Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei impacts Catering Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher positive Erfahrungen aber manchmal auch sehr hektischer Umgang
Die Aufgabenbereiche lassen sich sehr gut einteilen wie man es will. Durchaus eine Vielfalt verfügbar.
Teilweise nicht vorhanden - trotzdem sollten Arbeiten perfekt abgeliefert werden
Katastrophal - Impacts kennt den Ausdruck Work-Life-Balance nicht. Qualifizierte und motivierte Leute werden eingestellt und dann mit Arbeit überhäuft bis sie sich nicht mehr raussehen. Dann kommt noch mehr dazu, bis die Mitarbeiter vollkommen ausgelaugt sind und nicht mehr können.
Manchmal sehr hektisch aber verständlich da alles schnell gehen muss