Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMC Fachhochschule Krems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht den Anschein nach außen, dass diese gut ist. Innen brodelt es und ein Reden, Mitreden, Diskus ist nicht gewollt. HR schreibt bei den Bewertungen, dass alles offen angesprochen werden kann. Im Nachhinein nach Austritt, aber auch während der Anstellung ist es leider nicht möglich gewesen. Nur leere Worte seitens IMC.
Bewertungen werden durch Bewertungen aus den eigenen Reihen seitens HR und Marketing gepusht, was in den auseinanderklaffenden Rezensionen gut zu sehen ist.
Gibt es nicht für viele Arbeitnehmer *innen der IMC. Das geht eine Zeit lang gut. Gedankt wird einem nicht.
Es gibt viele gute Führungskräfteweiterbildungen. Diese scheinen in der IMC nicht zu fruchten. Es müsste halt bei der GF begonnen werden und den Personen, die der Geschäftsführung sehr nahe stehen und den "Familienbetrieb" in dieser Form aufrechterhalten.
Ja, auf jeden Fall. Nur schade, dass der Fokus nicht auf Qualität sondern auf Fließbandarbeit gelegt wird.
In kleinem Rahmen unter Gleichgesinnten gut.