Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geiles Produkt wenn es einem nicht nur darum geht sein gehalt zu bekommen sondern auch spaß an der arbeit zu haben
Mitarbeiter wieder motivieren.
Und nein sowas funktioniert nicht mit 16€ digibon pro Monat oder ein paar netten Worten.
Sowas funktioniert nur mit taten die zeigen dass einem der Standort wichtig ist momentan passiert das gegenteil
Im letzten jahr sehr unangenehm zum arbeiten gewesen aufgrund diverser entscheidungen sind Kollegen einfach nicht mehr motiviert was die laune als auch eigene Motivation senkt was schlussendlich die Profitabilität senkt
Habe immer respekt gezeigt und dementsprechend auch zurück bekommen
Als frau hat mans anfangs sicher schwierig in der Produktion aber wenn du zeigst dass dus drauf hast bekommst du auch gebührend respekt
Interessantes Produkt.
Personaltechnisch in den letzten Jahren verrant. Viele Gute Mitarbeiter sind gegangen aus unterschiedlichsten Gründen. Der Nachzug kommt da nicht ran
Werdet euch wieder bewusst, dass Schwarzach das HQ ist und nicht alles von Deutschland angegeben wird. Um ein paar Punkte aufzuzählen: Lehrlingsausbildungsverantwortliche, HR-Leitung oder auch der Service Desk Lead aus der IT. Hört mit der Freunderlwirtschaft auf und setzt Leute an die Spitze die echte Qualifikationen haben und nicht nur das C-Level kennen
Nach aussen gut, unter den Kollegen ist das ganze verhalten
Passt schon auch kurzfristig Urlaub bspw. ist meistens möglich
Standort Deutschland hat einen Kindergarten für Mitarbeiter Schwarzach nicht. Der ist dort zwar um die Ecke aber bis auf Bienen siehts in dem Bereich dünn aus
Fortbildungskurse sind möglich aber grade in Schwarzach werden viele Positionen auf Grund der Wirtschaftlichen Lage nicht mehr nachbesetzt und nach Lübbecke ausgelagert. Freunderlwirtschaft ist auch ein Thema
Kommt drauf an welche man hat
Unklare Aussagen, persönliche Angriffe ruppiges verhalten, launisch, nicht vom Fach
Höhenverstellbare Tische und Ergonomie am Arbeitsplatz ist vorhanden in den Büros, in den Hallen wird die PSU ausgegeben
Findet nicht statt, entweder keine oder halbgare Managementphrasen
Metallkollektiv ist im generellen Hoch passt also
Metallunternehmen abgesehen von Büros willst du da keine Frau sein oder musst den Ton vertragen
Produkte aus der Produktion werden weiter entwickelt, Innovation ist abseits davon nicht vorhanden. Probleme werden gestopft nicht gelöst
Top Produkt, interessante Arbeit
Überstundenabbau bei Hackerangriff:
Die Aufgebauten Überstunden, die man sich nach den Lockdowns wieder aufgebaut hatte, mussten aufgebraucht werden.
Das ist bei sehr vielen Mitarbeitern nicht gut angekommen.
Obwohl man mehrmals nachgefragt hat, wie man da jetzt weiter vorgeht, wurde man immer abgewimmelt.
Ein entgegenkommen des Managements wäre hier angebracht gewesen.
Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Vor allem im Büro abteilungsübergreifend
Besser geht immer
Zusammenhalt unter Kollegen war immer gut
IT hat hin und wieder Probleme gemacht
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte nicht immer und war zum Teil garnicht vorhanden (Projektleiter)
sehr interessante Aufgaben und Anlagen
Internationales Unternehmen
Gutes Arbeitsklima
Eine verbesserte Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen wäre damals wünschenswert gewesen. Vielleicht hat sich diesbezüglich in der Zwischenzeit etwas verbessert.
Sehr gute, kollegiale Stimmung im Team.
Flexibilität geboten, aber oft sehr viel Arbeit und zu wenige Kapazitäten, was zu Überstunden führte.
Möglichkeit für Weiterbildung ist gegeben.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Gut in der eigenen Abteilung, viel Luft nach oben zwischen den Abteilungen.
Sehr viel Wissen von älteren Kollegen, das gerne weitergegeben wurde.
Bis auf einzelne Ausnahmen von der Geschäftsführung bis zu dem unteren Management sehr gut.
Älteres Bürogebäude, aber gute Bedingungen.
Ließ unternehmensweit zu wünschen übrig.
Keine Diskriminierung, egal in welchem Bereich.
Entsprach definitiv meinen Vorstellungen.
Tolles Produkt, Innovativ, Arbeitsumfeld toll, super Mitarbeitende, flache Hierarchie, Home Office / Telearbeit möglich
Kommunikation im Unternehmen, Viele Programme, keine Schulungen (Learning by doing ist leider der falsche Ansatz)
Teilweise falsche Entscheidungen des Managements
mehr Gehalt, bessere Kommunikation, interne Schulungen für die Programme anbieten, Home-Office / Telearbeit erweitern (mehr Tage außerhalb des Unternehmens anbieten)
Intern wird viel über die Firma schlecht geredet
Könnte besser sein.
Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert, leider kaum interne Schulungen
Gehalt könnte besser sein,
Zusammenhalt nicht in allen Abteilungen gegeben, im Gesamten Betrachtet aber Gut
Kommunikation über Entscheidungunen sollte besser sein!
Tolles, Innovatives Produkt
Produkte sind interessant
fast alles
Weiterbildung, Teambuilding
Stress pur, Land unter
wurde nichts angeboten
Kollegen sind super jedoch kommt von der Führung nur Druck
Er steht genauso unter Druck wie alle
Alles da, außer wenn du was von der IT benötigst
gibt es nicht,
Interessante Arbeit
Gehalt
Gehalt
Arbeitsklima, Interessante Arbeit
Kommunikation von oben nach unten, Viele eher rassistisch gesinnte Arbeiter (Bregenzerwälder)
Klare kommunaktion arbeiter mit rassistischem verhalten kündigen
sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt im vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung eher unteres Niveau
momentan werden zu viele Änderungen/Anpassungen gleichzeitig vorgenommen
Familie lässt sich gut einbinden
zuviel Arbeit - es kommen keine neue Mitarbeiter
weniger aufträge annehnmen
So verdient kununu Geld.