es gibt glaube ich alles Niedergeschrieben und abgelegt .. das muß aber viel besser unter die Mitarbeiter verbreitet werden .. Der Ratsch und Tratsch ist leider immer schneller wie die Kommunikation nach innen .. Mußte der zweifache Logowechsel heuer wirklich sein ...

Arbeitsatmosphäre

Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel IT und Arbeitsplatz sind am letzten Stand.. toll sind die höhenverstellbaren Tische . In meinen Tätigkeitsfeld besteht eine gute Teamzusammengehörigkeit. Wird auch durch Neuzugänge verbessert. Abgänge waren immer aus persönlichen Gründen

Image

Könnte besser sein , hat aber viel mit der Vergangenheit zu tun. Werde auch immer wieder bei der Projektarbeit auf Probleme angesprochen - wo es die handelnden Personen schon gar nicht mehr bei meinem Eintritt gab..

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit .. Es wird nicht von vornherein verlangt Überstunden zu machen .. nur bei kurzfristigen Planungsabgaben kann es zu Mehrarbeit kommen um einen Termin zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt wurde jede Weiterbildung anstandslos genehmigt und befürwortet..

Gehalt/Benefits

Mit meinen Freunden vom Studium verglichen -sind wir absolut fair ..teils überdurchschnittlich entlohnt. Bei den Benefits gibts meines Erachtens nicht viel mehr was machbar ist. Prämien oder so gibt es halt nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt etwas mit das was gemacht wird , Bei uns in der Abteilung wird auch daran gearbeitet .. Finde das bei uns alles sehr sozial abläuft .. es werden auch sozialprojekte unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es noch Verbesserungspotential .. hat aber prinzipiell mit der Einstellung zur Arbeit zu tun ..

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele ältere Kollegen , sind auch gut eingebunden bei den Events .. gut für Fragen aller Art wegen der Erfahrung .. Man kann hier wirklich in Pension gehen .

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr , viele Aufgaben.. hat sich gebessert seit dem Führungswechsel mit Anfang des Jahres

Arbeitsbedingungen

Da sind wir sehr gut aufgestellt .. IT ist auch besser geworden .. in der Verwaltungsebene ist verbesserungspotential ..

Kommunikation

Bei der Kommunikation besteht noch Verbesserungspotential. Die seit heuer regelmässige Mitarbeiterinfo finde ich gut.. Infos kommen aber immer mit Verspätung

Gleichberechtigung

Wir haben ein sehr gemischtes Team - sind sicher so 50-50 .. .. In der Führungsebene gibt es keine Frau -- seit dem ich im Unternehmen bin hat sich da aber auch niemand explizit dafür ausgezeichnet .. ev von extern.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht klagen-respektvoller umgang auf jeder ebene

Image

Noch verbesserbar-ist halt noch eine junge firma, kann ja jeder mithelfen beim verbessern-einfach reden

Work-Life-Balance

Es werden viele optionen dafür geboten, man geht da auch auf den einzelnen mitarbeiter ein

Karriere/Weiterbildung

Ich bekomme alles was ich brauche, BIM strategie ist ToP

Gehalt/Benefits

Das bistro mit den essensmarken, kaffe, kuchenlisten und und und…echt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz viel denken in diese richtung vorhanden, ist auch wichtig

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ja-teilweise nein, so wie überall aber mehr gut als schlecht

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, ehrlich, interessiert…ein bißchen mehr führung täte gut

Arbeitsbedingungen

Top ausstattung

Kommunikation

Möglichkeiten voll gegeben sich auszutauschen und ich finde immer ein offenes ohr

Gleichberechtigung

Ich denke das passt, ich fühl mich wohl

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Goodies wie Bistro, Essenmarken, Fitness, Öffi Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung s.o.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge wurden der Führungsebene öfters unterbreitet jedoch nie angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist mehrere Jahre schon angespannt. Man steht unter ständiger Beobachtung (Micromanagement)

Image

Man hört und merkt teilweise sogar von Auftraggeber die Unzufriedenheit mit der Firma. Man merkt auch die negative Veränderung von Führungskräfte seit die Firma an den Konzern verkauft wurde.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet viele Goodies an, jedoch können sie aufgrund des hohen Drucks nicht richtig genutzt werden. Die Ressourcen sind ungleichmäßig auf die Mitarbeiter verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Es hängt von deinen Kenntnissen und Beziehungen ab, wie du in der Firma angestellt wirst. Oftmals ist es so, dass du nicht vorankommen kannst, selbst wenn dir Möglichkeiten versprochen werden.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, aber teilweise nicht nachvollziehbar. Weil neue Mitarbeiter teils mit höherem Gehalt angestellt werden als bestehender mit mehr Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat viele E-Ladestationen aber wenige E-Autos. Die E-Stationen im äußeren Bereich sind für den öffentlichen Betrieb gedacht.
Jede Führungskraft hat einen eigenen Firmenwagen, was teilweise nicht notwendig ist. Öffi-Tickets werden zur Verfügung gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind/waren immer hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

In einem so großen Unternehmen bist du leider nur eine Nummer, weshalb Vorschläge oft nicht akzeptiert werden, da sie eine zu große Belastung für die Führungskräfte darstellen. Kurz gesagt, die Führungskräfte haben in der Regel wenig Interesse an einer Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, es geht ihnen nur um gute Ergebnisse.

Arbeitsbedingungen

Büro ist modern, Arbeitsausstattung ist gut.

Kommunikation

Kommunikation mit Führungskräften funktioniert nicht. Die Informationen die man zum Arbeiten benötigt werden oft nicht vollständig weiter gegeben. Generell erfährt man nicht was in der Firma vor sich geht, sondern wird vor vollendete der Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Man merkt deutlich das mit unterschiedlichen Mitarbeitern anders umgegangen wird, je nach Beliebtheitsgrad bei der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Umgang mit und unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Führungskräfte mit einem doch sehr oft unterschiedlichen Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Führungskräfte sollte optimiert werden

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt der Mitarbeiter ist in dem Bereich wo ich tätig bin hervorragend

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt. Oft ist auch ein überdurchschnittlicher Einsatz erforderlich. Da wir jedoch im Team arbeiten, stimmt auch die Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulung und Weiterbildung werden in der IKK sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Abhängig von Erfahrung und persönlicher Zielausrichtung. Ich habe die Möglichkeit, mich aufgrund meines Interesse zu entwickeln und bin mit meinem jetzigen Gehalt auch sehr zufrieden. Gehaltsthemen wurden immer direkt mit der Führungskraft besprochen und entsprechend meiner Entwicklung abgestimmt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und respektvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin froh, dass wir einige, sehr erfahrene Mitarbeiter im Büro haben

Vorgesetztenverhalten

In dem Bereich wo ich tätig bin sehr angenehm und konstruktiv

Kommunikation

Wenn ich Fragen habe, werden diese beantwortet, beruflich als auch privat

Interessante Aufgaben